株式会社グリーンズ×文部科学省 令和5年度青少年の体験活動推進企業「奨励賞」受賞
2024年3月4日（月）16時46分 PR TIMES
グリーンズ人づくりプロジェクト 〜まなびの杜から広げよう〜
株式会社グリーンズ（本社：三重県四日市市、代表取締役社長：村木雄哉、証券コード：6547）は、青少年に対する職場体験やマナー講習等の教育活動において、文部科学省主催の令和5年度「青少年の体験活動推進企業表彰」の「奨励賞」を受賞致しました。
本表彰は、社会貢献活動の一環として青少年の体験活動に関する優れた取り組みを行っている企業を表彰し､全国に広く紹介することにより、青少年の体験活動の推進を図ることを目的としています。この度、今後の取り組みに期待ができる企業として「奨励賞」をいただき、その表彰式が2024年2月22日（木）に国立オリンピック記念青少年総合センターにて行われました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/53694/48/resize/d53694-48-aa8352131e6fcc3d239c-0.png ]
株式会社グリーンズでは、企業目的としています「地域社会への奉仕と貢献」を実現するために、地域に密着した社会貢献活動を積極的に展開しています。今回受賞した「グリーンズ人づくりプロジェクト〜まなびの杜から広げよう〜」では、ホテル業やサービス業の未来を担う人材育成を目指し、中高生を対象とした職場体験やインターンシッププログラムの提供、幼稚園や保育園でのキッズマナー講座の開催など、青少年がホテルやレストランの仕事などを通して社会体験活動ができる機会を積極的に提供しています。
今後も教育と地域社会の活性化を促進することで、多様な人材が活躍できる環境を築くことを目指し、地域社会への貢献を一層強化してまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/53694/48/resize/d53694-48-e7daaa1ed68098b9434f-0.png ]
◆文部科学省報道発表ページ
https://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/mext_01350.html
◆青少年の体験活動推進企業表彰特設ページ
https://www.mext.go.jp/a_menu/sports/ikusei/2023/1512628.html
当社グループの「子供の体験活動」取り組み
＜幼稚園・保育園でのキッズマナー講座＞
幼稚園・保育園でのキッズマナー講座では、マナー・言葉遣い・挨拶・立ち振る舞いなどの一般社会で必要とされる力をわかりやすく説明しています。また、レストランでの接客体験を通じて、挨拶やオーダー受付、飲み物の提供などの疑似体験を行います。
＜職場体験の受け入れ＞
当社が運営するホテルにて、中高生を対象とした職場体験の受け入れを行っています。ホテル業界の基本知識、サービス接遇の学習、ホテル巡回、客室清掃見学、チェックイン体験など、多岐にわたる学習を行います。
職場体験後は、「実際に体験すると想像以上に挨拶などが難しい。スタッフの皆さんの美しい所作に感動しました」などの感想をいただき、学生だけではなく、従業員にも良い刺激となっています。
＜特別支援学校への接客サービス技能講習・技能検定に係る講師の派遣＞
三重県教育委員会からの要請で、三重県特別支援学校が実施する接客サービス技能講習、技能検定に係る講師派遣を行っています。当社の技能講習・技能検定を受講した生徒のうち、三重県障害者技能大会（アビリンピックみえ）に参加する方もおり職業能力向上に繋がっています。
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株式会社グリーンズについて
株式会社グリーンズは、45ヵ国以上7,400軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドのホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。
「TRY！NEXT JOURNEY 〜新たな旅に踏み出そう〜」を経営ビジョンに掲げています。
グリーンズグループの2030年CSR宣言
〜「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を目指します〜
「地域社会への奉仕と貢献」を企業目的の1つとし、地域に密着した社会貢献活動や事業を通じての環境活動などを行っています。企業の社会的責任を果たし、半世紀以上にわたり培った地域における信頼をさらに盤石なものとすべく、今後も真摯にCSR活動に取り組んでまいります。グリーンズグループのCSR重点テーマの実現を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の実現にも寄与してまいります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/53694/48/resize/d53694-48-7e8cb82269bdb9d8d100-0.png ]
URL：https://www.kk-greens.jp/
