"人事ワークJOBs" 採用ブランディングに特化したデザイナー・マーケター人材の登録を開始！
2024年10月23日（水）12時16分 PR TIMES
「人事 × クリエイティブ」の融合で、企業の採用活動と、ブランディングに関わる計画から実務（デザイン、制作、マーケティング）をトータルサポートいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/4/143410-4-a74bbdf67cecb52a1307a7181244ec5c-1920x700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社BridgeResourceStrategy（東京都港区、代表取締役：細川 恵嗣、以下BRS）は、人事プロフェッショナル向けワークプラットフォーム「人事ワークJOBs」において、デザイナーおよびマーケティング分野の人材登録を新たに開始したことをお知らせいたします。
採用活動におけるブランディングの重要性とそれに応えられるプラットフォームへ
昨今の採用市場・企業の採用活動においては、人事としての本質的な業務に加え、会社の魅力を効果的に伝えるブランディング要素がますます重要になっています。
採用業務においてもデザイナーやマーケターの専門性を活かすことで、求職者により魅力的で説得力のある採用コミュニケーションを可能とします。
「人事ワークJOBs」では、採用活動目線でのクリエイティブに特化したデザイナーやマーケター人材をパートナーとして迎え、より包括的に企業の採用ブランディングを支援する体制を整えることで、従来の人事業務に加えた市場ニーズに応えられるようにいたしました。
「採用活動」と「採用ブランディング」を包括的に支援する独自体制
こういったニーズへの体制を構築した一方で、まだ多くの企業では採用活動とブランディングを分断して進行してしまうケースが多く、一貫性のある採用戦略の実現ができていません。
これらは「採用業務の支援のみを行うRPO」や「サイト制作に留まる制作会社」をそれぞれ別々の経路で発注・管理するケースなどで、横での意識統一・連携がうまくいかず、結果、費用対効果の悪い施策を繰り返してしまう事態が発生しているのが現状です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/4/143410-4-68ef713675578ea3bfc031c89585c1cd-1548x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「人事ワークJOBs」ではこういった課題に対して、人事コンサルタントを中心に、採用業務をするメンバーに加え独自のプラットフォーム上で、ブランディングに関わるデザイナーやマーケターともシームレスに参画・連携できる体制を構築することで、真に機能する「採用活動と、ブランディングに関わる計画から実務（デザイン、制作、マーケティング）」を支援できる体制構築を実現いたしました。
独自エコシステムにより継続的な採用支援の提供が可能に
人事ワークJOBsに登録したジョバーで編成したチームで、クライアント企業の課題解決に取り組む当社独自のエコシステムには、クライアント企業にとっても以下のようなメリットが生まれています。
1. 多様な専門性を持つチーム編成が可能
人事ワークJOBsには、人事のみならずデザインやマーケティングなど幅広い分野のプロフェッショナルが登録しています。
これにより、各企業の課題に最適な多機能チームを迅速に編成し、採用活動全体をワンストップでサポートいたします。
2. 柔軟かつスピーディーな対応力
人事ワークJOBsの豊富な人材プールを活用することで、急な人員需要や特殊なスキルを要する案件にも迅速に対応できます。
これにより、企業は事業環境の変化や緊急の採用ニーズに柔軟に対応できるようになります。
3.高品質なサービスの継続的な提供
常に新しいジョバーが登録されることで、仮にチーム編成が変わることがあってもクライアント企業への影響を最小限に抑えることが可能です。
そして、クライアント企業側は最新のスキルや知見を持つプロフェッショナルを継続的に確保でき、常に最新のトレンドや技術を取り入れた高品質な採用支援サービスを受けることができます。
人事ワークJOBsの登録者分布について
人事ワークJOBsではこれまでの人事のスペシャリストに加え本サービスのこの新たな展開によって、採用ブランディングやSNS運用に特化・得意としたデザイナーやマーケターについてもジョバー(※)登録が順調に増加しております。
これらスペシャリストの参画により、企業の採用活動における表現力と発信力が大幅に向上することが期待されます。
