東海エリアの学生と企業をつなぐ新たな採用プラットフォーム「TELLACORE」をリリース
2024年4月30日（火）18時46分 PR TIMES
"映像"と"体験"で企業・学生双方の「想い」を届ける、採用・就職"応援"サイト
株式会社CREAS（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：小崎 真裕 以下、CREAS）は、東海エリア限定で、学生と企業を効果的にマッチングする新しい採用プラットフォーム「TELLACORE」を2024年４月1日よりオープン致しました。
公式サイトはこちら（https://tellacore.jp）
[画像1: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-c2b8c865826bd281211a-0.png ]
【TELLACOREについて】
TELLACOREでは、学生、企業双方にサービスを展開。
学生に対しては、一人ひとりの“わたしらしく”を深堀り、”はたらくをたのしむ”キッカケを見つけるため、自己分析ワークや就業体験を実施。学生のキャリア観の醸成を目指します。
一方、企業には自社の魅力を理解し、求める人材に適した学生を効率的に見つけ出し、採用プロセスをスムーズに進めることができます。また、各社の「密着映像」を製作。各社の特徴を映像を通して学生へ届け、企業の魅力を正しく学生に伝えることができます。
学生の自己理解を深め、企業の社風や仕事内容を理解し就職先を見つけることができる、本質的な就活サービスです。
・学びの場：多くの学生が企業との接点を通して、「はたらくこと」と「自分について」学び、理解を深める寺子屋のような場を作りたいと考えています。
・「想い」が「伝わる」場：学生が自身の想い(CORE)を見つけ、伝える(TELL)場となる"TELL A CORE"の場にしたいと考えています。
【概要】
■サービス名：TELLACORE（テラコア）
■サービス開始日：2024年4月
■利用料：40万〜/年
■公式サイト：https://tellacore.jp
【TELLACOREに込めた想い】
●本当の「わたしらしい」就職の実現へ
キャリア教育を通じ「やりたい事が見つけられない」という悩みを持つ学生の多さに驚きました。そして「就活」や「はたらく事」にネガティブな印象を持っていることも知り、個性を活かした就活ができていない現状を目の当たりにしました。
学生自身が『自己理解』深め、その先の「わたしらしい」就職を実現してほしい。待遇・条件で選ぶ就職ではなく、学生と企業が大切にする「想い(理念)」がリンクする就職であってほしい。「就職活動」という堅苦しい場でなく、学生・企業双方の自然なコミュニケーションが飛び交うコミュニティを通じて、理想の企業と出逢ってほしい。そういったサービスを目指し、コンセプトを決めました。
●地域企業の魅力が伝わっていない
採用を検討している企業も、自社の魅力をしっかり伝えきれず、人が集まらず悩んでいます。また入社３年以内の離職率も40％。退職理由も「思ったものと違った」「長期的なキャリアが見えない」という声も多く、多くの企業でミスマッチが起こっている現状です。
まずは自社の魅力をしっかり伝える事が重要な中、肝心の『職業体験』を通し、ミスマッチを減らすサービスがないことに気付きました。（※短期インターンシップは除く）
東海エリアにおける学生と企業のマッチングプラットフォームはこれまで不足しており、両者が円滑につながる機会が限られていました。そこで、TELLACOREは「はたらく」をもっと身近に、「就業体験」を通じ、より具体的且つ効率的なコミュニケーションとマッチングを可能にすることで、地域の経済活動と人材育成に貢献します。
【TELLACOREの独自コンテンツ】
[画像2: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-44372170d71507cdca12-1.png ]
●わたしらしさの深掘りをする "キャリアブック"の活用
自分らしくはたらくうえで、自己理解を深めることが重要だと考えています。学生一人ひとりが"わたしらしさ”を見つけるため、当社独自コンテンツの「キャリアブック」を製作。学生が自身とはたらくことへの理解を深めることができます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-ac6ebd4e087eafa3b071-4.png ]
●映像を通じた社風の訴求×リアルの活動
現在使われるSNSの連携は勿論、就活生は映像に馴染みがある世代なので
掲載している求人も全て映像に。
