「テレワークとオフィスワークで人事評価に差がつく?」→「関係ない」が6割だが違う意見も......

「テレワークとオフィスワークで評価に有利・不利があるか」を問うアンケート調査の結果を、WEBメディア「テレリモ総研」が12月1日に発表した。調査は8月末にネット上で実施し、20歳〜65歳のリモートワーク経験者1035人から回答を得たという。

テレワークとオフィスワークで評価の有利不利があるかという質問には、関係ないという回答が男女とも6割超だった（男性：60.4％、女性：65.2％）。

一方で「テレワークのほうが有利」は男性13.4％、女性9.8％。「オフィスワークのほうが有利」は男性25.2％、女性24.2％だった。

また、8月末時点のアンケートだが、「新型コロナワクチン接種が進めば、勤務先の方針はどうなりそう？」という質問への回答では、4割以上がオフィスワーク中心に戻りそう、ということだった。順番に並べると次のようになっていた。

• 「オフィスワーク中心に戻るが、数日はテレワークも認められる」（19.0％）
• 「オフィスワーク中心に戻るが、一部の職種はテレワークが継続される」（13.5％）
• 「テレワーク10割が継続される」（11.2％）
• 「業務の内容やフェーズによって、オフィスワークとテレワークを使い分けられる」（9.4％）
• 「オフィスワーク10割に戻る」（10.2％）
• 「テレワーク中心のままだが、一部の職種はオフィスワーク中心に戻る」（6.8％）

さらに「新型コロナワクチン接種完了後（または新型コロナ流行終息後）はどのような働き方を希望しますか？」という質問だと、「完全テレワーク（在宅勤務含む）」希望が31.7%、週3日以上のテレワークを希望が5割超だった。「完全オフィスワークを希望」は5%にとどまったという。