内定者の親が子どもの会社を見学！中小企業への入社に親は不安を抱いている！？11年連続の取り組み。
2023年12月26日（火）11時17分 PR TIMES
「中小企業への入社を、親御様は不安に思っているのでは？でもお子さんの選択に安心していただきたい！」という代表の想いとは。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/185/9540-185-33e2071e5a1371258ac392bced5c094b-1051x715.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ご両親と経営者の面談の様子
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を開発・販売する株式会社ランクアップでは、11年前から新卒社員の採用を毎年行っており、それと同時に11年前から新卒内定者の親御様が、会社内を見学できる取り組みを行っています。
大切なお子様が、知名度もあまりない中小企業の当社で、社会人一年目として働き始めるということにきっと親御様は不安を抱いているであろう、と考えた代表岩崎裕美子の想い（岩崎自身も一児の母）から、内定者が入社前に親御様と共に会社を見学できるという取り組みを始めました。
今期も10月にや無事内定式が終わり、11・12月に参加を希望される内定者の親御様への会社見学を実施しました。会社説明や社内案内後、社長・副社長・人事部のメンバーとのランチ会を開催し、忌憚のないご意見をお聞かせいただきました。交通費やランチ費用は当社が負担。今年は北海道からご参加いただいた親御様もいらっしゃいました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/185/9540-185-5e0bec83840976e7ba79d1119b03c9ae-1200x900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ランチ会の様子
代表 岩崎裕美子「親御様会社見学」への想いとは
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/185/9540-185-03eb3a0d8a41ec47338b552e1142e308-616x673.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]代表取締役 岩崎裕美子
親御様は、「中小企業のランクアップって会社は大丈夫なの？ 」と心配しているはずなので、オフィスの雰囲気や社長がどんな人なのか、また社員はどんな人たちなのかを見ることができる機会があれば安心してもらえると考えました。 実際に、「本当は大手企業に入社して欲しかった」と打ち明けて下さる親御様もいらっしゃいます。笑 しかしお会いした後には、「素敵な会社でほっとしました。」と言って下さいます。
ほとんどの親御様は、会社に来れて安心したと話して下さいます。そして私たちの想いのこもったマナラ製品の話をすると、マナラ化粧品のファンになって下さる方もいて、今ではロイヤル顧客様の親御様もいらっしゃいます。この取り組みは、新卒1期生の時から継続して行っていますが、私たちとしても親御様に気持ちよく送り出してもらえることは、安心につながります。今後は、親御様への会社説明会と題して、会社の理念や思いをしっかり説明させていただく場を設けてもいいかもしれないと考えています。
今期内定者の親御様の会社訪問の感想
内定者Aさんの親御様
Q1.ランクアップに入社を決めた（内定が決まった）と言われた時のお気持ちは？
いつも物事を決めるのに、慎重かつ悩み、とにかく時間のかかる子でしたので、迷うことなくランクアップさんに決めたと聞き、決断の固さを感じました。そんな娘が自信を持って自分で決めた会社ですので、きっと素敵な会社なんだろうなぁ、と思いました。
Q2.実際に会社を訪れて経営者と人事部と食事会をした際のご感想は？
北海道から参加でしたので申し訳ない気持ちがありましたが、お食事会を通して、経営者様方、人事様方の優しくも楽しい、あたたかな人柄から会社の雰囲気も伝わり素敵なひとときでした。安心して娘を預けて、さらに成長させてもらえると実感しました。このような機会を設けていただき、本当に感謝しております。
内定者Bさんの親御様
Q1.ランクアップに入社を決めた（内定が決まった）と言われた時のお気持ちは？
今から、7.8年前、偶然目にしたマナラ化粧品誕生物語の小冊子を読んでホットクレンジングゲルを購入しました。その後、取り扱う製品がどんどん増えて、自宅に届くカタログを見る度に、商品愛に溢れた明るく楽しそうな会社の雰囲気が伝わって来ました。なので、娘が内定を頂いた時は勝手にご縁も感じ、感慨深いものがありました。
Q2.実際に会社を訪れて経営者と人事部と食事会をした際のご感想は？
まだ内定の段階で、社長、副社長、人事の方々との食事会は大変緊張しましたが、皆さん、とても明るく優しく、そして一人一人の社員を尊重している会社だということがわかりました。貴重な機会を作って下さり、大変感謝しております。ありがとうございました。
ランクアップとは
女性活躍推進企業として取り上げられることの多いランクアップは社員の8割が女性で、その半分はママ社員。代表取締役も副社長も一児の母です。『たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する』というコンセプトのもと、オリジナルブランド「マナラ化粧品（MANARA）」の開発・販売を行っており、累計販売本数2300万本*1を突破した日本一売れているホットクレンジング*2「マナラ ホットクレンジングゲル」を始め数多くのヒット商品を生んでいます。
今後も、弊社の社員たちが安心して挑戦できる環境を整えながら、その先のお客様やお取引先様が安心して製品やサービスをご利用できるよう、私たちは常に新たな挑戦を続けていきます。
*1 2023年9月時点*2 TPCマーケティングリサーチ クレンジング商品の販売動向調査（2023年）
□■株式会社ランクアップ 会社概要■□
代表取締役：岩崎 裕美子
設立年 ：2005年6月10日
資本金 ：1,000万円
従業員数 ：101名（2023年11月）
売上高 ：127億（2023年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容 ：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp/
マナラ公式ホームページ：https://manara.jp/
【本件に関する報道関係者さまからのお問合せ先】
ランクアップ 広報部 担当：奥野 愛