東海エリアに限定したサービスだからこそ、1社1社の求人票だけでは
伝わらない企業の魅力を学生へ正しく伝えるため、理解を深めるための
映像を製作、掲載企業情報として反映をしています。
会社の雰囲気や働く人が分かるからこそ仕事をするイメージがわき、
インターンシップなど職場体験に参加しやすくなります。また、学生にとっても企業を身近に感じてもらうキッカケにも繋がります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-7e4d64995ae2f3b7d0a5-4.jpg ]
●選ばれる会社へ
学生が利用するサービスだからこそ、掲載する内容は、全て学生の「生の声」を反映。求人票、インターンシップの企画立案など
会社の魅力の選定から学生運営メンバーが一緒に行うので、若手から選ばれる訴求を実現。
また採用、教育、組織活性に伴うセミナーを無償で定期的に開催しており、会員企業と学生双方が学び合う環境に力を入れています。
【サービスリリースを通して】
1人でも多くの学生がイキイキとはたらき、熱中できるシゴトと出逢い「はたらくをたのしむ」。
そんな社会の実現に向けて、TELLACOREをサービスリリース致しました。
TELLACOREを通して、東海エリアの就職活動・採用活動、その先の"はたらく"のあり方を変えるため
東海エリアの地域企業と共に、弊社は挑戦致します。
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【株式会社CREAS 会社概要】
会社名：株式会社CREAS
代表者：代表取締役 小崎真裕
所在地：名古屋市中区栄二丁目4-3
設立：2022年4月
事業内容：
■ビジネスSNS「TELLACORE」の企画・開発・運営
■キャリア教育
■企業支援（採用、組織活性、研修、定着、外部人事）
■クリエイティブ（ブランディング、デザイン、映像、HP、紙）
URL：https://creas-inc.jp/
【株式会社CREASについて】
"ひとづくり×地域活性"
"Giveが溢れる世界へ、新たな価値を"
をmissionに掲げ、2022年に設立。地域に無くてはならない会社を目指し、地域課題の解決を使命としています。
設立後、学生へのキャリア教育と地域企業への組織活性・採用支援に従事。東海エリアの「ジブンらしくはたらきたい学生」と「会社を良くしたい」「採用に前向き」な企業様より多数の共感を頂いております。
株式会社CREAS（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：小崎 真裕 以下、CREAS）は、東海エリア限定で、学生と企業を効果的にマッチングする新しい採用プラットフォーム「TELLACORE」を2024年４月1日よりオープン致しました。
公式サイトはこちら（https://tellacore.jp）
[画像1: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-c2b8c865826bd281211a-0.png ]
【TELLACOREについて】
TELLACOREでは、学生、企業双方にサービスを展開。
学生に対しては、一人ひとりの“わたしらしく”を深堀り、”はたらくをたのしむ”キッカケを見つけるため、自己分析ワークや就業体験を実施。学生のキャリア観の醸成を目指します。
一方、企業には自社の魅力を理解し、求める人材に適した学生を効率的に見つけ出し、採用プロセスをスムーズに進めることができます。また、各社の「密着映像」を製作。各社の特徴を映像を通して学生へ届け、企業の魅力を正しく学生に伝えることができます。
学生の自己理解を深め、企業の社風や仕事内容を理解し就職先を見つけることができる、本質的な就活サービスです。
・学びの場：多くの学生が企業との接点を通して、「はたらくこと」と「自分について」学び、理解を深める寺子屋のような場を作りたいと考えています。
・「想い」が「伝わる」場：学生が自身の想い(CORE)を見つけ、伝える(TELL)場となる"TELL A CORE"の場にしたいと考えています。
【概要】
■サービス名：TELLACORE（テラコア）
■サービス開始日：2024年4月
■利用料：40万〜/年
■公式サイト：https://tellacore.jp
【TELLACOREに込めた想い】
●本当の「わたしらしい」就職の実現へ
キャリア教育を通じ「やりたい事が見つけられない」という悩みを持つ学生の多さに驚きました。そして「就活」や「はたらく事」にネガティブな印象を持っていることも知り、個性を活かした就活ができていない現状を目の当たりにしました。
