2月5日（月）に開催「D&Iアワード2023認定表彰式・カンファレンス」の申込受付開始
2023年12月19日（火）17時16分 PR TIMES
全国から企業のD&I推進担当者約200名が集まります
株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）は、「自社・団体・社会のD&Iを前進させる」というビジョンを描く人々がつながる祭典「D&I AWARD 2023 CONFERENCE（https://diaward.jobrainbow.jp/award-conference-empower ）」を2024年2月5日（月）に開催します。会場でのリアル参加は先着190名、オンライン参加は先着500名までとなっているので、ぜひご応募ください。
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■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」概要
本イベントは、D&I先進企業を認定する「D&Iアワード 2023」の受賞企業をはじめ、D&Iを推進する企業の担当者やD&Iに関心のある人々が集う祭典です。スタートアップ企業から大企業まで様々な企業の事例紹介や、D&I研究の第一人者によるパネルディスカッションなど、ここでしか聞けないD&Iの最新情報を発信します。
テーマは「EMPOWER 〜「つながり」を「ちから」へ〜」。自社・団体、社会のD&Iを前進させるという共通のビジョンを描く人々どうし、新たな知見、新たな視点と出会うスペースをつくることで、変革を担う一人ひとりを「EMPOWER」していきたい。それが「すべての人の差異を前提とする社会」の実現の一歩という、更なる「EMPOWER」に繋がっていくと信じています。
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」プログラム紹介
１.D&I AWARD 2023 認定表彰式
[画像2: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-4d0db4d34606e93f47bd-1.jpg ]
D&I AWARD 2023にて、各部門の「D&I AWARD大賞」「D&I AWARD賞」を受賞した
大企業、中小企業、スタートアップ15社の表彰をいたします。D&I AWARD 2023認定企業の方々、D&Iアワードにご関心のある方はぜひご参加ください。
受賞企業は特設ページ（https://diaward.jobrainbow.jp/result ）からご確認いただけます。
２.キーノートレクチャー
D&Iの第一人者に、D&Iに関するテーマでご登壇いただきます。
※登壇者は決定次第お知らせします。
３.企業プレゼンテーション
D&Iに取り組む大手企業、中小企業、スタートアップ企業などの多様な企業5社による事例紹介です。
４.パネルディスカッション「コミュニティとの『つながり』」
異なる視点や専門性を持つパネリストが官民学の垣根を越え、「コミュニティ」や、マジョリティとマイノリティの二項対立とは異なる社会づくりについて議論します。
【登壇者一覧】
・NPO法人Waffle 理事長 田中沙弥果 氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-a49bf5bbb6322126149e-3.jpg ]
大学卒業後、NPO法人みんなのコードに入職し、全国の教員向けにプログラミング教育支援事業を推進。2017年より女子およびジェンダーマイノリティの中高生向けにIT教育を提供開始。2019年一般社団法人Waffle設立（現NPO法人）。2020年Forbes JAPAN誌「世界を変える30歳未満30人」受賞。内閣府 若者円卓会議 委員。経産省「デジタル関連部活支援の在り方に関する検討会」有識者。ガールスカウト日本連盟評議員
・株式会社ヘラルボニー 経営企画室ウェルフェアチーム 菊永ふみ 氏
[画像4: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-f1c5662d41ae50633589-2.jpg ]
東京学芸大学特別支援教育専攻科を修了後、児童指導員として10年間勤務の傍ら、一般社団法人異言語Lab.を立ち上げ、代表理事を務める。異言語脱出ゲーム開発者。コンテンツクリエイター。謎制作とコンテンツ提供を主に、ろう者・難聴者が主体的に取り組めるチーム作りを意識している。これまでの異言語Lab.での経験を踏まえ、さらに障害のイメージを変えたいという想いを胸にヘラルボニーへ入社。ヘラルボニーが2023年6月に新設した、障害者雇用など、障害のある人の新しいインフラを構築するための新規事業を展開する「ウェルフェアチーム」の立ち上げメンバー
・早稲田大学スチューデントダイバーシティセンター長 秋葉丈志 氏
[画像5: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-9876dfd92c3ef8a12e71-4.jpg ]
早稲田大学スチューデントダイバーシティセンター長（ジェンダー・セクシュアリティセンターを含む）として、LGBTQ+の学生を含む多様な学生の活躍を推進する環境づくりに取り組む。また、同大学国際教養学部の教員として、マイノリティと法に関する教育や、同性婚訴訟の国際比較などの研究を展開している。
５.フォーラム「20XX年のダイバーシティ&インクルージョンのあり方とは」
D&Iに関する正解のない問い「20XX年のダイバーシティ&インクルージョンのあり方」について、参加者と共に考えます。一つの正解を出すことが目的ではありません。日本社会において「D&Iを社会のあたりまえに」していくには多くの障壁があるなかで、新たな視点と出会い、D&Iに携わる方々が同じ方角を目指していくことを目的としています。
６.交流会（会場限定）
