法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授がbooost health株式会社のCHRO（最高人事責任者）に就任
2024年4月9日（火）10時16分 PR TIMES
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」で人的資本最大化へ
booost health株式会社はこのたび法政大学キャリアデザイン学部教授、プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中 研之輔氏をCHRO（最高人事責任者）に迎えたことをお知らせいたします。 会社の進化・成長とともに、社員にも健康で、活躍と成長を続けてもらうための打ち手を現代版プロティアン・キャリア理論の提唱者であり、自律的なキャリア形成の専門家である田中 研之輔氏と共に推進してまいります。
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」は、事業開発・人材開発・臨床医学の専門家と開発チームを組み、総合的かつ実践的な知見から、会社と個人の持続的成長をさらにプロデュースしていきます。
HPはこちら：https://booost.health/
[画像1: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-e4ee4cf0de3baa1b22f3-0.png ]
booost health株式会社 CHRO 田中 研之輔 コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-40d80b0495296b56ac1f-2.png ]
私が日々、企業のみなさまに伝えていることは「他人軸と過去思考をやめて、自分軸で未来志向」ということです。キャリアの状態も、健康状態と同じように日常的に自分で把握することが大切です。
キャリアオーナーシップとは、社員が自分のキャリアのことだけを考えることではありません。組織と共にあってこそ、個人が輝くと考えています。
「会社の進化・成長とともに、社員にも健康で、活躍と成長を続けてもらうためにどんな打ち手が必要か」という悩みは多くの企業が抱えている課題です。この課題をまさにbooost health株式会社のサービスで解決していきたいと考えています。
メンタルを日々継続的に、トレーニングすることで1人ひとりの可能性を最大限に伸ばす、まさに人的資本の最大化を図ることができるでしょう。
＜プロフィール＞
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。個人投資家。著書34冊。主な著書に『プロティアン—70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。2024年3月の新著「進化するキャリアオーナーシップ」、「実践するキャリアオーナーシップ」発売中。
booost health株式会社 Founder & CEO 芳賀 彩花 コメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-1b6b6e1eb24d876d2c13-1.jpg ]
サービス設計・開発の中で、様々な企業の従業員の声を聴く中で、キャリアに関しての悩みが多いことが分かりました。
「ストレス＝悪いもの」と捉えるのではなく、自身のキャリアを前進させるものとして後押し（英語で「boost」）していくために、専門性が高いコーチによる伴走型トレーニングが必要だと感じています。
様々な人事関連のイベントやメディアを通じて、法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事である田中研之輔教授が「キャリアワークアウト」「キャリアオーナーシップ」に関しての知見や想いはまさにbooost health株式会社とマッチすると感じました。田中教授のCHRO就任により、今後さらに社員のウェルビーイングを積極的に後押しし、企業で働く人々もアスリートのようにメンタルを整え、高いパフォーマンスを発揮できるよう、「BOOOST」はサポートします。
＜プロフィール＞
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業。 IESE Business School MBA卒業。
マッキンゼー＆カンパニーにて、戦略策定、オペレーション改善、企業変革に約8年従事。 経営コンサルタントとしての経験を経て、「日本の働く人々をもっと心身ともに健康にしたい」という課題意識からbooost healthを2022年に創業。心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。
・組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」とは
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」は、企業のコア人材のエンゲージメント向上と不調・ネガティブ理由の離職防止を目指す、独自のプラットフォームです。
[画像4: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-779c634f43418b083bb3-3.png ]
キャリアデザイン・臨床医学・人材開発の専門家らと開発したデジタルツールとコーチによる伴走で、変革期・成長期の企業社員に必要とされる自己管理能力とストレスケアを実行支援します。
[画像5: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-275a8b2aefc318a66af2-4.png ]
大企業でのパイロット導入では、80%以上の満足度と顕著な行動変容、仕事への熱意の向上、ストレス対処スキルの改善が報告されています。
人材・キャリア開発 x メンタルケアを融合させた新しい人的資本投資のかたちとして、企業と個人の持続的成長に貢献していきます。
資料請求はこちら：https://booost.health/#contact
