「D＆Iアワード2023」にて最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定
2023年12月13日（水）20時16分 PR TIMES
世界一公平で専門性の高い人材サービス会社を目指すランスタッドはダイバーシティ＆インクルージョンへの積極的な取り組みが評価され最高ランクの評価を2年連続で得ました。
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）を推進する様々な取り組みが評価され、株式会社JobRainbowが12月13日に発表した「D＆Iアワード2023」において2年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました
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「D＆Iアワード」は、全国の企業のD&Iの取組みを評価する認定表彰制度で「ジェンダーギャップ」、「LGBT」、「障害」、「多文化共生」、「介護・育児」の5つに関する課題の解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業を、"D&I推進カンパニー"として位置付けし、企業のD&Iの取り組みを合計100項目に渡る幅広い尺度で評価しています。「ベストワークプレイス」には、日本だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組み、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動し、D&Iの理念がサービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映されていて、それを今まさに社外にも波及している企業が認定されます。
世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指すランスタッドはED&I（エクィティ、ダイバーシテイ、インクルージョン）を会社の重要なミッションとして位置付けています。ジェンダー、 性的マイノリティ、障害者雇用、ワーキングペアレントなど、多様な人材が働きやすく働き甲斐のある職場づくりを目指して全従業員を対象とした研修、毎月のニュースレター発信、ERG（従業員の自発的なネットワーク活動）の推進などを実施しています。また、社外への働きかけも重視しており、2023年はオランダ王国大使館等と連携しED＆Iについて考えるラウンドテーブルを3回主催いたしました。さらに2年連続でTokyo Rainbow Prideにブース出展をしたほか今年は九州レインボープライドにも初出展しました。
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▲ ＜写真左＞ 九州レインボープライド2023
▲ ＜写真右＞ ランスタッド赤坂本社で開催した第一回ラウンドテーブル
■ 人事本部ダイバーシティ＆インクルージョンマネージャーの村松栄子のコメント
2年連続でD&Iアワード最高評価の「ベストワークプレイス」を受賞することができ、大変光栄に思っております。2023年は全社員へのダイバーシティトレーニングに加え、経営層と管理職がインクルーシブリーダーシップについて対話する形式のワークショップも実施しました。私たちのビジョンである「世界で最も公平な専門性の高い人材サービス企業になることを目指して、今後も積極的にED&I推進に取り組んでまいります。
■ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについてはこちら。
https://www.randstad.co.jp/sdgs/diversity.html
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）を推進する様々な取り組みが評価され、株式会社JobRainbowが12月13日に発表した「D＆Iアワード2023」において2年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました
[画像1: https://prtimes.jp/i/4185/175/resize/d4185-175-250813f54e6bdc43e836-0.png ]
「D＆Iアワード」は、全国の企業のD&Iの取組みを評価する認定表彰制度で「ジェンダーギャップ」、「LGBT」、「障害」、「多文化共生」、「介護・育児」の5つに関する課題の解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業を、"D&I推進カンパニー"として位置付けし、企業のD&Iの取り組みを合計100項目に渡る幅広い尺度で評価しています。「ベストワークプレイス」には、日本だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組み、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動し、D&Iの理念がサービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映されていて、それを今まさに社外にも波及している企業が認定されます。
世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指すランスタッドはED&I（エクィティ、ダイバーシテイ、インクルージョン）を会社の重要なミッションとして位置付けています。ジェンダー、 性的マイノリティ、障害者雇用、ワーキングペアレントなど、多様な人材が働きやすく働き甲斐のある職場づくりを目指して全従業員を対象とした研修、毎月のニュースレター発信、ERG（従業員の自発的なネットワーク活動）の推進などを実施しています。また、社外への働きかけも重視しており、2023年はオランダ王国大使館等と連携しED＆Iについて考えるラウンドテーブルを3回主催いたしました。さらに2年連続でTokyo Rainbow Prideにブース出展をしたほか今年は九州レインボープライドにも初出展しました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/4185/175/resize/d4185-175-41df45c52ac9460c5e23-1.jpg ]
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▲ ＜写真左＞ 九州レインボープライド2023
▲ ＜写真右＞ ランスタッド赤坂本社で開催した第一回ラウンドテーブル
■ 人事本部ダイバーシティ＆インクルージョンマネージャーの村松栄子のコメント
2年連続でD&Iアワード最高評価の「ベストワークプレイス」を受賞することができ、大変光栄に思っております。2023年は全社員へのダイバーシティトレーニングに加え、経営層と管理職がインクルーシブリーダーシップについて対話する形式のワークショップも実施しました。私たちのビジョンである「世界で最も公平な専門性の高い人材サービス企業になることを目指して、今後も積極的にED&I推進に取り組んでまいります。
■ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについてはこちら。
https://www.randstad.co.jp/sdgs/diversity.html
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*¹の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*¹ Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
