採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』が、『ITreview Grid Award 2024 Spring』で「Leader」をダブル受賞！
2024年4月24日（水）19時16分 PR TIMES
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、アイティクラウド株式会社が運営するレビュー（口コミ）プラットフォーム「ITreview」主催の「ITreview Grid Award」において、採用管理システム『i-web』および適性検査『TG-WEB』が“Leader”に選出されましたことをお知らせいたします。採用管理システム『i-web』は3年連続、適性検査『TG-WEB』は初受賞となりました。
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『ITreview Grid Award』は、「ITreview」で投稿されたレビューにおいて、ユーザーに支持された製品を四半期に一度表彰する場です。ユーザーのレビューによる「製品認知度」「顧客満足度」をもとに選出されます。このたび、採用管理システム『i-web』は採用管理(ATS)部門、適性検査『TG-WEB』は適性検査サービス部門において、ユーザー満足度の高いIT製品として選出されました。
採用管理システム『i-web』への口コミ（一部抜粋）
採用活動においてなくてはならないシステム
以前は、採用が煩雑化していて、選考をこなすことに手いっぱい…といった状態でしたが、i-webを導入したことで効率化でき、応募者フォローの時間を確保できたのはもちろん、多様な機能を使って、採用の分析・改善まで実施できるようになりました。
採用管理システム『i-web』のその他の口コミはこちら＞＞
https://www.itreview.jp/products/i-web/reviews
採用管理システム(ATS)の製品・サービス一覧はこちら＞＞
https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management
適性検査『TG-WEB』への口コミ（一部抜粋）
採用時だけでなく、多岐にわたる場面で活用ができる適性検査
今までは検査結果を採用選考時のみに使っていましたが、営業担当の方に提案いただき、内定者フォロー時や採用振り返り、入社後の配属フォローにも活用するようになりました。正確な検査結果をもとに人事戦略を立てることができるようになり、効果的な採用、人事配置ができていると感じています。
適性検査『TG-WEB』のその他の口コミはこちら＞＞
https://www.itreview.jp/products/tg-web/reviews
適性検査サービスの製品・サービス一覧はこちら＞＞
https://www.itreview.jp/categories/aptitude-test
お客様のご評価は大変ありがたく、心より感謝申しあげます。頂戴したお声にお応えすべく、今後もヒューマネージは「もっと、人の事。」を実現するサービスを提供してまいります。
採用管理システム『i-web』について
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位*1の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ」 「キャリタス就活」とのリアルタイム連動（業界唯一）に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」ともリアルタイム連動し、応募者情報を“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Web セミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用など、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査「TG-WEB」に加え「SPI3」とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,100社以上の導入実績を誇る。
採用管理システム『i-web』についてはこちら＞＞
https://i-web-ats.humanage.co.jp/
*1 「就職希望企業ランキング」（2010卒〜2016卒日本経済新聞社、2017卒〜2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒〜2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
適性検査『TG-WEB』について
2000年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第3位*2の導入実績を誇る適性検査。新卒採用向け適性検査『TG-WEB』、キャリア採用向け適性検査『TG-WEB CAREER』、従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』を通じ、人材の採用から定着、その先の活躍までを一貫した視点で支援する。自社の求める人材に合わせて複数の視点の組み合わせが可能な点、またコンピテンシーやコーピング、ジョブ・クラフティングといった、成果につながる「行動特性」を見極められる点が評価され、導入企業は2,700社以上、年間の受験者数は60万人超にのぼる。
適性検査『TG-WEB』についてはこちら＞＞
https://tg-web.humanage.co.jp/
*2キャリタス就職希望企業ランキング」（2023年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
以上
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『ITreview Grid Award』は、「ITreview」で投稿されたレビューにおいて、ユーザーに支持された製品を四半期に一度表彰する場です。ユーザーのレビューによる「製品認知度」「顧客満足度」をもとに選出されます。このたび、採用管理システム『i-web』は採用管理(ATS)部門、適性検査『TG-WEB』は適性検査サービス部門において、ユーザー満足度の高いIT製品として選出されました。
採用管理システム『i-web』への口コミ（一部抜粋）
採用活動においてなくてはならないシステム
以前は、採用が煩雑化していて、選考をこなすことに手いっぱい…といった状態でしたが、i-webを導入したことで効率化でき、応募者フォローの時間を確保できたのはもちろん、多様な機能を使って、採用の分析・改善まで実施できるようになりました。
採用管理システム『i-web』のその他の口コミはこちら＞＞
https://www.itreview.jp/products/i-web/reviews
採用管理システム(ATS)の製品・サービス一覧はこちら＞＞
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適性検査『TG-WEB』への口コミ（一部抜粋）
採用時だけでなく、多岐にわたる場面で活用ができる適性検査
今までは検査結果を採用選考時のみに使っていましたが、営業担当の方に提案いただき、内定者フォロー時や採用振り返り、入社後の配属フォローにも活用するようになりました。正確な検査結果をもとに人事戦略を立てることができるようになり、効果的な採用、人事配置ができていると感じています。
適性検査『TG-WEB』のその他の口コミはこちら＞＞
https://www.itreview.jp/products/tg-web/reviews
適性検査サービスの製品・サービス一覧はこちら＞＞
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お客様のご評価は大変ありがたく、心より感謝申しあげます。頂戴したお声にお応えすべく、今後もヒューマネージは「もっと、人の事。」を実現するサービスを提供してまいります。
採用管理システム『i-web』について
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位*1の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ」 「キャリタス就活」とのリアルタイム連動（業界唯一）に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」ともリアルタイム連動し、応募者情報を“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Web セミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用など、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査「TG-WEB」に加え「SPI3」とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,100社以上の導入実績を誇る。
採用管理システム『i-web』についてはこちら＞＞
https://i-web-ats.humanage.co.jp/
*1 「就職希望企業ランキング」（2010卒〜2016卒日本経済新聞社、2017卒〜2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒〜2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
適性検査『TG-WEB』について
2000年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第3位*2の導入実績を誇る適性検査。新卒採用向け適性検査『TG-WEB』、キャリア採用向け適性検査『TG-WEB CAREER』、従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』を通じ、人材の採用から定着、その先の活躍までを一貫した視点で支援する。自社の求める人材に合わせて複数の視点の組み合わせが可能な点、またコンピテンシーやコーピング、ジョブ・クラフティングといった、成果につながる「行動特性」を見極められる点が評価され、導入企業は2,700社以上、年間の受験者数は60万人超にのぼる。
適性検査『TG-WEB』についてはこちら＞＞
https://tg-web.humanage.co.jp/
*2キャリタス就職希望企業ランキング」（2023年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
以上
