ZENKIGENの採用DXサービス「harutaka」がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」と連携
2023年12月14日（木）11時16分 PR TIMES
〜タレントパレットからシームレスにWeb面接・録画選考が可能に〜
HR Techスタートアップ 株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：野澤 比日樹、以下 ZENKIGEN）が提供する採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」は、2023年12月14日より株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉）が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」と連携いたしました。これにより、「harutaka」が連携した採用関連システムは全14サービスとなります。
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昨今、選考のオンライン化が普及しておりWeb面接や録画選考を導入する企業が増加しております。
このたびの「タレントパレット」との連携により、「harutaka」のWeb面接機能を応募者の選考管理・スケジュール調整機能を持つ「タレントパレット」上で利用できるようになることで、応募者・面接官とのスケジュール調整とWeb面接の設定を同時に完結することが可能となり、採用担当者の各種調整業務の効率化を実現いたします。
今後は、「harutaka」が保有する動画データやタレントパレットが保有するタレントマネジメントデータを用いた、HR領域におけるデータ活用をより推進して参ります。
主な連携機能
「harutaka」の主な機能である、面接官とWeb上でリアルタイムにやりとりをする「ライブ面接」機能と応募者が動画やテキストなどで質問へ回答する「録画選考機能」を「タレントパレット」内でご利用頂けるようになります。
＜連携により可能になること＞
・「タレントパレット」のスケジュール調整機能から「harutaka」の選考URLを自動付与
・「タレントパレット」内でのライブ面接の実施
・「タレントパレット」内での自己PR動画の閲覧/評価
今後もZENKIGENは、テクノロジーを通じて人と企業の最適な接点づくりを支援する取り組みを進めてまいります。
■Talent Palette（タレントパレット）について
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行ない、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行なってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,380社、23年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
■採用DXサービス「harutaka」について
https://harutaka.jp/
オンライン上での採用活動を支援する『エントリー動画』機能、『ライブ』機能に加え、自己PR動画データをAI解析する『harutaka EF（エントリーファインダー）』機能、Web面接中の録画データをAI解析する『harutaka IA（インタビューアセスメント）』機能を提供しています。
コンピュータービジョン技術（※）を用いて独自開発したアルゴリズムを搭載しており、ZENKIGENが保有する約450万件の動画データを学習データとして利用し、応募者の表現特性の定量化及び面接品質の可視化を可能にします。
（※）機械学習技術を用いて、画像、または動画をコンピューターが理解できるようにする研究領域
■株式会社ZENKIGENについて
「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。HR Techスタートアップとして、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」、1on1改善サポートAI「revii（リービー）」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、その人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばせるようにする技術の研究を推進。2021年12月時点で累計22.5億円の資金調達を行い、人工知能により人の感情や感性を扱うコンピューター技術であるアフェクティブ・コンピューティングの研究開発に注力し事業化を手掛ける。
【会社概要】
会社名：株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン）https://zenkigen.co.jp/
代表者：野澤比日樹
所在地：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
設立：2017年10月
事業内容：
・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発
・1on1改善サポートAI「revii（リービー）」の企画・開発
・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
・オンライン人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営
・人材紹介サービス「ZEN Career Partners（ゼンキャリアパートナーズ）」の運営
HR Techスタートアップ 株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：野澤 比日樹、以下 ZENKIGEN）が提供する採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」は、2023年12月14日より株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉）が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」と連携いたしました。これにより、「harutaka」が連携した採用関連システムは全14サービスとなります。
[画像: https://prtimes.jp/i/35867/101/resize/d35867-101-5600e0df8c08d4a57e3c-1.png ]
昨今、選考のオンライン化が普及しておりWeb面接や録画選考を導入する企業が増加しております。
このたびの「タレントパレット」との連携により、「harutaka」のWeb面接機能を応募者の選考管理・スケジュール調整機能を持つ「タレントパレット」上で利用できるようになることで、応募者・面接官とのスケジュール調整とWeb面接の設定を同時に完結することが可能となり、採用担当者の各種調整業務の効率化を実現いたします。
今後は、「harutaka」が保有する動画データやタレントパレットが保有するタレントマネジメントデータを用いた、HR領域におけるデータ活用をより推進して参ります。
主な連携機能
「harutaka」の主な機能である、面接官とWeb上でリアルタイムにやりとりをする「ライブ面接」機能と応募者が動画やテキストなどで質問へ回答する「録画選考機能」を「タレントパレット」内でご利用頂けるようになります。
＜連携により可能になること＞
・「タレントパレット」のスケジュール調整機能から「harutaka」の選考URLを自動付与
・「タレントパレット」内でのライブ面接の実施
・「タレントパレット」内での自己PR動画の閲覧/評価
今後もZENKIGENは、テクノロジーを通じて人と企業の最適な接点づくりを支援する取り組みを進めてまいります。
■Talent Palette（タレントパレット）について
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行ない、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行なってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,380社、23年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
■採用DXサービス「harutaka」について
https://harutaka.jp/
オンライン上での採用活動を支援する『エントリー動画』機能、『ライブ』機能に加え、自己PR動画データをAI解析する『harutaka EF（エントリーファインダー）』機能、Web面接中の録画データをAI解析する『harutaka IA（インタビューアセスメント）』機能を提供しています。
コンピュータービジョン技術（※）を用いて独自開発したアルゴリズムを搭載しており、ZENKIGENが保有する約450万件の動画データを学習データとして利用し、応募者の表現特性の定量化及び面接品質の可視化を可能にします。
（※）機械学習技術を用いて、画像、または動画をコンピューターが理解できるようにする研究領域
■株式会社ZENKIGENについて
「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。HR Techスタートアップとして、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」、1on1改善サポートAI「revii（リービー）」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、その人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばせるようにする技術の研究を推進。2021年12月時点で累計22.5億円の資金調達を行い、人工知能により人の感情や感性を扱うコンピューター技術であるアフェクティブ・コンピューティングの研究開発に注力し事業化を手掛ける。
【会社概要】
会社名：株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン）https://zenkigen.co.jp/
代表者：野澤比日樹
所在地：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
設立：2017年10月
事業内容：
・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発
・1on1改善サポートAI「revii（リービー）」の企画・開発
・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
・オンライン人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営
・人材紹介サービス「ZEN Career Partners（ゼンキャリアパートナーズ）」の運営