学生自身が『自己理解』深め、その先の「わたしらしい」就職を実現してほしい。待遇・条件で選ぶ就職ではなく、学生と企業が大切にする「想い(理念)」がリンクする就職であってほしい。「就職活動」という堅苦しい場でなく、学生・企業双方の自然なコミュニケーションが飛び交うコミュニティを通じて、理想の企業と出逢ってほしい。そういったサービスを目指し、コンセプトを決めました。
●地域企業の魅力が伝わっていない
採用を検討している企業も、自社の魅力をしっかり伝えきれず、人が集まらず悩んでいます。また入社３年以内の離職率も40％。退職理由も「思ったものと違った」「長期的なキャリアが見えない」という声も多く、多くの企業でミスマッチが起こっている現状です。
まずは自社の魅力をしっかり伝える事が重要な中、肝心の『職業体験』を通し、ミスマッチを減らすサービスがないことに気付きました。（※短期インターンシップは除く）
東海エリアにおける学生と企業のマッチングプラットフォームはこれまで不足しており、両者が円滑につながる機会が限られていました。そこで、TELLACOREは「はたらく」をもっと身近に、「就業体験」を通じ、より具体的且つ効率的なコミュニケーションとマッチングを可能にすることで、地域の経済活動と人材育成に貢献します。
【TELLACOREの独自コンテンツ】
[画像2: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-44372170d71507cdca12-1.png ]
●わたしらしさの深掘りをする "キャリアブック"の活用
自分らしくはたらくうえで、自己理解を深めることが重要だと考えています。学生一人ひとりが"わたしらしさ”を見つけるため、当社独自コンテンツの「キャリアブック」を製作。学生が自身とはたらくことへの理解を深めることができます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-ac6ebd4e087eafa3b071-4.png ]
●映像を通じた社風の訴求×リアルの活動
現在使われるSNSの連携は勿論、就活生は映像に馴染みがある世代なので
掲載している求人も全て映像に。
東海エリアに限定したサービスだからこそ、1社1社の求人票だけでは
伝わらない企業の魅力を学生へ正しく伝えるため、理解を深めるための
映像を製作、掲載企業情報として反映をしています。
会社の雰囲気や働く人が分かるからこそ仕事をするイメージがわき、
インターンシップなど職場体験に参加しやすくなります。また、学生にとっても企業を身近に感じてもらうキッカケにも繋がります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/127145/3/resize/d127145-3-7e4d64995ae2f3b7d0a5-4.jpg ]
●選ばれる会社へ
学生が利用するサービスだからこそ、掲載する内容は、全て学生の「生の声」を反映。求人票、インターンシップの企画立案など
会社の魅力の選定から学生運営メンバーが一緒に行うので、若手から選ばれる訴求を実現。
また採用、教育、組織活性に伴うセミナーを無償で定期的に開催しており、会員企業と学生双方が学び合う環境に力を入れています。
【サービスリリースを通して】
1人でも多くの学生がイキイキとはたらき、熱中できるシゴトと出逢い「はたらくをたのしむ」。
そんな社会の実現に向けて、TELLACOREをサービスリリース致しました。
TELLACOREを通して、東海エリアの就職活動・採用活動、その先の"はたらく"のあり方を変えるため
東海エリアの地域企業と共に、弊社は挑戦致します。
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【株式会社CREAS 会社概要】
会社名：株式会社CREAS
代表者：代表取締役 小崎真裕
所在地：名古屋市中区栄二丁目4-3
設立：2022年4月
事業内容：
■ビジネスSNS「TELLACORE」の企画・開発・運営
■キャリア教育
■企業支援（採用、組織活性、研修、定着、外部人事）
■クリエイティブ（ブランディング、デザイン、映像、HP、紙）
URL：https://creas-inc.jp/
【株式会社CREASについて】
"ひとづくり×地域活性"
"Giveが溢れる世界へ、新たな価値を"
をmissionに掲げ、2022年に設立。地域に無くてはならない会社を目指し、地域課題の解決を使命としています。
設立後、学生へのキャリア教育と地域企業への組織活性・採用支援に従事。東海エリアの「ジブンらしくはたらきたい学生」と「会社を良くしたい」「採用に前向き」な企業様より多数の共感を頂いております。