・会社概要
正式名称：booost health株式会社
所在地：東京都中央区銀座一丁目22番11号
事業概要：企業向け人材開発・ヘルスケアサービス
代表者：代表取締役CEO・創業者 芳賀彩花
設立年月：2022年5月20日
WEBサイト：https://booost.health/
問い合わせアドレス：info@booost.health
booost health株式会社はこのたび法政大学キャリアデザイン学部教授、プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中 研之輔氏をCHRO（最高人事責任者）に迎えたことをお知らせいたします。 会社の進化・成長とともに、社員にも健康で、活躍と成長を続けてもらうための打ち手を現代版プロティアン・キャリア理論の提唱者であり、自律的なキャリア形成の専門家である田中 研之輔氏と共に推進してまいります。
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」は、事業開発・人材開発・臨床医学の専門家と開発チームを組み、総合的かつ実践的な知見から、会社と個人の持続的成長をさらにプロデュースしていきます。
HPはこちら：https://booost.health/
[画像1: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-e4ee4cf0de3baa1b22f3-0.png ]
booost health株式会社 CHRO 田中 研之輔 コメント
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私が日々、企業のみなさまに伝えていることは「他人軸と過去思考をやめて、自分軸で未来志向」ということです。キャリアの状態も、健康状態と同じように日常的に自分で把握することが大切です。
キャリアオーナーシップとは、社員が自分のキャリアのことだけを考えることではありません。組織と共にあってこそ、個人が輝くと考えています。
「会社の進化・成長とともに、社員にも健康で、活躍と成長を続けてもらうためにどんな打ち手が必要か」という悩みは多くの企業が抱えている課題です。この課題をまさにbooost health株式会社のサービスで解決していきたいと考えています。
メンタルを日々継続的に、トレーニングすることで1人ひとりの可能性を最大限に伸ばす、まさに人的資本の最大化を図ることができるでしょう。
＜プロフィール＞
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。個人投資家。著書34冊。主な著書に『プロティアン—70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。2024年3月の新著「進化するキャリアオーナーシップ」、「実践するキャリアオーナーシップ」発売中。
booost health株式会社 Founder & CEO 芳賀 彩花 コメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-1b6b6e1eb24d876d2c13-1.jpg ]
サービス設計・開発の中で、様々な企業の従業員の声を聴く中で、キャリアに関しての悩みが多いことが分かりました。
「ストレス＝悪いもの」と捉えるのではなく、自身のキャリアを前進させるものとして後押し（英語で「boost」）していくために、専門性が高いコーチによる伴走型トレーニングが必要だと感じています。
様々な人事関連のイベントやメディアを通じて、法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事である田中研之輔教授が「キャリアワークアウト」「キャリアオーナーシップ」に関しての知見や想いはまさにbooost health株式会社とマッチすると感じました。田中教授のCHRO就任により、今後さらに社員のウェルビーイングを積極的に後押しし、企業で働く人々もアスリートのようにメンタルを整え、高いパフォーマンスを発揮できるよう、「BOOOST」はサポートします。
＜プロフィール＞
東京大学文学部社会心理学専修課程卒業。 IESE Business School MBA卒業。
マッキンゼー＆カンパニーにて、戦略策定、オペレーション改善、企業変革に約8年従事。 経営コンサルタントとしての経験を経て、「日本の働く人々をもっと心身ともに健康にしたい」という課題意識からbooost healthを2022年に創業。心理カウンセラー、メンタルトレーナー資格。
・組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」とは
組織と個人の持続的成長を実現する伴走型トレーニングクラブ「BOOOST」は、企業のコア人材のエンゲージメント向上と不調・ネガティブ理由の離職防止を目指す、独自のプラットフォームです。
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キャリアデザイン・臨床医学・人材開発の専門家らと開発したデジタルツールとコーチによる伴走で、変革期・成長期の企業社員に必要とされる自己管理能力とストレスケアを実行支援します。
[画像5: https://prtimes.jp/i/140263/2/resize/d140263-2-275a8b2aefc318a66af2-4.png ]
大企業でのパイロット導入では、80%以上の満足度と顕著な行動変容、仕事への熱意の向上、ストレス対処スキルの改善が報告されています。
人材・キャリア開発 x メンタルケアを融合させた新しい人的資本投資のかたちとして、企業と個人の持続的成長に貢献していきます。
資料請求はこちら：https://booost.health/#contact
・会社概要
正式名称：booost health株式会社
所在地：東京都中央区銀座一丁目22番11号
事業概要：企業向け人材開発・ヘルスケアサービス
代表者：代表取締役CEO・創業者 芳賀彩花
設立年月：2022年5月20日
WEBサイト：https://booost.health/
問い合わせアドレス：info@booost.health
