日本創生のための将来世代応援知事同盟が「男性育休」および「イクボス」に関するセミナーを開催！タナベコンサルティングがセミナーを企画・運営
2024年1月18日（木）14時16分 PR TIMES
１.2024年2月14日（水）15:00〜16:30 / ２. 2024年2月16日（金）15:00〜16:10 両日ともに参加無料 オンラインにて開催
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、日本創生のための将来世代応援知事同盟が主催する「男性社員の育休取得率向上実践セミナー」（開催日程：2024年2月14日（水）15:00〜16:30）、および「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」（開催日程：2024年2月16日（金）15:00〜16:10）を企画・運営いたします。
また、「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」では、当社所属のコンサルタント 三瓶 怜が登壇し、講演いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-fb4d7c53c9f15afa265e32b5e5710dd8-2443x1000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
日本創生のための将来世代応援知事同盟は、女性や若者など多様な人材が地方で活躍できる社会をつくる「女性・若者支援」、結婚から子育てまで、切れ目ない支援を推進する「子育て支援」を実践テーマとしています。
中小企業の人事・労務担当者向けセミナー「男性社員の育休取得率向上実践セミナー」では、日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 特定社会保険労務士 山口 友佳 氏にご登壇いただき、育児休業の基本的な知識と取得を進めるためのポイント・ノウハウについて、事例を交えて解説いただきます。
また、中小企業経営者・幹部層向けのセミナー「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」講演1では、株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー 三瓶 怜が登壇し、ダイバーシティマネジメントの重要性と最新トレンドについて解説いたします。また、講演2では、NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 兼 株式会社川島製作所 代表取締役社長 川島 高之 氏にご登壇いただき、経営者や管理職に求められる社員の満足度と業績を共に高める実践例についてご講演いただきます。
経営課題解決の一助としてお役立ていただけますと幸いです。
「男性社員の育休取得率向上実践セミナー」開催概要
■日時：2024年2月14日（水）15:00〜16:30
■受講方法：オンライン（Zoom）
■参加費：無料
■対象者：中小企業の人事・労務担当者、男性の育休取得率向上に興味関心のある方
■申込方法：下記サイトの申込フォームよりお申込みください。
https://www.tanabeconsulting.co.jp/webinar/ikuboss_paternity240214
■申込期限：2024年2月13日（火） 12:00まで
■登壇者情報
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-a6556c4fa43c6803cfd41824c4c10944-978x1223.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 特定社会保険労務士 山口 友佳 氏
慶應義塾大学卒業。地方紙記者を経て2008年、社内保険労務士試験合格。2009年、日本社会保険労務士法人設立とともに入所。2010年、社員（役員）に就任。2021年、特定付記。労務相談部門責任者として中小企業、大企業に対する労務コンサルを担当。就業規則諸規程のコンサル、判例に基づいた実務的なアドバイスなど経験多数。また、自身も産休育休を経て復職した職員や現在産休中の職員が所属するチームの上司（イクボス）として活躍中。業務の切り分け、在宅勤務の取り計らいなど積極的に実践している。
「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」開催概要
■日時：2024年2月16日（金）15:00〜16:10
■受講方法：オンライン（Zoom）
■参加費：無料
■対象者：中小企業の経営者・幹部層、イクボスやダイバーシティマネジメントに興味関心のある方
■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。
https://www.tanabeconsulting.co.jp/webinar/ikuboss_strategy240216
■申込期限：2023年2月15日（木） 12:00まで
■登壇者情報
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-73b4e2f580dca0bd100357684952f6e1-1200x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 兼 株式会社川島製作所 代表取締役社長 川島 高之 氏
1987年三井物産に入社。部下に「たくさん休め、早く帰れ」と言いながら、業績の向上に努め、上場会社の社長時代には、3年間で利益8割増、株価2倍、残業1/4、社員満足度調査も過去最高を達成。その社長時代及び総合商社の管理職時代に意識してきたことを「イクボスの定義・10カ条」にまとめ世に出したイクボスの生みの親。「元祖イクボス」としてNHKの「クローズアップ現代」で特集され、AERAの「日本を突破する100人」に選出された。著書『職場のムダ取り教科書』など。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-a54051566d2a9b5e9b0e04728b30c3b4-2160x2700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー 三瓶 怜
ホテル運営会社にて、事業戦略の策定・ 収益改革・人材育成・業務改善などホテル運営の実務全般を経験後、当社へ入社。現在は人事制度の構築をはじめ、教育体系の立案や現場から幹部層を対象に各種研修の企画など、各企業の実情を踏まえ“人”に関する、多面的要素から戦略人事コンサルティングを行っている。「人の成長なくして組織の成長なし」が信条。ダイバーシティ経営に関するコンサルティング経験、セミナー講師経験を有し、また自身も4名のメンバーの上司であり、チームの
ワークライフバランス・業績の両方の向上に努めるイクボスとして活躍している。
タナベコンサルティンググループ（TCG）概要
TCGは、1957年（昭和32年）に創業し、創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、現在地から未来の社会に向けた貢献価値として、「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパスを定めています。
グループで約660名のプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで17,000社以上の支援実績があります。
経営コンサルティング領域としては、戦略策定支援（上流工程）から、デジタル技術も駆使した現場における実装・オペレーション支援（中流〜下流工程）まで、企業経営を一気通貫で支援できる経営コンサルティング・バリューチェーンを全国地域密着で構築しています。
そして、コンサルティングスタイルとしては、「Client Success-すべてはクライアントの成功のために」という徹底したクライアント中心主義のもと、経営コンサルティング・バリューチェーンにより、個社の経営課題に合わせて複数名のプロフェッショナルコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。