※ 人事ワークJOBsでは会員登録しご活躍いただいているパートナー様を「ジョバー」と呼称しております。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/4/143410-4-392b2961f34f227b6f0eb5f023061dd2-860x800.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登録ジョバーにとっての「人事ワークJOBs」のメリット
1. 完全リモートワークで好きな場所で働ける
完全リモートワークなので、地方や国外に在住でもお仕事が可能です。働く場所を選ばないので、都合のよいお仕事環境からご参加いただけます。
2. プライベートも大事に自分のペースで挑戦できる
派遣型RPOのように時間が決められたコミットではなく、マネージャーのもとで実務をご担当いただきます。
予定が左右されるクライアント面談などもないので、稼働時間のご相談や、プライベート・育児との両立ができる働き方を実現できます。
3. 培った経験を活かせる
時間拘束ではなくプロジェクトベースによる柔軟な働き方で、空き時間を有効活用することができキャリアの幅を広げながら、これまでの経験が大きな強みとなります。
＜デザイナー・マーケターのご登録はこちら＞
ht(https://jinji-work.jobs/register-designer/)tps://jinji-work.jobs/register-designer/(https://jinji-work.jobs/register-designer/%E2%80%BB)
※マーケター人材の方も上記よりご登録いただけます
今後の展望
BRSは、「人事ワークJOBs」を通じて、人事プロフェッショナルに加え、デザイナーやマーケターなど採用活動に関わる多様な専門家の新しい働き方を支援し、今後もユーザーのニーズに応じたサービスの拡充を図り、企業の採用課題解決と働き方の多様化を推進してまいります。
【人事ワークJOBs 公式サイト】
https://jinji-work.jobs/(https://jinji-work.jobs/)
会社概要
＜株式会社BridgeResourceStrategy＞
代表者：細川恵嗣（代表取締役）
設 立：2024年4月1日
所在地：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7階
公式サイト：https://resource-srs.co.jp/
＜ブリッジコンサルティンググループ株式会社＞
代表者：宮崎良一（代表取締役CEO）
設 立：2011年10月25日
所在地：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7階
株式上場市場：東証グロース市場
公式サイト： https://bridge-group.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/4/143410-4-a74bbdf67cecb52a1307a7181244ec5c-1920x700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社BridgeResourceStrategy（東京都港区、代表取締役：細川 恵嗣、以下BRS）は、人事プロフェッショナル向けワークプラットフォーム「人事ワークJOBs」において、デザイナーおよびマーケティング分野の人材登録を新たに開始したことをお知らせいたします。
採用活動におけるブランディングの重要性とそれに応えられるプラットフォームへ
昨今の採用市場・企業の採用活動においては、人事としての本質的な業務に加え、会社の魅力を効果的に伝えるブランディング要素がますます重要になっています。
採用業務においてもデザイナーやマーケターの専門性を活かすことで、求職者により魅力的で説得力のある採用コミュニケーションを可能とします。
「人事ワークJOBs」では、採用活動目線でのクリエイティブに特化したデザイナーやマーケター人材をパートナーとして迎え、より包括的に企業の採用ブランディングを支援する体制を整えることで、従来の人事業務に加えた市場ニーズに応えられるようにいたしました。
「採用活動」と「採用ブランディング」を包括的に支援する独自体制
こういったニーズへの体制を構築した一方で、まだ多くの企業では採用活動とブランディングを分断して進行してしまうケースが多く、一貫性のある採用戦略の実現ができていません。
これらは「採用業務の支援のみを行うRPO」や「サイト制作に留まる制作会社」をそれぞれ別々の経路で発注・管理するケースなどで、横での意識統一・連携がうまくいかず、結果、費用対効果の悪い施策を繰り返してしまう事態が発生しているのが現状です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/4/143410-4-68ef713675578ea3bfc031c89585c1cd-1548x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「人事ワークJOBs」ではこういった課題に対して、人事コンサルタントを中心に、採用業務をするメンバーに加え独自のプラットフォーム上で、ブランディングに関わるデザイナーやマーケターともシームレスに参画・連携できる体制を構築することで、真に機能する「採用活動と、ブランディングに関わる計画から実務（デザイン、制作、マーケティング）」を支援できる体制構築を実現いたしました。
