組織改正、幹部職の人事異動について
2024年3月29日（金）13時46分 PR TIMES
ダイハツ工業株式会社(以下、当社)は、2024年4月1日付にて組織改正、幹部職の人事異動を行います。
1．主なポイント
・当社の認証不正問題に伴う再発防止の一環として、2つの機能を会社直轄組織として新設します。
「再発防止策の取組み項目」を着実に推進するとともに、監査体制を強化し、正しいクルマ作りに向けた取組みを推進してまいります。
2．新設組織の概要
（1）「三つの誓い」改革推進部
・再発防止を強力に推進すべく、機能の壁を越えた本部間の連携を促し、弁護士等の外部メンバーの視点を取り入れながら、実行への落とし込みを牽引する、『ペースメーカー』の役割を担います。
・トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）と再発防止策の連携をするとともに、トヨタグループ等との相互研鑽活動も推進します。
(代表取締役副社長の星加宏昌が部長を兼務)
（2）GRC※推進部
・全社における内部監査機能の強化に向け、ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する社内横断的な統括管理を推進します。また、社内各部署から集約した情報を評価、分析し、同じく新設する「GRC委員会」へ報告、上程を行い、同委員会での決定事項に基づき、対応を実行します。
・トヨタとの人/業務/情報連携等を更に進め、会社全体としてのガバナンス機能の強化を図ります。
※GRC: Governance Risk Management and Complianceの略
3．幹部職の異動
[画像: https://prtimes.jp/i/16361/318/resize/d16361-318-498ddc01a3260720b06f-1.png ]
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1．主なポイント
・当社の認証不正問題に伴う再発防止の一環として、2つの機能を会社直轄組織として新設します。
「再発防止策の取組み項目」を着実に推進するとともに、監査体制を強化し、正しいクルマ作りに向けた取組みを推進してまいります。
2．新設組織の概要
（1）「三つの誓い」改革推進部
・再発防止を強力に推進すべく、機能の壁を越えた本部間の連携を促し、弁護士等の外部メンバーの視点を取り入れながら、実行への落とし込みを牽引する、『ペースメーカー』の役割を担います。
・トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）と再発防止策の連携をするとともに、トヨタグループ等との相互研鑽活動も推進します。
(代表取締役副社長の星加宏昌が部長を兼務)
（2）GRC※推進部
・全社における内部監査機能の強化に向け、ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する社内横断的な統括管理を推進します。また、社内各部署から集約した情報を評価、分析し、同じく新設する「GRC委員会」へ報告、上程を行い、同委員会での決定事項に基づき、対応を実行します。
・トヨタとの人/業務/情報連携等を更に進め、会社全体としてのガバナンス機能の強化を図ります。
※GRC: Governance Risk Management and Complianceの略
3．幹部職の異動
[画像: https://prtimes.jp/i/16361/318/resize/d16361-318-498ddc01a3260720b06f-1.png ]
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