Mentor For代表取締役・池原真佐子が「東京女性経営者アワード」継続成長部門受賞
2023年11月24日（金）14時46分 PR TIMES
2023年11月20日東京都知事小池百合子氏より表彰＠東京国際フォーラム
「東京都女性経営者アワード」継続成長部門 (Growth Champion Division)において、企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（以下Mentor For）代表取締役・池原真佐子の受賞が決定したことをお知らせいたします。
11月20日には女性経営者の成長を応援する「第6回 NEW CONFERENCE」において大賞発表および表彰式が行われ、小池百合子都知事より表彰状とトロフィーが授与されました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-d1fa00a0b8767d7520e9-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-4ca04f691790de4fb392-1.jpg ]
東京女性経営者アワード(TOKYO Women CEO Award)について
東京都は、女性が経営者としても活躍し事業拡大することを多面的に支援しており、「東京女性経営者アワード」は、その一環として毎年開催され、本年で6回目の開催となります。会社・事業のスケールアップを目指して志高く取り組み、東京都の社会課題解決に貢献している女性経営者を応援・称えるための表彰制度です。様々な分野や成長ステージで優れた実績を持つ女性経営者を表彰することにより、企業経営における女性の活躍を促進し、都内産業の活性化を図ることが目的とされています。
池原の受賞部門および・選出理由
受賞が決定した「 継続成長部門 (Growth Champion Division)」は、業績を上げ続けている女性経営者の経営手腕を表彰するものです。応募基準は2023年1月1日を基準日とし、2022年12月31日以前に終了した直近決算が3年連続増収、又は増益であることとされています。また審査委員会では「人物像」および「事業内容」において下記基準にて審査が行われ、部門で1名のみ受賞者が決定されました。
⑴ 人物像
・明確な経営ビジョン・ミッションを社内外に伝えられているか
・経営ミッションの実現に向け、経営者として責任を持って行動しているか
・企業の経営ビジョンの達成に向け、社会的責任を意識して経営者としての意思決定を行っているか
・価値観や行動指針は経営環境に即しているか
・法令遵守の重要性を理解しているか
・課題を解決に導くリーダーシップがあるか
・「他の経営者の憧れ」となるロールモデル的な存在となり得るか
⑵ 事業内容
・経営ミッションと事業内容は合致しているか
・オリジナリティのあるビジネスとして他との差別化ができているか
・経営の努力と工夫により事業を持続的に成長させているか
・今後も会社の継続的な成長または持続的な経営が見込めるか
・社会に貢献する内容といえるか
・企業（個人事業主の場合は事業）のスケールアップの可能性があるといえるか
第6回 NEW CONFERENCE 女性経営者等の活躍に向けた会議
11月20日に、第６回ＮＥＷ CONFERENCEが東京国際フォーラムおよびオンライン同時配信により開催されました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-8be20b779bdf150d9567-2.png ]
株式会社Mentor For 代表 池原 真佐子 コメント
[画像4: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-a45238b253ca6485a45c-3.png ]
意思決定層の多様性の欠如を解決する、という命題のもと、日本で初めてとなる女性管理職育成のための社外メンターの育成とマッチングを開始して5年ほどが経ちました。社会的意義とともに、経済的成長がなければ会社は存続していくことができず、この二軸の両立に奮闘してまいりました。今回はそのような点に評価をいただけましたことを心から感謝いたします。
日本女子大学教授 現代女性キャリア研究所 所長 永井暁子審査委員長より総評
Mentor For様はメンター育成・社外メンターのマッチングという新しい領域を切り開いてこられました。増収増益という確かな業績だけでなく、女性リーダー輩出において大きな役割を担う事業かと思います。受賞誠におめでとうございます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-1fcd931014b801a2d9b2-4.png ]
◆株式会社Mentor For（メンターフォー）
設立 ：2014年9月
代表：池原 真佐子
住所：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11 大久保ビル503
事業内容：
メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援
組織のD&I推進コンサルティング、研修・講演
HP：https://mentorfor.jp/
