健保組合(TJK)加入事業所 約1600社中20社目！　クエスト、健康経営推進企業として「金の認定」を取得

株式会社クエスト（本社：東京都港区、代表取締役　社長執行役員：岡明男、以下 クエスト）は、健康経営に対する積極的な取り組みが評価され、2024年3月に健康優良企業として認定される「金の認定」を取得しました。 2024年４月時点で、TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合）加入事業所およそ1600社のうち、当社を含めて20社が認定企業となっています。
クエストは、働きやすい職場環境づくりのために様々な取り組みを行い、2018年に健康優良企業として「銀の認定」を取得後、 2023年まで６年連続で更新を続けました。

2023年１月には、クエストグループとして、社員の健康を重要な経営課題の一つとしてとらえる、「健康経営」宣言を行い、次の３つの重点施策に基づき、クエストの最高の資産である社員の健康の保持・促進を目指して様々な活動を行ってまいりました。これらの取り組みが評価され、このたび健康優良企業「金の認定」を受けることとなりました。


今後もクエスト社員の健康につながる取り組みを積極的に推進し、より安全で活気のある職場環境づくりを目指していきます。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141117/3/141117-3-ef41ae66d033feb40359fd326b6b4748-510x300.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]　　　　　　　　　　協金 第186号[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141117/3/141117-3-c45c4260a3729dc33afe1063b163a2a4-1241x1755.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
クエストグループ健康経営 「重点施策」

1.長時間労働勤務者の健康管理
　・システムを用いた長時間勤務抑制と改善
　・産業医による面談の実施充実化
　・全社にて計画的な有給休暇の取得促進

2.メンタルヘルス対策（心の健康づくり）
　・ストレスチェックの結果を踏まえた個別フォロー
　・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)メンタルヘルス研修の全社周知の実施
　・外部を含めた相談体制の強化

3.社員の健康の保持・促進に関する意識の醸成
　・仕事と治療の両立ができる環境づくりへの取り組み
・安全衛生委員会の活性化



※健康企業宣言とは
健康優良企業認定制度は、健康企業宣言を行った企業の健康経営を行うための職場環境の整備や安全衛生の取り組み状況を評価する認定制度です。評価は「金の認定」と「銀の認定」の2段階あります。


https://www.quest.co.jp/