【12/17(火)｜Offers × TECH PLAY共催セミナー】フェーズ別で理解する！エンジニア採用難を打開する採用手法とブランディング実践ガイド
2024年12月4日（水）17時40分 PR TIMES
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-75a09be86218b59c1ff9c628b1740a0c-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▶ セミナーに参加する（無料）(https://offers.jp/events/seminar_39?utm_source=prtimes&utm_medium=eventpage&utm_campaign=eventpage-seminar_39)
本セミナーはこんな方におすすめ
- 過酷なエンジニア採用競争の中で勝ち抜くためのヒントを得たい
- 自社の採用課題を明確にして、現在〜将来やるべきことの道筋を見つけたい
- 自社の採用認知度や発信力に対して課題感を持っている
- 企業ブランディングの弱さで、優秀な人材が引き寄せられていないと感じている
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/181_1_2c1540ddbd9c69435b1cbbf9a418dabb.jpg ]
セミナー詳細内容
ITエンジニアの有効求人倍率が依然として高止まりを続けている中、
採用活動を頑張っているつもりなのに成果が改善しない、優秀なエンジニアを引き寄せられない、そもそも自社の採用課題が明確になっていない──そんな悩みを抱えていませんか？
今回は、そのような「エンジニア採用難の状況を打開する」ためのセミナーです！
本セミナーでは、企業が置かれるフェーズ（段階）に応じた採用課題を整理し、成果を出すためにフォーカスすべきアクションや、その意思決定のポイントについて解説します。
「いま採用活動で本当に注力すべきポイントは？」
「採用ブランディングをどう強化すれば優秀な人材が集まるのか？」
といった疑問に質疑応答を交えてお答えしますので、
採用担当者だけでなく、開発組織の体制を強化したいという方々も必見の内容です。
貴社の成長段階に応じた具体策を知り、エンジニア採用の成果を最大化するための一歩を踏み出すために、ぜひご参加ください！
登壇者プロフィール
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶 氏
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-95d91dab0cf26289938441e27a932cae-300x300.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
株式会社overflow 共同創業者CTO 大谷 旅人
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-f72708113e7da86bbb80c39ea039faaf-1470x1470.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。
■ エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」とは
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-bdb2975a60064ca5ceb9bbf62e3c1e81-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」
「Offers」は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
・「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」：https://offers.jp/media
・開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」：https://hr-media.offers.jp/
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」：https://offers.jp/jobs
・プロダクト開発の知見が集まるQ&Aプラットフォーム「Offers Q&A」：https://offers.jp/qa
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」：https://hr-lab.offers.jp
■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-ff8bbee8c527ba1eb2e52c20a4d44028-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」
「Offers MGR」（https://offers-mgr.com/lp）は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
・podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
・会社名：株式会社overflow
・所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎
・設立：2017年6月9日
・資本金：2億880万円
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本セミナーはこんな方におすすめ
- 過酷なエンジニア採用競争の中で勝ち抜くためのヒントを得たい
- 自社の採用課題を明確にして、現在〜将来やるべきことの道筋を見つけたい
- 自社の採用認知度や発信力に対して課題感を持っている
- 企業ブランディングの弱さで、優秀な人材が引き寄せられていないと感じている
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/181_1_2c1540ddbd9c69435b1cbbf9a418dabb.jpg ]
セミナー詳細内容
ITエンジニアの有効求人倍率が依然として高止まりを続けている中、
採用活動を頑張っているつもりなのに成果が改善しない、優秀なエンジニアを引き寄せられない、そもそも自社の採用課題が明確になっていない──そんな悩みを抱えていませんか？
今回は、そのような「エンジニア採用難の状況を打開する」ためのセミナーです！
本セミナーでは、企業が置かれるフェーズ（段階）に応じた採用課題を整理し、成果を出すためにフォーカスすべきアクションや、その意思決定のポイントについて解説します。
「いま採用活動で本当に注力すべきポイントは？」
「採用ブランディングをどう強化すれば優秀な人材が集まるのか？」
といった疑問に質疑応答を交えてお答えしますので、
採用担当者だけでなく、開発組織の体制を強化したいという方々も必見の内容です。
貴社の成長段階に応じた具体策を知り、エンジニア採用の成果を最大化するための一歩を踏み出すために、ぜひご参加ください！
登壇者プロフィール
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶 氏
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-95d91dab0cf26289938441e27a932cae-300x300.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
株式会社overflow 共同創業者CTO 大谷 旅人
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-f72708113e7da86bbb80c39ea039faaf-1470x1470.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。
■ エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」とは
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-bdb2975a60064ca5ceb9bbf62e3c1e81-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」
「Offers」は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
・「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」：https://offers.jp/media
・開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」：https://hr-media.offers.jp/
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」：https://offers.jp/jobs
・プロダクト開発の知見が集まるQ&Aプラットフォーム「Offers Q&A」：https://offers.jp/qa
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」：https://hr-lab.offers.jp
■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/181/53307-181-ff8bbee8c527ba1eb2e52c20a4d44028-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」
「Offers MGR」（https://offers-mgr.com/lp）は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
・podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
・会社名：株式会社overflow
・所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎
・設立：2017年6月9日
・資本金：2億880万円