事業内容：ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
株式会社グリーンズ（本社：三重県四日市市、代表取締役社長：村木雄哉、証券コード：6547）は、青少年に対する職場体験やマナー講習等の教育活動において、文部科学省主催の令和5年度「青少年の体験活動推進企業表彰」の「奨励賞」を受賞致しました。
本表彰は、社会貢献活動の一環として青少年の体験活動に関する優れた取り組みを行っている企業を表彰し､全国に広く紹介することにより、青少年の体験活動の推進を図ることを目的としています。この度、今後の取り組みに期待ができる企業として「奨励賞」をいただき、その表彰式が2024年2月22日（木）に国立オリンピック記念青少年総合センターにて行われました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/53694/48/resize/d53694-48-aa8352131e6fcc3d239c-0.png ]
株式会社グリーンズでは、企業目的としています「地域社会への奉仕と貢献」を実現するために、地域に密着した社会貢献活動を積極的に展開しています。今回受賞した「グリーンズ人づくりプロジェクト〜まなびの杜から広げよう〜」では、ホテル業やサービス業の未来を担う人材育成を目指し、中高生を対象とした職場体験やインターンシッププログラムの提供、幼稚園や保育園でのキッズマナー講座の開催など、青少年がホテルやレストランの仕事などを通して社会体験活動ができる機会を積極的に提供しています。
今後も教育と地域社会の活性化を促進することで、多様な人材が活躍できる環境を築くことを目指し、地域社会への貢献を一層強化してまいります。
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◆文部科学省報道発表ページ
https://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/mext_01350.html
◆青少年の体験活動推進企業表彰特設ページ
https://www.mext.go.jp/a_menu/sports/ikusei/2023/1512628.html
当社グループの「子供の体験活動」取り組み
＜幼稚園・保育園でのキッズマナー講座＞
幼稚園・保育園でのキッズマナー講座では、マナー・言葉遣い・挨拶・立ち振る舞いなどの一般社会で必要とされる力をわかりやすく説明しています。また、レストランでの接客体験を通じて、挨拶やオーダー受付、飲み物の提供などの疑似体験を行います。
＜職場体験の受け入れ＞
当社が運営するホテルにて、中高生を対象とした職場体験の受け入れを行っています。ホテル業界の基本知識、サービス接遇の学習、ホテル巡回、客室清掃見学、チェックイン体験など、多岐にわたる学習を行います。
職場体験後は、「実際に体験すると想像以上に挨拶などが難しい。スタッフの皆さんの美しい所作に感動しました」などの感想をいただき、学生だけではなく、従業員にも良い刺激となっています。
＜特別支援学校への接客サービス技能講習・技能検定に係る講師の派遣＞
三重県教育委員会からの要請で、三重県特別支援学校が実施する接客サービス技能講習、技能検定に係る講師派遣を行っています。当社の技能講習・技能検定を受講した生徒のうち、三重県障害者技能大会（アビリンピックみえ）に参加する方もおり職業能力向上に繋がっています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/53694/48/resize/d53694-48-ef3c78b53e4c3e90ac0b-0.png ]
株式会社グリーンズについて
株式会社グリーンズは、45ヵ国以上7,400軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドのホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。
「TRY！NEXT JOURNEY 〜新たな旅に踏み出そう〜」を経営ビジョンに掲げています。
グリーンズグループの2030年CSR宣言
〜「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を目指します〜
「地域社会への奉仕と貢献」を企業目的の1つとし、地域に密着した社会貢献活動や事業を通じての環境活動などを行っています。企業の社会的責任を果たし、半世紀以上にわたり培った地域における信頼をさらに盤石なものとすべく、今後も真摯にCSR活動に取り組んでまいります。グリーンズグループのCSR重点テーマの実現を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の実現にも寄与してまいります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/53694/48/resize/d53694-48-7e8cb82269bdb9d8d100-0.png ]
URL：https://www.kk-greens.jp/
事業内容：ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
