「勤労感謝ウィーク」参画企業は計14社に ランスタッドでは感謝のキャンディを全支店に設置
2023年11月21日（火）16時16分 PR TIMES
感謝のバナーを用意したほかCEOからの感謝のメッセージ動画をイントラネット等に配信
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は11月13日（月）から23日（木・祝）までを「勤労感謝ウィーク」と題し、働く人に、働く自分に、そしてそれを支える人たちに感謝を伝え合いましょうと呼びかけるプロジェクトを実施しています。昨年は社内のみの展開でしたが、今年は他社にも呼びかけた結果、ランスタッドを含め計14社（うち1社は部署としての参加）が参画することとなり、各社の取組みを専用ランディングページで紹介しています。
・なぜ今、「勤労感謝ウィーク」なのか？
「勤労感謝の日」は国民の祝日ですが、残念ながら毎年余り話題に上ることの少ない祝日です。しかしながら人材不足、2024年問題、インフレによる実質賃金の低下、働き方の急速な変化など、勤労にまつわる様々な社会課題が深刻化するなか、誰もが働くことに喜びを感じる社会の実現が望まれています。ランスタッドが実施している世界の働く意識調査「ワークモニター2023」*¹によると、働き手は報酬だけでなく、職場でどのように扱われ、どのように感じるかということを非常に重要視しており、「帰属意識」を感じたいと思っています。帰属意識をもってもらうためには、意思の疎通、共感、承認が必要で、感謝の意を伝えることはとても重要なのです。今年5月に心地よい職場のストーリー*²を募集したところ200通の応募をいただき「有難う」と言われた一言に励まされたという投稿を沢山いただきました。
・ランスタッドの勤労感謝ウィーク
ランスタッドでは、署名バナー、オンラインミーティングのバーチャル壁紙といった感謝の気持ちを表すメッセージツールを用意し使用しています。またCEOポール・デュプイからの感謝のメッセージ動画もイントラネット等で配信します。メッセージツールは社内のみならず、今年からは主旨にご賛同いただいた参画企業様にも提供しています。また、各支店に感謝のキャンディを設置し訪れたお客様や候補者の皆さまとキャンディをきっかけにしたコミュニケーションを促進します。
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勤労感謝ウィーク2023
■期間：2023年11月13日（月）〜23日（木・祝）
■ランディングページ https://www.randstad.co.jp/thanksgiving2023/
■参画企業（50音順） 足利銀行、株式会社イベント21、株式会社エイブルコーポレートサービス、
エーエスエムエル・ジャパン株式会社、日本製紙クレシア株式会社、コムチュア株式会社、
株式会社サーラコーポレーション、ぜんち共済株式会社、NIRA総合研究開発機構、
横浜丸中ホールディングス株式会社、
ライフネット生命保険株式会社、ランスタッド株式会社、ワークスアイディ株式会社、ワークスタイルイノベーション部（コクヨ）
■後援 オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所
*¹ ワークモニター2023 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230315-workmonitor-jpn.html
*² 心地よく感じる仕事をみつけよう応募当選20作品 https://note.randstad.co.jp/n/n0251285c790b
■ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*³の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*³ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は11月13日（月）から23日（木・祝）までを「勤労感謝ウィーク」と題し、働く人に、働く自分に、そしてそれを支える人たちに感謝を伝え合いましょうと呼びかけるプロジェクトを実施しています。昨年は社内のみの展開でしたが、今年は他社にも呼びかけた結果、ランスタッドを含め計14社（うち1社は部署としての参加）が参画することとなり、各社の取組みを専用ランディングページで紹介しています。
・なぜ今、「勤労感謝ウィーク」なのか？
「勤労感謝の日」は国民の祝日ですが、残念ながら毎年余り話題に上ることの少ない祝日です。しかしながら人材不足、2024年問題、インフレによる実質賃金の低下、働き方の急速な変化など、勤労にまつわる様々な社会課題が深刻化するなか、誰もが働くことに喜びを感じる社会の実現が望まれています。ランスタッドが実施している世界の働く意識調査「ワークモニター2023」*¹によると、働き手は報酬だけでなく、職場でどのように扱われ、どのように感じるかということを非常に重要視しており、「帰属意識」を感じたいと思っています。帰属意識をもってもらうためには、意思の疎通、共感、承認が必要で、感謝の意を伝えることはとても重要なのです。今年5月に心地よい職場のストーリー*²を募集したところ200通の応募をいただき「有難う」と言われた一言に励まされたという投稿を沢山いただきました。
・ランスタッドの勤労感謝ウィーク
ランスタッドでは、署名バナー、オンラインミーティングのバーチャル壁紙といった感謝の気持ちを表すメッセージツールを用意し使用しています。またCEOポール・デュプイからの感謝のメッセージ動画もイントラネット等で配信します。メッセージツールは社内のみならず、今年からは主旨にご賛同いただいた参画企業様にも提供しています。また、各支店に感謝のキャンディを設置し訪れたお客様や候補者の皆さまとキャンディをきっかけにしたコミュニケーションを促進します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/4185/174/resize/d4185-174-112d7dcf356353d4431d-2.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/4185/174/resize/d4185-174-28d1f8b79498e6ac6f99-0.png ]
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勤労感謝ウィーク2023
■期間：2023年11月13日（月）〜23日（木・祝）
■ランディングページ https://www.randstad.co.jp/thanksgiving2023/
■参画企業（50音順） 足利銀行、株式会社イベント21、株式会社エイブルコーポレートサービス、
エーエスエムエル・ジャパン株式会社、日本製紙クレシア株式会社、コムチュア株式会社、
株式会社サーラコーポレーション、ぜんち共済株式会社、NIRA総合研究開発機構、
横浜丸中ホールディングス株式会社、
ライフネット生命保険株式会社、ランスタッド株式会社、ワークスアイディ株式会社、ワークスタイルイノベーション部（コクヨ）
■後援 オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所
*¹ ワークモニター2023 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230315-workmonitor-jpn.html
*² 心地よく感じる仕事をみつけよう応募当選20作品 https://note.randstad.co.jp/n/n0251285c790b
■ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*³の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*³ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も初受賞（2023年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
