【京都府】未経験から専門職への就職をサポート！全国初のプログラムを開始
2024年5月21日（火）16時46分 PR TIMES
〜「就業・育成一貫支援プログラム」への参加求職者を募集〜
■京都府では、企業のニーズは高い一方、未経験では挑戦しにくい「専門職への就
職」のハードルを下げる全国初の事業として、まず企業に就職した上で、
企業と京都ジョブパークが協力して人材を育成するプログラムを実施します。
■５月17日から参加求職者を募集しますので、周知をお願いします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-bcef203e66005d6be9075407abf28a05-638x875.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
１ 事業内容
(1) 概 要
専門職への就職・スキルアップに意欲的な求職者と、専門人材を求める京都企業をマッチングし、就職後に、企業でのOJT訓練と京都ジョブパークによる集合型訓練を組み合わせて、働きながらスキルアップしていく就職支援プログラム。
訓練受講予定段階でマッチングし、就業しながら専門職スキルアップをする仕組みは全国初の取組。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-b282820aec239320f5d636aa8360e507-1113x345.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※正規雇用での採用 又は 訓練開始後、２カ月以内に正規雇用となる求人が対象。
※マッチングフェアで採用となった方は、訓練時間も含めて企業から給与支給。
(2) プログラム参加の一般的な流れ
１.マッチングフェアへの申し込み
２.カウンセリング、参加者選考、受講決定
３.マッチングフェア参加、府内企業とのマッチング
４.就業開始
５.訓練受講(午前:出社(OJT訓練)・午後:集合訓練)
６.受講修了、正式採用
２ 募集対象者
対象職種での正規雇用を希望し、専門訓練の受講に意欲のある若年世代
（概ね20歳から36歳）及びミドル世代（37歳から概ね57歳）の求職者
※対象職種：製造、生産、品質管理、技術営業、販売員、ホテルフロント、
ネットショップ運営、マーケティング担当
３ マッチングフェア
プログラム参加には、求職者と企業とのマッチングフェアに参加いただく必要が
あります。（要参加申込、参加無料）
１.日時
・ミドル世代向け：令和６年６月１０日（月）14:00〜16:30
令和６年６月１２日（水）14:00〜16:30
・若年世代向け ：令和６年６月１７日（月）14:00〜16:30
２.場所
京都テルサ東館３階
大会議室又はセミナー室
（京都市南区新町通九条下ル）
３.参加方法
就業・育成一貫支援プログラム
特設サイトから申し込み
https://hatarakitai.jp/career/
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-a75719c883dd8cf9f8f939e04005a2c0-284x246.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
４.申し込み期間
令和６年５月１７日（金）から、各回とも開催３営業日前まで
４ 京都ジョブパークによる専門訓練（集合型訓練）
マッチングフェアに参加し就職するミドル世代、若者世代とも、
就職先企業での業務内容に応じ、短期コース（10日間）又は中期コース（20日間）の
受講が必須となります。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-11e9cded1e1039a7f3b827fb2ddeb76a-1104x518.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
５ 今後の予定
第２クール以降は、本スキームによる企業の採用ニーズが高い職種を調査のうえ、
カリキュラム・募集職種を検討
第２クール予定スケジュール:8月〜9月頃に参加企業・求職者募集、11月〜訓練
第３クール予定スケジュール:10月〜12月頃に参加企業・求職者募集、2月〜訓練
■京都府では、企業のニーズは高い一方、未経験では挑戦しにくい「専門職への就
職」のハードルを下げる全国初の事業として、まず企業に就職した上で、
企業と京都ジョブパークが協力して人材を育成するプログラムを実施します。
■５月17日から参加求職者を募集しますので、周知をお願いします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-bcef203e66005d6be9075407abf28a05-638x875.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
１ 事業内容
(1) 概 要
専門職への就職・スキルアップに意欲的な求職者と、専門人材を求める京都企業をマッチングし、就職後に、企業でのOJT訓練と京都ジョブパークによる集合型訓練を組み合わせて、働きながらスキルアップしていく就職支援プログラム。
訓練受講予定段階でマッチングし、就業しながら専門職スキルアップをする仕組みは全国初の取組。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-b282820aec239320f5d636aa8360e507-1113x345.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※正規雇用での採用 又は 訓練開始後、２カ月以内に正規雇用となる求人が対象。
※マッチングフェアで採用となった方は、訓練時間も含めて企業から給与支給。
(2) プログラム参加の一般的な流れ
１.マッチングフェアへの申し込み
２.カウンセリング、参加者選考、受講決定
３.マッチングフェア参加、府内企業とのマッチング
４.就業開始
５.訓練受講(午前:出社(OJT訓練)・午後:集合訓練)
６.受講修了、正式採用
２ 募集対象者
対象職種での正規雇用を希望し、専門訓練の受講に意欲のある若年世代
（概ね20歳から36歳）及びミドル世代（37歳から概ね57歳）の求職者
※対象職種：製造、生産、品質管理、技術営業、販売員、ホテルフロント、
ネットショップ運営、マーケティング担当
３ マッチングフェア
プログラム参加には、求職者と企業とのマッチングフェアに参加いただく必要が
あります。（要参加申込、参加無料）
１.日時
・ミドル世代向け：令和６年６月１０日（月）14:00〜16:30
令和６年６月１２日（水）14:00〜16:30
・若年世代向け ：令和６年６月１７日（月）14:00〜16:30
２.場所
京都テルサ東館３階
大会議室又はセミナー室
（京都市南区新町通九条下ル）
３.参加方法
就業・育成一貫支援プログラム
特設サイトから申し込み
https://hatarakitai.jp/career/
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-a75719c883dd8cf9f8f939e04005a2c0-284x246.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
４.申し込み期間
令和６年５月１７日（金）から、各回とも開催３営業日前まで
４ 京都ジョブパークによる専門訓練（集合型訓練）
マッチングフェアに参加し就職するミドル世代、若者世代とも、
就職先企業での業務内容に応じ、短期コース（10日間）又は中期コース（20日間）の
受講が必須となります。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5484/909/5484-909-11e9cded1e1039a7f3b827fb2ddeb76a-1104x518.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
５ 今後の予定
第２クール以降は、本スキームによる企業の採用ニーズが高い職種を調査のうえ、
カリキュラム・募集職種を検討
第２クール予定スケジュール:8月〜9月頃に参加企業・求職者募集、11月〜訓練
第３クール予定スケジュール:10月〜12月頃に参加企業・求職者募集、2月〜訓練
