株式会社ミギナナメウエとZenken株式会社が採用代行サービス「即戦力RPO」と口コミサイト「VOiCE」「職業ブランディングメディア」の販売における取次契約を相互に締結。
2024年9月26日（木）13時16分 PR TIMES
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株式会社ミギナナメウエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：古鍜冶 賢）は、Zenken株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）と共に、採用代行サービス「即戦力RPO」と口コミサイト「VOiCE」「職業ブランディングメディア」の提供を主軸とした取次契約を相互に締結したことをお知らせします。
取り組みの背景・目的
株式会社ミギナナメウエでは、日々顧客様の採用活動をサポートする中で、情報社会ゆえの「企業の評判による候補者の離脱」「採用ブランディングにおける悪影響」に悩む声を聞いてきました。
Zenken株式会社は、独自のWEBマーケティング戦略による集客支援サービスを提供する「ニッチトップのWEBマーケティング事業」を展開してきた強固な基盤のもと、2022年12月に口コミサービス「VOiCE」をリリースし、サービス開始後約1年半で導入社数200社を突破と順調に数値を伸ばしております。
また、「職業ブランディングメディア」は「採用」を目的として自社の魅力や大切にしていること、現場の声などを求職者向けに落とし込んだオウンドメディアとして、着実に成果を上げています。
採用活動を「口コミ」からサポートする「VOiCE」、「オウンドメディア」をサポートする「職業ブランディングメディア」を弊社が販売パートナーとして拡大させていくことで、さらに顧客様に質の高いソリューションを提供できるほか、Zenken株式会社が抱える顧客様の採用課題にも弊社がこれまで独自に蓄積してきた採用ソリューションをもって応えることで、より多くの企業様の採用成功に寄与できると考えております。
両社のサービスを活用し、採用活動に課題を抱える企業様にポジティブなマッチングを提供できるよう邁進してまいります。
口コミサイト「VOiCE」について
「VOiCE」は、Zenken株式会社が提供するサービスの一つで、現職社員の声を集約し、企業の採用活動に生かすためのプラットフォームです。従業員一人ひとりの率直な意見や体験を通じて、職場のリアルな状況を可視化し、採用における文化・価値観フィットのマッチングを促進します。これにより、企業は自社に適した人材を獲得し、より良い採用結果に繋げることが可能になります。
サービスサイト: https://www.shain-voice.com/
「職業ブランディングメディア」について
「職業ブランディングメディア」は、特定の職業について詳細に掘り下げたWEBサイトを作成し、その魅力や仕事内容を発信する採用施策です。職業ごとに1社のスポンサーと掲載し、SEO対策により職種名検索で上位表示を目指します。職業理解を深めた求職者がスポンサー企業の採用サイトに送客されることで、効率的な採用を実現します。これにより、企業は採用コストを削減しながら質の高い人材を獲得できます。
サービスサイト: https://www.pita-career.com/
Zenken株式会社について
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/40187/table/68_1_ec2edf460799d7485d13284c0f57ac45.jpg ]
パートナー制度について
新卒・中途・CXO採用などでお困りの企業様に、採用支援サービス「即戦力RPO」を販売またはご紹介いただき、成約に至った場合、手数料をお支払いする制度です。
サービス内容やパートナー制度の詳細に関しては、下記のお問い合わフォームよりご連絡ください。
▼パートナーお問い合わせフォーム
https://forms.gle/VRStFevCgyebbUjf6
株式会社ミギナナメウエについて
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/40187/table/68_2_8812287182690016c6bf56cb085f8e8b.jpg ]
株式会社ミギナナメウエは、日本を代表する会社を作るというビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。
業界にとらわれないポートフォリオ経営で創業以来毎年、売上高200％以上の成長を継続しているベンチャー企業です。
◆採用支援事業
『人事をひとり採用するより安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで、エンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスまでの採用を幅広く提供する採用代行サービス。
20万件以上の独自データを活用しながら採用マーケティングを取り入れた支援で、企業が欲しい時に欲しい人材を採用するサポートを行う。
“採用に困ったら「即戦力RPO」“の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっている。
▶︎サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
▶︎即戦力RPO YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbuHEK0Bp8Kcqj7lhW9U4yQ
◆第二新卒特化の人材紹介事業
『なんとなくではなく、納得できる転職』というキャッチフレーズで、第二新卒中心に転職支援を行う。月間4000名以上の人材の登録があり、そこから自己分析を通して求職者の軸を定めることで企業と求職者のミスマッチのないマッチングを行い、高い定着率と入社後の高い満足度を実現している。