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「東京都女性経営者アワード」継続成長部門 (Growth Champion Division)において、企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（以下Mentor For）代表取締役・池原真佐子の受賞が決定したことをお知らせいたします。
11月20日には女性経営者の成長を応援する「第6回 NEW CONFERENCE」において大賞発表および表彰式が行われ、小池百合子都知事より表彰状とトロフィーが授与されました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-d1fa00a0b8767d7520e9-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-4ca04f691790de4fb392-1.jpg ]
東京女性経営者アワード(TOKYO Women CEO Award)について
東京都は、女性が経営者としても活躍し事業拡大することを多面的に支援しており、「東京女性経営者アワード」は、その一環として毎年開催され、本年で6回目の開催となります。会社・事業のスケールアップを目指して志高く取り組み、東京都の社会課題解決に貢献している女性経営者を応援・称えるための表彰制度です。様々な分野や成長ステージで優れた実績を持つ女性経営者を表彰することにより、企業経営における女性の活躍を促進し、都内産業の活性化を図ることが目的とされています。
池原の受賞部門および・選出理由
受賞が決定した「 継続成長部門 (Growth Champion Division)」は、業績を上げ続けている女性経営者の経営手腕を表彰するものです。応募基準は2023年1月1日を基準日とし、2022年12月31日以前に終了した直近決算が3年連続増収、又は増益であることとされています。また審査委員会では「人物像」および「事業内容」において下記基準にて審査が行われ、部門で1名のみ受賞者が決定されました。
⑴ 人物像
・明確な経営ビジョン・ミッションを社内外に伝えられているか
・経営ミッションの実現に向け、経営者として責任を持って行動しているか
・企業の経営ビジョンの達成に向け、社会的責任を意識して経営者としての意思決定を行っているか
・価値観や行動指針は経営環境に即しているか
・法令遵守の重要性を理解しているか
・課題を解決に導くリーダーシップがあるか
・「他の経営者の憧れ」となるロールモデル的な存在となり得るか
⑵ 事業内容
・経営ミッションと事業内容は合致しているか
・オリジナリティのあるビジネスとして他との差別化ができているか
・経営の努力と工夫により事業を持続的に成長させているか
・今後も会社の継続的な成長または持続的な経営が見込めるか
・社会に貢献する内容といえるか
・企業（個人事業主の場合は事業）のスケールアップの可能性があるといえるか
第6回 NEW CONFERENCE 女性経営者等の活躍に向けた会議
11月20日に、第６回ＮＥＷ CONFERENCEが東京国際フォーラムおよびオンライン同時配信により開催されました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-8be20b779bdf150d9567-2.png ]
株式会社Mentor For 代表 池原 真佐子 コメント
[画像4: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-a45238b253ca6485a45c-3.png ]
意思決定層の多様性の欠如を解決する、という命題のもと、日本で初めてとなる女性管理職育成のための社外メンターの育成とマッチングを開始して5年ほどが経ちました。社会的意義とともに、経済的成長がなければ会社は存続していくことができず、この二軸の両立に奮闘してまいりました。今回はそのような点に評価をいただけましたことを心から感謝いたします。
日本女子大学教授 現代女性キャリア研究所 所長 永井暁子審査委員長より総評
Mentor For様はメンター育成・社外メンターのマッチングという新しい領域を切り開いてこられました。増収増益という確かな業績だけでなく、女性リーダー輩出において大きな役割を担う事業かと思います。受賞誠におめでとうございます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/37706/36/resize/d37706-36-1fcd931014b801a2d9b2-4.png ]
◆株式会社Mentor For（メンターフォー）
設立 ：2014年9月
代表：池原 真佐子
住所：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11 大久保ビル503
事業内容：
メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援
組織のD&I推進コンサルティング、研修・講演
HP：https://mentorfor.jp/
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