［開催報告］小規模事業者向け健康経営オンラインイベント開催
2023年9月8日（金）9時30分 ＠Press
理学療法士による、インフォーマルサービスの提供を行う株式会社アロー(本社：東京都世田谷区、代表取締役：阿藤 貴史、以下 アロー)は、2023年9月1日に、小規模事業者向けオンラインイベント「従業員10人以下の小さな会社で健康経営〜取り組み「結果」から得られた「効果」と会社に対する「成果」への繋げ方〜」をYouTubeのライブ配信にて開催いたしました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/368076/LL_img_368076_1.png
イベントタイトル
■テーマと概要
テーマ：取り組み「結果」から得られた「効果」と会社に対する「成果」への繋げ方
※「健康経営」とは、
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
「ブライト500」とは、中でも特に優れた活動を行った500の企業が選定されます。当社は2021年の制度開始時点から「ブライト500」に選ばれており、今回で3年連続の認定となっております。
＜概要＞
健康経営は大きな会社が始めることと思っていませんか？「方法が分からない」「ノウハウがない」「社内の人員がいない」など様々な理由で、とっつきにくい印象があるかもしれません。
私自身、小さな会社の経営者としてその気持ちはとても分かります。しかしながら、少数精鋭の小さな会社こそ、一人一人の従業員の健康が大事になってくることを、皆様は肌で感じているはずです。我々株式会社アローは、従業員15人以下の小さな会社でありながら、2021年に健康経営優良法人ブライト500を取得することができました。このイベントでは、当社が健康経営で実践していることや、代表阿藤が『健康経営推進者養成研修』にて1年間、健康経営を体系的に学んできた内容を、「小さな会社でもできること」「小さな会社だからこそできること」に落とし込み、ご紹介するとともに、取り組みの「結果」から得られた「効果」そして、会社に対しての「成果」までをご紹介。
＜講話の内容＞
1. 健康経営ってなんだ
2. 小さな会社の健康経営の取り組み手順
3. 当社が実際に行っている取り組み
4. 評価の仕方と目標設定、効果の確認方法
5. 効果判定のその後、「成果」への繋げ方
■株式会社アローについて
株式会社アローは、〈『なりたい』『したい』を持つ全ての人のために〉をテーマに掲げ、健康増進に関する事業を行なっている会社です。
現在従業員数10名と小規模ながら、社長をはじめ社員全員が理学療法士というのも特徴の一つ。
パーソナルトレーニングスタジオ、自費による保険外訪問リハビリテーション、企業での健康経営サポート、刑務所での受刑者に対する運動指導、老人ホームでのリハビリ環境のプロデュースなど、様々な取り組みを行なっています。
■会社概要
社名 ： 株式会社アロー
所在地 ： 〒157-0073 東京都世田谷区砧6-36-3 信濃屋第一ビル3F
代表者 ： 代表取締役 阿藤 貴史
設立 ： 2014年2月3日
資本金 ： 777万円
事業内容： フィットネススタジオ運営、自費訪問リハビリテーション事業、
健康経営サポート事業、高齢者施設リハビリ環境支援事業、
福祉用具レンタル販売事業、介護タクシー事業、
動画・音楽制作事業
URL ： https://arrow-inc.tokyo
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/368076/LL_img_368076_1.png
イベントタイトル
■テーマと概要
テーマ：取り組み「結果」から得られた「効果」と会社に対する「成果」への繋げ方
※「健康経営」とは、
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
「ブライト500」とは、中でも特に優れた活動を行った500の企業が選定されます。当社は2021年の制度開始時点から「ブライト500」に選ばれており、今回で3年連続の認定となっております。
＜概要＞
健康経営は大きな会社が始めることと思っていませんか？「方法が分からない」「ノウハウがない」「社内の人員がいない」など様々な理由で、とっつきにくい印象があるかもしれません。
私自身、小さな会社の経営者としてその気持ちはとても分かります。しかしながら、少数精鋭の小さな会社こそ、一人一人の従業員の健康が大事になってくることを、皆様は肌で感じているはずです。我々株式会社アローは、従業員15人以下の小さな会社でありながら、2021年に健康経営優良法人ブライト500を取得することができました。このイベントでは、当社が健康経営で実践していることや、代表阿藤が『健康経営推進者養成研修』にて1年間、健康経営を体系的に学んできた内容を、「小さな会社でもできること」「小さな会社だからこそできること」に落とし込み、ご紹介するとともに、取り組みの「結果」から得られた「効果」そして、会社に対しての「成果」までをご紹介。
＜講話の内容＞
1. 健康経営ってなんだ
2. 小さな会社の健康経営の取り組み手順
3. 当社が実際に行っている取り組み
4. 評価の仕方と目標設定、効果の確認方法
5. 効果判定のその後、「成果」への繋げ方
■株式会社アローについて
株式会社アローは、〈『なりたい』『したい』を持つ全ての人のために〉をテーマに掲げ、健康増進に関する事業を行なっている会社です。
現在従業員数10名と小規模ながら、社長をはじめ社員全員が理学療法士というのも特徴の一つ。
パーソナルトレーニングスタジオ、自費による保険外訪問リハビリテーション、企業での健康経営サポート、刑務所での受刑者に対する運動指導、老人ホームでのリハビリ環境のプロデュースなど、様々な取り組みを行なっています。
■会社概要
社名 ： 株式会社アロー
所在地 ： 〒157-0073 東京都世田谷区砧6-36-3 信濃屋第一ビル3F
代表者 ： 代表取締役 阿藤 貴史
設立 ： 2014年2月3日
資本金 ： 777万円
事業内容： フィットネススタジオ運営、自費訪問リハビリテーション事業、
健康経営サポート事業、高齢者施設リハビリ環境支援事業、
福祉用具レンタル販売事業、介護タクシー事業、
動画・音楽制作事業
URL ： https://arrow-inc.tokyo
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