会場をネットワーキング会場として開放します。D&Iに携わる他の参加者と企業・団体の垣根を超えてつながりをつくるきっかけとなります。
*テーマ・タイトル等は事前の予告なく変更の場合がございます、ご了承くださいませ。
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」タイムテーブル
[画像6: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-e441e9ddeb1f42014bde-6.png ]
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」詳細
開催日時：2024年2月5日（月）14:00〜18:15
※交流会：18:30〜20:00（現地会場のみ）
開催場所：オンライン（zoom）／現地のハイブリッド開催
会場：東京都立産業貿易センター浜松町館 5階展示室北
〒105-7501 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
参加費：無料
対象：D&Iアワード参加企業担当者、報道関係者、D&Iに興味のある企業担当者、NPO法人、行政団体、その他個人など
参加方法：ご参加は事前申込み制です。会場参加は先着190名までですので、特設ページ（https://diaward.jobrainbow.jp/award-conference-empower）からお早めにお申し込みください
申込期間：2023年12月13日（水）〜2024年2月4日（日）
■株式会社JobRainbowについて
[画像7: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-3905eb136c2f165ad9e6-5.png ]
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。
D&Iアワードを立ち上げることで、多様な人々の働くと生活を支えるさまざまな領域をなめらかにしていくことにチャレンジしていきます。
【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都渋谷区道玄坂2-16-8
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://jobrainbow.jp/corp
事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営
【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード事務局
TEL：050-1745-6462
e-mail：diaward@jobrainbow.net
【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード事務局
TEL：050-1745-6462
e-mail：diaward@jobrainbow.net
株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）は、「自社・団体・社会のD&Iを前進させる」というビジョンを描く人々がつながる祭典「D&I AWARD 2023 CONFERENCE（https://diaward.jobrainbow.jp/award-conference-empower ）」を2024年2月5日（月）に開催します。会場でのリアル参加は先着190名、オンライン参加は先着500名までとなっているので、ぜひご応募ください。
[画像1: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-fec94cf7de3d3f7af19b-0.png ]
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」概要
本イベントは、D&I先進企業を認定する「D&Iアワード 2023」の受賞企業をはじめ、D&Iを推進する企業の担当者やD&Iに関心のある人々が集う祭典です。スタートアップ企業から大企業まで様々な企業の事例紹介や、D&I研究の第一人者によるパネルディスカッションなど、ここでしか聞けないD&Iの最新情報を発信します。
テーマは「EMPOWER 〜「つながり」を「ちから」へ〜」。自社・団体、社会のD&Iを前進させるという共通のビジョンを描く人々どうし、新たな知見、新たな視点と出会うスペースをつくることで、変革を担う一人ひとりを「EMPOWER」していきたい。それが「すべての人の差異を前提とする社会」の実現の一歩という、更なる「EMPOWER」に繋がっていくと信じています。
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」プログラム紹介
１.D&I AWARD 2023 認定表彰式
[画像2: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-4d0db4d34606e93f47bd-1.jpg ]
D&I AWARD 2023にて、各部門の「D&I AWARD大賞」「D&I AWARD賞」を受賞した
大企業、中小企業、スタートアップ15社の表彰をいたします。D&I AWARD 2023認定企業の方々、D&Iアワードにご関心のある方はぜひご参加ください。
受賞企業は特設ページ（https://diaward.jobrainbow.jp/result ）からご確認いただけます。
２.キーノートレクチャー
D&Iの第一人者に、D&Iに関するテーマでご登壇いただきます。
※登壇者は決定次第お知らせします。
３.企業プレゼンテーション
D&Iに取り組む大手企業、中小企業、スタートアップ企業などの多様な企業5社による事例紹介です。
４.パネルディスカッション「コミュニティとの『つながり』」
