36歳・新市長が率いる大阪府四條畷市が、エン・ジャパンで市職員を6ポジションで一斉公募
2025年4月14日(月)10時55分 Digital PR Platform
エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2025年4月14日(月)より、大阪府四條畷市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/
)を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、「事務職」など6職種を公募します。下記本プロジェクト概要と、大阪府四條畷市長 銭谷 翔氏のコメントを紹介します。
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プロジェクト概要
大阪府の北東部に位置し、豊かな自然と都会の賑わいが共存する街、大阪府四條畷市。これまで同市では、当時全国最年少で市長に就任し、その後8年にわたり市長を務めた東修平氏のもとで行財政改革を推進し、その一環として女性副市長の公募をはじめ民間出身者の登用を積極的に進めてきました。結果、庁内の民間出身者比率は国内トップクラスの27.7%まで増加。多分野で外部人材を迎え入れることで、福祉や子育て支援、教育環境の整備、そして活気ある地域づくりに向けた取り組みが強化され、子育て世代の人口が右肩上がりを継続するなど、大きな変化が生まれています。
2024年12月には、前市長・東さんと同世代の銭谷 翔(ぜにや しょう)氏が市役所職員から立候補し、新市長に当選・就任。36歳の若さで市政を担う銭谷さんは、前市長の意志を引き継ぐ形で、これまでの改革をさらに深化させようとしています。そこで今回、エン・ジャパン協力のもと、市職員を一斉に公募することなりました。引き続き民間出身者を積極的に登用することで、これまで以上に多様な視点や専門性を市政に取り入れ、さらなる発展を目指す狙いです。
募集するのは、いわゆる市職員として幅広い業務にあたる「事務職」をはじめ、「庁内DX担当職」「社会福祉士」「保育士」「土木職」「建築職」 の全6ポジション。多岐にわたる分野で多様な人材を募ります。新市長と共に、四條畷市の新たなステージに挑む。志ある方からのご応募をお待ちしています。
大阪府四條畷市長 銭谷 翔氏 コメント
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四條畷市では、組織運営理念を「日本一前向きな市役所」と掲げ、人事ポリシーである「挑戦」「共感」「連携」という3つのキーワードに定める資質を持った人材を求めています。
私たちは、小さな市役所です。だからこそ、主体的に挑戦し、変化を起こしやすい環境です。小さいからこそ、市民との距離も近く、常に市民の思いに共感し成長し続けることができます。また、市民や様々な関係者、職員等と連携し、時代の変化に合わせた多様な取組を行なうことができます。
四條畷市を「日本一前向きな市」へと発展させていくため、私たちとともにあなたの能力を発揮してみませんか。
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募集要項
募集職種 「事務職」「庁内DX担当職」「社会福祉士」「保育士」「土木職」「建築職」
応募受付サイト 『エン転職』『エンゲージ』『AMBI』『ミドルの転職』 ※『AMBI』『ミドルの転職』は「庁内DX担当職」のみ
応募受付期間 4月14日(月)〜5月7日(水)
特設ページ https://www.enjapan.com/project/shijonawate_2504/
本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『AMBI』『ミドルの転職』 『エン転職』『エンゲージ』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
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採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/
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社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
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プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中!
https://www.youtube.com/@socialimpact_en
■第7弾
https://www.youtube.com/watch?v=wyfKOm2ca4c
本件に関するお問合わせ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当
TEL:03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com