転職で「給料が上がる」会社の特徴は「本社が大都市」、その次は? 転職した約2200人から回答
マイナビニュース2024年4月3日(水)6時47分
Indeed Japanは3月28日、「転職時の賃金上昇に関する調査」の結果を発表した。同調査は2月7日~14日、現在の職場に正社員から正社員で転職して入社した時期が2年以内だった男女計2,209名を対象に、インターネットで実施した。
現在の勤務先に入社が決定したときに合意した年収が転職前の年収と比べてどのように変化したかを尋ねたところ、43.0%が「給与が上がった」と回答した。うち、厚生労働省の雇用動向調査でも賃金変動の指標とされている「10%(1割)以上」賃金が上がった人は、全体の13.8%だった。一方、賃金が下がった人は全体の29.8%、変わらなかった人は全体の14.8%だった。
転職者に転職時の賃金上昇率について尋ねると、転職者全体の賃金上昇率は平均+0.9%だった。賃金が上がった人(全体の43.0%、949人)における賃金上昇率は平均+10.9%となり、全体の平均を大きく上回っている。
現在就業中の20~59歳で、事前調査で現在の職場に正社員から正社員で転職して入社した時期が2年以内だった人のうち、男女計1,200名を対象に、転職によって、前職よりも給与・年収を上げたいと思っていたか尋ねたところ、69.4%が「賃金上昇を希望」と回答した。転職による賃金上昇を希望していた人の転職時の実際の賃金上昇率は平均+4.7%となっている。
転職によって入社した企業の特徴を尋ね、賃金上昇率が高かった人の転職先企業の傾向を調査した。賃金上昇率が「10%以上」の人(201名)を、賃金上昇率が高かった人として区分し、賃金が上がらなかった人(600名)と比較して、差が大きかったものを調べたところ、転職先企業の特徴は、賃金上昇率が高かった人と賃金が上がらなかった人の差が大きい順に「事業が拡大している」「柔軟な働き方の選択肢がある」「本社が大都市圏にある」「業績がよい」「上場企業である」となった。
転職による賃金上昇率が10%以上の人に、転職で賃金を上げたいと思っている人への企業選びのアドバイスについて聞くと、1位は「柔軟な働き方の選択肢がある」(19.3%)、2位は「業績がよい」(18.7%)、3位は同率で「成長分野の産業」「上場企業」(各14.5%)だった。
現在の勤務先に入社が決定したときに合意した年収が転職前の年収と比べてどのように変化したかを尋ねたところ、43.0%が「給与が上がった」と回答した。うち、厚生労働省の雇用動向調査でも賃金変動の指標とされている「10%(1割)以上」賃金が上がった人は、全体の13.8%だった。一方、賃金が下がった人は全体の29.8%、変わらなかった人は全体の14.8%だった。
転職者に転職時の賃金上昇率について尋ねると、転職者全体の賃金上昇率は平均+0.9%だった。賃金が上がった人(全体の43.0%、949人)における賃金上昇率は平均+10.9%となり、全体の平均を大きく上回っている。
現在就業中の20~59歳で、事前調査で現在の職場に正社員から正社員で転職して入社した時期が2年以内だった人のうち、男女計1,200名を対象に、転職によって、前職よりも給与・年収を上げたいと思っていたか尋ねたところ、69.4%が「賃金上昇を希望」と回答した。転職による賃金上昇を希望していた人の転職時の実際の賃金上昇率は平均+4.7%となっている。
転職によって入社した企業の特徴を尋ね、賃金上昇率が高かった人の転職先企業の傾向を調査した。賃金上昇率が「10%以上」の人(201名)を、賃金上昇率が高かった人として区分し、賃金が上がらなかった人(600名)と比較して、差が大きかったものを調べたところ、転職先企業の特徴は、賃金上昇率が高かった人と賃金が上がらなかった人の差が大きい順に「事業が拡大している」「柔軟な働き方の選択肢がある」「本社が大都市圏にある」「業績がよい」「上場企業である」となった。
転職による賃金上昇率が10%以上の人に、転職で賃金を上げたいと思っている人への企業選びのアドバイスについて聞くと、1位は「柔軟な働き方の選択肢がある」(19.3%)、2位は「業績がよい」(18.7%)、3位は同率で「成長分野の産業」「上場企業」(各14.5%)だった。
「転職」をもっと詳しく
「転職」のニュース
-
他人に目標をたててもらう「タニモク」HR’s SDGs Award「違いを力に」部門で最優秀賞を受賞5月15日12時16分
-
育休復帰したものの、子どもの体調不良で遅刻早退ばかり。「子持ち様」と言われたらどうしよう……5月14日21時25分
-
【新卒採用に新たな選択肢を】これまでの実務経験を就活で活かせる『学生転職』をリリース5月14日19時16分
-
シニア専門人材紹介・シニアジョブエージェント、4月の面談数が過去最高に5月14日18時16分
-
<調査レポート>訪問看護業界の転職に対する不安や期待はなに?現役看護師200名に訪問看護業界の転職意向調査を実施5月14日17時46分
-
女性の仕事探しのヒントに!「いい仕事ミイつけよう診断」をリリース!簡単な設問に答えるだけで、性格タイプや適職などをアドバイス/女の転職type5月14日16時16分
-
「成長するために転職したい」は逃げである…本当に優秀な人が転職面接で言っている"一撃フレーズ"5月14日16時15分
-
ゆるブラック企業で働いたことがある人は約5割。「給料が変わらない」「昇進・昇格ができない」など約6割が離職する結果が明らかに/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第88回】5月14日15時16分
-
株式会社ファンオブライフ、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING 〜2023年度下半期〜』にて入賞5月14日13時46分
-
SOOL、Aoba-BBTと提携し 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択5月14日12時46分