異なる視点や専門性を持つパネリストが官民学の垣根を越え、「コミュニティ」や、マジョリティとマイノリティの二項対立とは異なる社会づくりについて議論します。
【登壇者一覧】
・NPO法人Waffle 理事長 田中沙弥果 氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-a49bf5bbb6322126149e-3.jpg ]
大学卒業後、NPO法人みんなのコードに入職し、全国の教員向けにプログラミング教育支援事業を推進。2017年より女子およびジェンダーマイノリティの中高生向けにIT教育を提供開始。2019年一般社団法人Waffle設立（現NPO法人）。2020年Forbes JAPAN誌「世界を変える30歳未満30人」受賞。内閣府 若者円卓会議 委員。経産省「デジタル関連部活支援の在り方に関する検討会」有識者。ガールスカウト日本連盟評議員
・株式会社ヘラルボニー 経営企画室ウェルフェアチーム 菊永ふみ 氏
[画像4: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-f1c5662d41ae50633589-2.jpg ]
東京学芸大学特別支援教育専攻科を修了後、児童指導員として10年間勤務の傍ら、一般社団法人異言語Lab.を立ち上げ、代表理事を務める。異言語脱出ゲーム開発者。コンテンツクリエイター。謎制作とコンテンツ提供を主に、ろう者・難聴者が主体的に取り組めるチーム作りを意識している。これまでの異言語Lab.での経験を踏まえ、さらに障害のイメージを変えたいという想いを胸にヘラルボニーへ入社。ヘラルボニーが2023年6月に新設した、障害者雇用など、障害のある人の新しいインフラを構築するための新規事業を展開する「ウェルフェアチーム」の立ち上げメンバー
・早稲田大学スチューデントダイバーシティセンター長 秋葉丈志 氏
[画像5: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-9876dfd92c3ef8a12e71-4.jpg ]
早稲田大学スチューデントダイバーシティセンター長（ジェンダー・セクシュアリティセンターを含む）として、LGBTQ+の学生を含む多様な学生の活躍を推進する環境づくりに取り組む。また、同大学国際教養学部の教員として、マイノリティと法に関する教育や、同性婚訴訟の国際比較などの研究を展開している。
５.フォーラム「20XX年のダイバーシティ&インクルージョンのあり方とは」
D&Iに関する正解のない問い「20XX年のダイバーシティ&インクルージョンのあり方」について、参加者と共に考えます。一つの正解を出すことが目的ではありません。日本社会において「D&Iを社会のあたりまえに」していくには多くの障壁があるなかで、新たな視点と出会い、D&Iに携わる方々が同じ方角を目指していくことを目的としています。
６.交流会（会場限定）
会場をネットワーキング会場として開放します。D&Iに携わる他の参加者と企業・団体の垣根を超えてつながりをつくるきっかけとなります。
*テーマ・タイトル等は事前の予告なく変更の場合がございます、ご了承くださいませ。
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」タイムテーブル
[画像6: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-e441e9ddeb1f42014bde-6.png ]
■「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」詳細
開催日時：2024年2月5日（月）14:00〜18:15
※交流会：18:30〜20:00（現地会場のみ）
開催場所：オンライン（zoom）／現地のハイブリッド開催
会場：東京都立産業貿易センター浜松町館 5階展示室北
〒105-7501 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
参加費：無料
対象：D&Iアワード参加企業担当者、報道関係者、D&Iに興味のある企業担当者、NPO法人、行政団体、その他個人など
参加方法：ご参加は事前申込み制です。会場参加は先着190名までですので、特設ページ（https://diaward.jobrainbow.jp/award-conference-empower）からお早めにお申し込みください
申込期間：2023年12月13日（水）〜2024年2月4日（日）
■株式会社JobRainbowについて
[画像7: https://prtimes.jp/i/17747/60/resize/d17747-60-3905eb136c2f165ad9e6-5.png ]
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。
D&Iアワードを立ち上げることで、多様な人々の働くと生活を支えるさまざまな領域をなめらかにしていくことにチャレンジしていきます。
【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都渋谷区道玄坂2-16-8
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://jobrainbow.jp/corp
事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営
【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード事務局
TEL：050-1745-6462
e-mail：diaward@jobrainbow.net
【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード事務局
TEL：050-1745-6462
e-mail：diaward@jobrainbow.net