独自エコシステムにより継続的な採用支援の提供が可能に
人事ワークJOBsに登録したジョバーで編成したチームで、クライアント企業の課題解決に取り組む当社独自のエコシステムには、クライアント企業にとっても以下のようなメリットが生まれています。
1. 多様な専門性を持つチーム編成が可能
人事ワークJOBsには、人事のみならずデザインやマーケティングなど幅広い分野のプロフェッショナルが登録しています。
これにより、各企業の課題に最適な多機能チームを迅速に編成し、採用活動全体をワンストップでサポートいたします。
2. 柔軟かつスピーディーな対応力
人事ワークJOBsの豊富な人材プールを活用することで、急な人員需要や特殊なスキルを要する案件にも迅速に対応できます。
これにより、企業は事業環境の変化や緊急の採用ニーズに柔軟に対応できるようになります。
3.高品質なサービスの継続的な提供
常に新しいジョバーが登録されることで、仮にチーム編成が変わることがあってもクライアント企業への影響を最小限に抑えることが可能です。
そして、クライアント企業側は最新のスキルや知見を持つプロフェッショナルを継続的に確保でき、常に最新のトレンドや技術を取り入れた高品質な採用支援サービスを受けることができます。
人事ワークJOBsの登録者分布について
人事ワークJOBsではこれまでの人事のスペシャリストに加え本サービスのこの新たな展開によって、採用ブランディングやSNS運用に特化・得意としたデザイナーやマーケターについてもジョバー(※)登録が順調に増加しております。
これらスペシャリストの参画により、企業の採用活動における表現力と発信力が大幅に向上することが期待されます。
※ 人事ワークJOBsでは会員登録しご活躍いただいているパートナー様を「ジョバー」と呼称しております。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/4/143410-4-392b2961f34f227b6f0eb5f023061dd2-860x800.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登録ジョバーにとっての「人事ワークJOBs」のメリット
1. 完全リモートワークで好きな場所で働ける
完全リモートワークなので、地方や国外に在住でもお仕事が可能です。働く場所を選ばないので、都合のよいお仕事環境からご参加いただけます。
2. プライベートも大事に自分のペースで挑戦できる
派遣型RPOのように時間が決められたコミットではなく、マネージャーのもとで実務をご担当いただきます。
予定が左右されるクライアント面談などもないので、稼働時間のご相談や、プライベート・育児との両立ができる働き方を実現できます。
3. 培った経験を活かせる
時間拘束ではなくプロジェクトベースによる柔軟な働き方で、空き時間を有効活用することができキャリアの幅を広げながら、これまでの経験が大きな強みとなります。
＜デザイナー・マーケターのご登録はこちら＞
ht(https://jinji-work.jobs/register-designer/)tps://jinji-work.jobs/register-designer/(https://jinji-work.jobs/register-designer/%E2%80%BB)
※マーケター人材の方も上記よりご登録いただけます
今後の展望
BRSは、「人事ワークJOBs」を通じて、人事プロフェッショナルに加え、デザイナーやマーケターなど採用活動に関わる多様な専門家の新しい働き方を支援し、今後もユーザーのニーズに応じたサービスの拡充を図り、企業の採用課題解決と働き方の多様化を推進してまいります。
【人事ワークJOBs 公式サイト】
https://jinji-work.jobs/(https://jinji-work.jobs/)
会社概要
＜株式会社BridgeResourceStrategy＞
代表者：細川恵嗣（代表取締役）
設 立：2024年4月1日
所在地：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7階
公式サイト：https://resource-srs.co.jp/
＜ブリッジコンサルティンググループ株式会社＞
代表者：宮崎良一（代表取締役CEO）
設 立：2011年10月25日
所在地：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7階
株式上場市場：東証グロース市場
公式サイト： https://bridge-group.co.jp/