TEL:03-3543-1510 / FAX:03-3543-1586 mailto:Mail%EF%BC%9Aokuno@manara.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/185/9540-185-33e2071e5a1371258ac392bced5c094b-1051x715.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ご両親と経営者の面談の様子
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を開発・販売する株式会社ランクアップでは、11年前から新卒社員の採用を毎年行っており、それと同時に11年前から新卒内定者の親御様が、会社内を見学できる取り組みを行っています。
大切なお子様が、知名度もあまりない中小企業の当社で、社会人一年目として働き始めるということにきっと親御様は不安を抱いているであろう、と考えた代表岩崎裕美子の想い（岩崎自身も一児の母）から、内定者が入社前に親御様と共に会社を見学できるという取り組みを始めました。
今期も10月にや無事内定式が終わり、11・12月に参加を希望される内定者の親御様への会社見学を実施しました。会社説明や社内案内後、社長・副社長・人事部のメンバーとのランチ会を開催し、忌憚のないご意見をお聞かせいただきました。交通費やランチ費用は当社が負担。今年は北海道からご参加いただいた親御様もいらっしゃいました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/185/9540-185-5e0bec83840976e7ba79d1119b03c9ae-1200x900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ランチ会の様子
代表 岩崎裕美子「親御様会社見学」への想いとは
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/185/9540-185-03eb3a0d8a41ec47338b552e1142e308-616x673.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]代表取締役 岩崎裕美子
親御様は、「中小企業のランクアップって会社は大丈夫なの？ 」と心配しているはずなので、オフィスの雰囲気や社長がどんな人なのか、また社員はどんな人たちなのかを見ることができる機会があれば安心してもらえると考えました。 実際に、「本当は大手企業に入社して欲しかった」と打ち明けて下さる親御様もいらっしゃいます。笑 しかしお会いした後には、「素敵な会社でほっとしました。」と言って下さいます。
ほとんどの親御様は、会社に来れて安心したと話して下さいます。そして私たちの想いのこもったマナラ製品の話をすると、マナラ化粧品のファンになって下さる方もいて、今ではロイヤル顧客様の親御様もいらっしゃいます。この取り組みは、新卒1期生の時から継続して行っていますが、私たちとしても親御様に気持ちよく送り出してもらえることは、安心につながります。今後は、親御様への会社説明会と題して、会社の理念や思いをしっかり説明させていただく場を設けてもいいかもしれないと考えています。
今期内定者の親御様の会社訪問の感想
内定者Aさんの親御様
Q1.ランクアップに入社を決めた（内定が決まった）と言われた時のお気持ちは？
いつも物事を決めるのに、慎重かつ悩み、とにかく時間のかかる子でしたので、迷うことなくランクアップさんに決めたと聞き、決断の固さを感じました。そんな娘が自信を持って自分で決めた会社ですので、きっと素敵な会社なんだろうなぁ、と思いました。
Q2.実際に会社を訪れて経営者と人事部と食事会をした際のご感想は？
北海道から参加でしたので申し訳ない気持ちがありましたが、お食事会を通して、経営者様方、人事様方の優しくも楽しい、あたたかな人柄から会社の雰囲気も伝わり素敵なひとときでした。安心して娘を預けて、さらに成長させてもらえると実感しました。このような機会を設けていただき、本当に感謝しております。
内定者Bさんの親御様
Q1.ランクアップに入社を決めた（内定が決まった）と言われた時のお気持ちは？
今から、7.8年前、偶然目にしたマナラ化粧品誕生物語の小冊子を読んでホットクレンジングゲルを購入しました。その後、取り扱う製品がどんどん増えて、自宅に届くカタログを見る度に、商品愛に溢れた明るく楽しそうな会社の雰囲気が伝わって来ました。なので、娘が内定を頂いた時は勝手にご縁も感じ、感慨深いものがありました。
Q2.実際に会社を訪れて経営者と人事部と食事会をした際のご感想は？
まだ内定の段階で、社長、副社長、人事の方々との食事会は大変緊張しましたが、皆さん、とても明るく優しく、そして一人一人の社員を尊重している会社だということがわかりました。貴重な機会を作って下さり、大変感謝しております。ありがとうございました。
ランクアップとは
女性活躍推進企業として取り上げられることの多いランクアップは社員の8割が女性で、その半分はママ社員。代表取締役も副社長も一児の母です。『たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する』というコンセプトのもと、オリジナルブランド「マナラ化粧品（MANARA）」の開発・販売を行っており、累計販売本数2300万本*1を突破した日本一売れているホットクレンジング*2「マナラ ホットクレンジングゲル」を始め数多くのヒット商品を生んでいます。
今後も、弊社の社員たちが安心して挑戦できる環境を整えながら、その先のお客様やお取引先様が安心して製品やサービスをご利用できるよう、私たちは常に新たな挑戦を続けていきます。
*1 2023年9月時点*2 TPCマーケティングリサーチ クレンジング商品の販売動向調査（2023年）
□■株式会社ランクアップ 会社概要■□
代表取締役：岩崎 裕美子
設立年 ：2005年6月10日
資本金 ：1,000万円
従業員数 ：101名（2023年11月）
売上高 ：127億（2023年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容 ：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp/
マナラ公式ホームページ：https://manara.jp/
【本件に関する報道関係者さまからのお問合せ先】
ランクアップ 広報部 担当：奥野 愛
TEL:03-3543-1510 / FAX:03-3543-1586 mailto:Mail%EF%BC%9Aokuno@manara.jp