〈経営コンサルティング・バリューチェーン〉
・ストラテジー&ドメイン
・デジタル
・HR
・コーポレートファイナンス
・M&A
・ブランド&PR
・リージョン（全国10地域：札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、那覇）
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、日本創生のための将来世代応援知事同盟が主催する「男性社員の育休取得率向上実践セミナー」（開催日程：2024年2月14日（水）15:00〜16:30）、および「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」（開催日程：2024年2月16日（金）15:00〜16:10）を企画・運営いたします。
また、「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」では、当社所属のコンサルタント 三瓶 怜が登壇し、講演いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-fb4d7c53c9f15afa265e32b5e5710dd8-2443x1000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
日本創生のための将来世代応援知事同盟は、女性や若者など多様な人材が地方で活躍できる社会をつくる「女性・若者支援」、結婚から子育てまで、切れ目ない支援を推進する「子育て支援」を実践テーマとしています。
中小企業の人事・労務担当者向けセミナー「男性社員の育休取得率向上実践セミナー」では、日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 特定社会保険労務士 山口 友佳 氏にご登壇いただき、育児休業の基本的な知識と取得を進めるためのポイント・ノウハウについて、事例を交えて解説いただきます。
また、中小企業経営者・幹部層向けのセミナー「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」講演1では、株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー 三瓶 怜が登壇し、ダイバーシティマネジメントの重要性と最新トレンドについて解説いたします。また、講演2では、NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 兼 株式会社川島製作所 代表取締役社長 川島 高之 氏にご登壇いただき、経営者や管理職に求められる社員の満足度と業績を共に高める実践例についてご講演いただきます。
経営課題解決の一助としてお役立ていただけますと幸いです。
「男性社員の育休取得率向上実践セミナー」開催概要
■日時：2024年2月14日（水）15:00〜16:30
■受講方法：オンライン（Zoom）
■参加費：無料
■対象者：中小企業の人事・労務担当者、男性の育休取得率向上に興味関心のある方
■申込方法：下記サイトの申込フォームよりお申込みください。
https://www.tanabeconsulting.co.jp/webinar/ikuboss_paternity240214
■申込期限：2024年2月13日（火） 12:00まで
■登壇者情報
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日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 特定社会保険労務士 山口 友佳 氏
慶應義塾大学卒業。地方紙記者を経て2008年、社内保険労務士試験合格。2009年、日本社会保険労務士法人設立とともに入所。2010年、社員（役員）に就任。2021年、特定付記。労務相談部門責任者として中小企業、大企業に対する労務コンサルを担当。就業規則諸規程のコンサル、判例に基づいた実務的なアドバイスなど経験多数。また、自身も産休育休を経て復職した職員や現在産休中の職員が所属するチームの上司（イクボス）として活躍中。業務の切り分け、在宅勤務の取り計らいなど積極的に実践している。
「イクボス×経営戦略〜人手不足・人材難の時代に成長企業が取り入れている経営戦略とは〜」開催概要
■日時：2024年2月16日（金）15:00〜16:10
■受講方法：オンライン（Zoom）
■参加費：無料
■対象者：中小企業の経営者・幹部層、イクボスやダイバーシティマネジメントに興味関心のある方
■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。
https://www.tanabeconsulting.co.jp/webinar/ikuboss_strategy240216
■申込期限：2023年2月15日（木） 12:00まで
■登壇者情報
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-73b4e2f580dca0bd100357684952f6e1-1200x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 兼 株式会社川島製作所 代表取締役社長 川島 高之 氏
1987年三井物産に入社。部下に「たくさん休め、早く帰れ」と言いながら、業績の向上に努め、上場会社の社長時代には、3年間で利益8割増、株価2倍、残業1/4、社員満足度調査も過去最高を達成。その社長時代及び総合商社の管理職時代に意識してきたことを「イクボスの定義・10カ条」にまとめ世に出したイクボスの生みの親。「元祖イクボス」としてNHKの「クローズアップ現代」で特集され、AERAの「日本を突破する100人」に選出された。著書『職場のムダ取り教科書』など。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58707/174/58707-174-a54051566d2a9b5e9b0e04728b30c3b4-2160x2700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー 三瓶 怜
ホテル運営会社にて、事業戦略の策定・ 収益改革・人材育成・業務改善などホテル運営の実務全般を経験後、当社へ入社。現在は人事制度の構築をはじめ、教育体系の立案や現場から幹部層を対象に各種研修の企画など、各企業の実情を踏まえ“人”に関する、多面的要素から戦略人事コンサルティングを行っている。「人の成長なくして組織の成長なし」が信条。ダイバーシティ経営に関するコンサルティング経験、セミナー講師経験を有し、また自身も4名のメンバーの上司であり、チームの
ワークライフバランス・業績の両方の向上に努めるイクボスとして活躍している。
タナベコンサルティンググループ（TCG）概要
TCGは、1957年（昭和32年）に創業し、創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、現在地から未来の社会に向けた貢献価値として、「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパスを定めています。
グループで約660名のプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで17,000社以上の支援実績があります。
経営コンサルティング領域としては、戦略策定支援（上流工程）から、デジタル技術も駆使した現場における実装・オペレーション支援（中流〜下流工程）まで、企業経営を一気通貫で支援できる経営コンサルティング・バリューチェーンを全国地域密着で構築しています。
そして、コンサルティングスタイルとしては、「Client Success-すべてはクライアントの成功のために」という徹底したクライアント中心主義のもと、経営コンサルティング・バリューチェーンにより、個社の経営課題に合わせて複数名のプロフェッショナルコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。
〈経営コンサルティング・バリューチェーン〉
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