大卒3年以内離職率31.8%、事業所規模小さいほど上昇
リセマム2018年10月24日(水)12時45分
厚生労働省は2018年10月23日、新規学卒就職者の離職状況(2015年3月卒業者の状況)を公表した。大卒者の就職後3年以内の離職率は31.8%で、前年より0.4ポイント減少した。事業所規模が小さいほど離職率が高い傾向にあり、5人未満の事業所の離職率は57.0%にのぼった。
新規学卒就職者の離職状況は、2015年3月1日~6月30日に新規学卒として雇用保険に加入した就職者を対象に就職後3年以内の離職状況を取りまとめたもの。事業所からハローワークに対して提出された雇用保険の加入届の新規被保険者資格取得者の情報から、学歴ごとに新規学卒者と推定される就職者数を算出し、離職日から離職者数や離職率を算出している。
大学卒業後3年以内の離職率は31.8%。前年の32.2%から0.4ポイント減少した。事業所規模別にみると、「1,000人以上」24.2%、「500~999人」29.6%、「100~499人」31.9%、「30~99人」39.0%、「5~29人」49.3%、「5人未満」57.0%。事業所規模が大きいほど離職率は低く、小さいほど離職率が高い傾向にある。
産業別で就職後3年以内離職率が高いのは、「宿泊業・飲食サービス業」49.7%、「教育・学習支援業」46.2%、「生活関連サービス業・娯楽業」45.0%、「医療・福祉」37.8%、「小売業」37.7%。逆に離職率が低かったのは、「電気・ガス・熱供給・水道業」10.8%、「鉱業・採石業・砂利採取業」12.4%、「製造業」19.5%、「金融・保険業」21.7%などだった。
このほか、大学卒業以外の新規学卒者の就職後3年以内の離職率は、短大など卒業が前年比0.2ポイント増の41.5%、高校卒業が前年比1.5ポイント減の39.3%、中学卒業が前年比3.6ポイント減の64.1%であった。
厚生労働省では、新卒者の就職を支援する「新卒応援ハローワーク」を全都道府県に設置。電話やメールで利用できる無料窓口「おしごとアドバイザー」からも相談や質問を受け付けている。
新規学卒就職者の離職状況は、2015年3月1日~6月30日に新規学卒として雇用保険に加入した就職者を対象に就職後3年以内の離職状況を取りまとめたもの。事業所からハローワークに対して提出された雇用保険の加入届の新規被保険者資格取得者の情報から、学歴ごとに新規学卒者と推定される就職者数を算出し、離職日から離職者数や離職率を算出している。
大学卒業後3年以内の離職率は31.8%。前年の32.2%から0.4ポイント減少した。事業所規模別にみると、「1,000人以上」24.2%、「500~999人」29.6%、「100~499人」31.9%、「30~99人」39.0%、「5~29人」49.3%、「5人未満」57.0%。事業所規模が大きいほど離職率は低く、小さいほど離職率が高い傾向にある。
産業別で就職後3年以内離職率が高いのは、「宿泊業・飲食サービス業」49.7%、「教育・学習支援業」46.2%、「生活関連サービス業・娯楽業」45.0%、「医療・福祉」37.8%、「小売業」37.7%。逆に離職率が低かったのは、「電気・ガス・熱供給・水道業」10.8%、「鉱業・採石業・砂利採取業」12.4%、「製造業」19.5%、「金融・保険業」21.7%などだった。
このほか、大学卒業以外の新規学卒者の就職後3年以内の離職率は、短大など卒業が前年比0.2ポイント増の41.5%、高校卒業が前年比1.5ポイント減の39.3%、中学卒業が前年比3.6ポイント減の64.1%であった。
厚生労働省では、新卒者の就職を支援する「新卒応援ハローワーク」を全都道府県に設置。電話やメールで利用できる無料窓口「おしごとアドバイザー」からも相談や質問を受け付けている。
Copyright (c) 2018 IID, Inc. All rights reserved.
「離職率」をもっと詳しく
「離職率」のニュース
-
離職率9% 営業利益20%を実現しながら女性スタイリストが長く働きやすい環境を作る方法4月24日10時0分
-
【教員採用試験】教員リアル情報セミナー「教員のうま味とまず味」を5/11(土)に開催4月23日18時16分
-
人材のSDGsとユニバーサルレストラン。4月12日11時0分
-
エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121%改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現3月28日18時16分
-
【事例公開】離職率10pt低下を実現!株式会社SAMURAIがAI適性検査「アッテル」を導入3月28日11時46分
-
【眉毛専門サロン】アイブロウサロン「i'm」グループ、美容業界の離職率課題に終止符を。HRBrainの導入によって"STAFF FIRST”な環境づくりへ。3月12日11時46分
-
【保育士在中、託児所付き】離職率0の地域働きたい美容室No.1のアンカーが4店舗出店を機に初の中途採用の美容師を期間限定で積極採用を開始!3月7日15時47分
-
離職率の改善方法を考える「経営者と人事必見! 若年層と女性が求める働き方」セミナー開催2月26日12時17分
-
株式会社Kyogokuの関連会社、「JOB VR」の代表顧問が就任いたしましたので、ご紹介させていただきます。2月20日16時16分
-
入社直後の4月中に転職サイトに登録する新人が13年で30倍…上司が知らない"離職予備軍"が生まれる瞬間2月16日11時15分