▶︎サービスサイト
https://yorisoicareer.com/
株式会社ミギナナメウエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：古鍜冶 賢）は、Zenken株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）と共に、採用代行サービス「即戦力RPO」と口コミサイト「VOiCE」「職業ブランディングメディア」の提供を主軸とした取次契約を相互に締結したことをお知らせします。
取り組みの背景・目的
株式会社ミギナナメウエでは、日々顧客様の採用活動をサポートする中で、情報社会ゆえの「企業の評判による候補者の離脱」「採用ブランディングにおける悪影響」に悩む声を聞いてきました。
Zenken株式会社は、独自のWEBマーケティング戦略による集客支援サービスを提供する「ニッチトップのWEBマーケティング事業」を展開してきた強固な基盤のもと、2022年12月に口コミサービス「VOiCE」をリリースし、サービス開始後約1年半で導入社数200社を突破と順調に数値を伸ばしております。
また、「職業ブランディングメディア」は「採用」を目的として自社の魅力や大切にしていること、現場の声などを求職者向けに落とし込んだオウンドメディアとして、着実に成果を上げています。
採用活動を「口コミ」からサポートする「VOiCE」、「オウンドメディア」をサポートする「職業ブランディングメディア」を弊社が販売パートナーとして拡大させていくことで、さらに顧客様に質の高いソリューションを提供できるほか、Zenken株式会社が抱える顧客様の採用課題にも弊社がこれまで独自に蓄積してきた採用ソリューションをもって応えることで、より多くの企業様の採用成功に寄与できると考えております。
両社のサービスを活用し、採用活動に課題を抱える企業様にポジティブなマッチングを提供できるよう邁進してまいります。
口コミサイト「VOiCE」について
「VOiCE」は、Zenken株式会社が提供するサービスの一つで、現職社員の声を集約し、企業の採用活動に生かすためのプラットフォームです。従業員一人ひとりの率直な意見や体験を通じて、職場のリアルな状況を可視化し、採用における文化・価値観フィットのマッチングを促進します。これにより、企業は自社に適した人材を獲得し、より良い採用結果に繋げることが可能になります。
サービスサイト: https://www.shain-voice.com/
「職業ブランディングメディア」について
「職業ブランディングメディア」は、特定の職業について詳細に掘り下げたWEBサイトを作成し、その魅力や仕事内容を発信する採用施策です。職業ごとに1社のスポンサーと掲載し、SEO対策により職種名検索で上位表示を目指します。職業理解を深めた求職者がスポンサー企業の採用サイトに送客されることで、効率的な採用を実現します。これにより、企業は採用コストを削減しながら質の高い人材を獲得できます。
サービスサイト: https://www.pita-career.com/
Zenken株式会社について
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/40187/table/68_1_ec2edf460799d7485d13284c0f57ac45.jpg ]
パートナー制度について
新卒・中途・CXO採用などでお困りの企業様に、採用支援サービス「即戦力RPO」を販売またはご紹介いただき、成約に至った場合、手数料をお支払いする制度です。
サービス内容やパートナー制度の詳細に関しては、下記のお問い合わフォームよりご連絡ください。
▼パートナーお問い合わせフォーム
https://forms.gle/VRStFevCgyebbUjf6
株式会社ミギナナメウエについて
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/40187/table/68_2_8812287182690016c6bf56cb085f8e8b.jpg ]
株式会社ミギナナメウエは、日本を代表する会社を作るというビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。
業界にとらわれないポートフォリオ経営で創業以来毎年、売上高200％以上の成長を継続しているベンチャー企業です。
◆採用支援事業
『人事をひとり採用するより安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで、エンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスまでの採用を幅広く提供する採用代行サービス。
20万件以上の独自データを活用しながら採用マーケティングを取り入れた支援で、企業が欲しい時に欲しい人材を採用するサポートを行う。
“採用に困ったら「即戦力RPO」“の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっている。
▶︎サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
▶︎即戦力RPO YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbuHEK0Bp8Kcqj7lhW9U4yQ
◆第二新卒特化の人材紹介事業
『なんとなくではなく、納得できる転職』というキャッチフレーズで、第二新卒中心に転職支援を行う。月間4000名以上の人材の登録があり、そこから自己分析を通して求職者の軸を定めることで企業と求職者のミスマッチのないマッチングを行い、高い定着率と入社後の高い満足度を実現している。
▶︎サービスサイト
https://yorisoicareer.com/
