コーディングテスト「Track Test」が株式会社マクロミルのエンジニア採用試験に導入。
2023年11月8日（水）11時16分 PR TIMES
〜エンジニア採用拡大で懸念された選考官ごとの評価基準のズレと、リソースの不足を解消〜
株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が展開する国内No1*1のコーディングテストツール「Track Test（トラック・テスト）」が、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーである株式会社マクロミル（本社： 東京都港区、代表執行役社長 CEO：佐々木徹、以下マクロミル）に導入されました。
Track Testは、多種多様な企業の採用設計に携わったノウハウと蓄積された受験データによって、同社のスキル評価基準の標準化と採用工数の削減をサポートし、エンジニア採用拡大に寄与します。
*1 株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得【調査実施：2023年1月11日（水）〜1月23日（月）】
[画像1: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-4dd9ed79cca4c39f185a-0.png ]
■コーディングテストツール「Track Test」の導入に至った背景
マクロミルは、リサーチ事業を中核として、長年にわたり培ってきた技術やノウハウを活用した多様なサービスを提供しています。それらのサービスは、独自の基幹システムによって支えられており、マクロミルのエンジニアチームが開発・運用・管理をしています。
現在マクロミルは、リサーチ事業だけでなく、企業のデータ利活用を支援する事業も促進しており、提供サービスをさらに強化するため、エンジニアの採用拡大を進めています。その一方で、採用過程において、候補者への評価基準の一貫性を保つことの難しさや面接官のリソース不足への懸念が生じていました。
Track Test は、採用候補者に受験いただく試験問題を自動採点し、候補者内での順位付けができます。全国の平均点を参考にした合格基準の設定や、すべての候補者に同じ問題を出題することで、評価基準の一貫性を確保しながら効率的な運用ができるため、面接官のリソース不足も防ぐことができます。
これにより、マクロミルの採用における懸念が解消できると判断され、Track Testの導入が決まりました。
■マクロミル「Track Test」導入推進者 田澤様からのコメント
弊社がエンジニア採用を拡大するにあたって浮上した、面接官ごとに評価基準がずれてしまう懸念や、面接官のリソース不足をどのように解決すべきか悩んでいた際にTrack Testを知りました。
実際に面接官がTrack Testを利用した際には、「UIが優れており、問題作成、配信、評価時のストレスが少ない」という声が挙がりました。
また、弊社の採用候補者に合わせた試験問題の選定だけでなく、弊社からの細かな質問にも丁寧に回答いただくなど、カスタマーサクセスからの運用サポートも手厚いです。Track Testがあれば、人事とエンジニアで協力しながら採用の成功を掴めると感じています。
■株式会社マクロミルについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-631f0f781d472f3f3170-1.png ]
マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.1億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。
〈会社概要〉
社 名 ：株式会社マクロミル
所在地 ：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
代表者 ：佐々木徹
設 立 ：2000年1月31日
資本金 ：1,090百万円
事業内容：マーケティングリサーチ事業・グローバルリサーチ事業・
デジタルマーケティングリサーチ事業・データベース事業・
セルフ型リサーチASP事業・データ利活用支援（コンサルティング）事業・
マーケティング施策支援事業・ライフサイエンス事業
■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-82001d788ed415669b04-2.png ]
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
https://tracks.run/
〈「Track Test」（トラック・テスト） 〉
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
https://tracks.run/products/test/
〈Track Training（トラック・トレーニング）〉
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
https://tracks.run/products/training/
〈Track Job（トラック・ジョブ）〉
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
https://tracks.run/products/job/
■株式会社ギブリーについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-f7028a7a3b0c0efdb17c-3.png ]
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
〈会社概要〉
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA）
・オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI）
URL ：https://givery.co.jp/
株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が展開する国内No1*1のコーディングテストツール「Track Test（トラック・テスト）」が、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーである株式会社マクロミル（本社： 東京都港区、代表執行役社長 CEO：佐々木徹、以下マクロミル）に導入されました。
Track Testは、多種多様な企業の採用設計に携わったノウハウと蓄積された受験データによって、同社のスキル評価基準の標準化と採用工数の削減をサポートし、エンジニア採用拡大に寄与します。
*1 株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得【調査実施：2023年1月11日（水）〜1月23日（月）】
[画像1: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-4dd9ed79cca4c39f185a-0.png ]
■コーディングテストツール「Track Test」の導入に至った背景
マクロミルは、リサーチ事業を中核として、長年にわたり培ってきた技術やノウハウを活用した多様なサービスを提供しています。それらのサービスは、独自の基幹システムによって支えられており、マクロミルのエンジニアチームが開発・運用・管理をしています。
現在マクロミルは、リサーチ事業だけでなく、企業のデータ利活用を支援する事業も促進しており、提供サービスをさらに強化するため、エンジニアの採用拡大を進めています。その一方で、採用過程において、候補者への評価基準の一貫性を保つことの難しさや面接官のリソース不足への懸念が生じていました。
Track Test は、採用候補者に受験いただく試験問題を自動採点し、候補者内での順位付けができます。全国の平均点を参考にした合格基準の設定や、すべての候補者に同じ問題を出題することで、評価基準の一貫性を確保しながら効率的な運用ができるため、面接官のリソース不足も防ぐことができます。
これにより、マクロミルの採用における懸念が解消できると判断され、Track Testの導入が決まりました。
■マクロミル「Track Test」導入推進者 田澤様からのコメント
弊社がエンジニア採用を拡大するにあたって浮上した、面接官ごとに評価基準がずれてしまう懸念や、面接官のリソース不足をどのように解決すべきか悩んでいた際にTrack Testを知りました。
実際に面接官がTrack Testを利用した際には、「UIが優れており、問題作成、配信、評価時のストレスが少ない」という声が挙がりました。
また、弊社の採用候補者に合わせた試験問題の選定だけでなく、弊社からの細かな質問にも丁寧に回答いただくなど、カスタマーサクセスからの運用サポートも手厚いです。Track Testがあれば、人事とエンジニアで協力しながら採用の成功を掴めると感じています。
■株式会社マクロミルについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-631f0f781d472f3f3170-1.png ]
マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.1億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。
〈会社概要〉
社 名 ：株式会社マクロミル
所在地 ：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
代表者 ：佐々木徹
設 立 ：2000年1月31日
資本金 ：1,090百万円
事業内容：マーケティングリサーチ事業・グローバルリサーチ事業・
デジタルマーケティングリサーチ事業・データベース事業・
セルフ型リサーチASP事業・データ利活用支援（コンサルティング）事業・
マーケティング施策支援事業・ライフサイエンス事業
■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-82001d788ed415669b04-2.png ]
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
https://tracks.run/
〈「Track Test」（トラック・テスト） 〉
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
https://tracks.run/products/test/
〈Track Training（トラック・トレーニング）〉
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
https://tracks.run/products/training/
〈Track Job（トラック・ジョブ）〉
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
https://tracks.run/products/job/
■株式会社ギブリーについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/2454/248/resize/d2454-248-f7028a7a3b0c0efdb17c-3.png ]
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
〈会社概要〉
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA）
・オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI）
URL ：https://givery.co.jp/
