「他の塾に変えたい」と子どもに言われたとき、仕事ができる親は何と答える？

「他の塾に変えたい」と子どもに言われたとき、仕事ができる親は何と答える？

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「自分の仕事に足りないことを全部言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった！」そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』シリーズ三部作だ。これまで4400社以上の導入実績があるマネジメント法「識学」をもとに、ビジネスの現場で「一生活躍し続けられる」メソッドや思考法を授ける本シリーズは、さまざまな業界から圧倒的な支持を集めている。今回は、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南する、シリーズ最新刊『パーフェクトな意思決定　「決める瞬間」の思考法』の中から、特別に本書のエッセンスを解説する。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）

Photo: Adobe Stock

仕事ができる人は？

　仕事ができる人は、修正を成長に捉え直すことができます。　ただ、ここで大事なポイントがあります。　それは、

「ただし決めたことは全力でやる」

　ということをセットにすることです。

　決めたことを徹底的にやった。　しかし、結果が出なかった。　そのときに、「華麗なる修正」が効果的になるのです。

「他の塾に変えたい」と子どもに言われたとき

　もし、決めたことを徹底的に実行できていなかったら、最初の意思決定に立ち戻ることができません。

　たとえば、子どもの塾選びを考えてみてください。

「Aという塾に入ると成績が上がる」

　という情報を我が子が友達から得てきたとします。　それにより、親は、「Aという塾に通わせる」という意思決定をします。

　そして、1年後、子どもの成績が上がらなかったとしましょう。　子どもは、

「Aを辞めて、Bという塾に変えたい。そっちのほうが成績が上がるらしい」

　と言ってきたとします。

　さて、その情報を鵜呑みにすべきでしょうか。

　ここで最初に確かめないといけないのは、Bという塾のことではありません。

「Aという塾で、全力で勉強に取り組んだのか？」

　ということです。　これを確かめないといけません。

　Aという塾で一生懸命に勉強に取り組んだかどうか。　そこができていないと、Bという塾に移っても、同じことを繰り返す可能性が高いです。

　一度、決めたら、その後は目移りせず、「目の前のことに集中する」ということが必要なのです。　

　それは、子どもの教育でも、自分の仕事でも、まったく同じことです。

（本稿は、『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏が特別に書き下ろしたものです）