次世代リーダー150名以上が挑戦中！異業種・越境プログラム「GIFT」2024年度コースの無料オンライン説明会も予定
2023年11月10日（金）11時47分 PR TIMES
株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：瀬田 信吾）は株式会社官民連携事業研究所（本社：大阪府四條畷市、代表取締役社長：鷲見 英利）等と共同で、2023年9月から12月まで、全国4つの自治体および2つのNPOと共同で、社会課題解決を通じた次世代リーダー育成を行う越境学習プログラム「GIFT」と短縮版の「GIFT Essentials」を開催しています。このプログラムでは、異業種の参加者の方々がチームを組み、リアルな社会課題題解決のための提案を行っています。
[画像: https://prtimes.jp/i/56851/26/resize/d56851-26-280eacca6c83c407b0c6-0.png ]
2023年度 概要 (開催中／募集終了)
【期間】9月〜12月
【形式】対面とオンラインハイブリッドで開催
【参加者】20代後半〜30代後半を中心とした次世代リーダー層、150名以上が参加
【内容】期間3か月／計6日間の集合研修。うち、4日間は現地でフィールドワーク
（短縮版GIFT Essentialsはフルオンライン／期間1.5か月／計2.5日の集合）
【提案先】
・自治体（宮城県丸森町、三重県伊賀市、大阪府柏原市、長崎県諫早市）
・NPO（サンカクシャ、Learning for All）
【参加企業】
NTT東日本、アイシン、三井住友海上あいおい生命、東急不動産、JSOL、サーラコーポレーション、トインクス、カゴメ、小松製作所、野村総合研究所、ライオン、NECマネジメントパートナー、他（順不同）
GIFTの特徴は、デザイン思考を元にした共創型の価値創造モデルの学習と実践で、異業種で協力してリアルな社会課題に挑戦できる点です。企業にとっても異業種との共創が新たな価値を生み出す鍵であり、このプログラムを通じて価値共創体験を積んだ次世代リーダー輩出を加速させることができます。
2024年度のコース募集に伴い、無料オンライン説明会を開催します。この説明会では、越境学習の効果や他社事例について詳しく説明致します。越境学習を導入または拡充を検討している企業や、次世代リーダー育成に興味のある方は、ぜひ説明会にご参加ください。
▼詳細および申込ページはこちらでご確認いただけます。
https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo231115/
2024年度 コース説明会(募集中)
【日時】2023年11月15日（水）11:00-12:00 （開場10:50）
【対象】企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様
【詳細・申込】https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo231115/
【おすすめの方】
・越境学習の導入や増枠を検討している
・次世代リーダー育成施策のアップデートを検討している
・社会課題解決を人材育成に取り入れたい
・新価値創造できる若手・中堅を増やしたい
・若手・中堅のキャリア自律を促したい
その他の日程でも説明会を開催しています。また、若手リーダーの越境経験に関する比較調査レポートも公開していますので、ご興味のある方は下記よりお問い合わせください。
その他セミナー日程一覧
https://www.willseed.co.jp/seminar/
問い合わせ先
https://reg.willseed.co.jp/public/application/add/51?__CAMCID=gTsBnysxYd-267&__CAMI=3.3.1.1.BgpiZsicxc.MOLXSnoxbh1OIvaa-30&__CAMSID=MOLXSnoxbh1OIvaa-30&__CAMVID=BgpiZsicxc&_c_d=1&_ct=1698852572304
会社概要
【会社名】株式会社ウィル・シード
【設立】2000年7月7日
【代表者】代表取締役社長 瀬田 信吾
【所在地】〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11F
【事業内容】
・企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供
・学校向け体感型教育プログラムの開発・提供
・その他教育プログラムの開発・提供
【URL】https://www.willseed.co.jp/
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2023年度 概要 (開催中／募集終了)
【期間】9月〜12月
【形式】対面とオンラインハイブリッドで開催
【参加者】20代後半〜30代後半を中心とした次世代リーダー層、150名以上が参加
【内容】期間3か月／計6日間の集合研修。うち、4日間は現地でフィールドワーク
（短縮版GIFT Essentialsはフルオンライン／期間1.5か月／計2.5日の集合）
【提案先】
・自治体（宮城県丸森町、三重県伊賀市、大阪府柏原市、長崎県諫早市）
・NPO（サンカクシャ、Learning for All）
【参加企業】
NTT東日本、アイシン、三井住友海上あいおい生命、東急不動産、JSOL、サーラコーポレーション、トインクス、カゴメ、小松製作所、野村総合研究所、ライオン、NECマネジメントパートナー、他（順不同）
GIFTの特徴は、デザイン思考を元にした共創型の価値創造モデルの学習と実践で、異業種で協力してリアルな社会課題に挑戦できる点です。企業にとっても異業種との共創が新たな価値を生み出す鍵であり、このプログラムを通じて価値共創体験を積んだ次世代リーダー輩出を加速させることができます。
2024年度のコース募集に伴い、無料オンライン説明会を開催します。この説明会では、越境学習の効果や他社事例について詳しく説明致します。越境学習を導入または拡充を検討している企業や、次世代リーダー育成に興味のある方は、ぜひ説明会にご参加ください。
▼詳細および申込ページはこちらでご確認いただけます。
https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo231115/
2024年度 コース説明会(募集中)
【日時】2023年11月15日（水）11:00-12:00 （開場10:50）
【対象】企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様
【詳細・申込】https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo231115/
【おすすめの方】
・越境学習の導入や増枠を検討している
・次世代リーダー育成施策のアップデートを検討している
・社会課題解決を人材育成に取り入れたい
・新価値創造できる若手・中堅を増やしたい
・若手・中堅のキャリア自律を促したい
その他の日程でも説明会を開催しています。また、若手リーダーの越境経験に関する比較調査レポートも公開していますので、ご興味のある方は下記よりお問い合わせください。
その他セミナー日程一覧
https://www.willseed.co.jp/seminar/
問い合わせ先
https://reg.willseed.co.jp/public/application/add/51?__CAMCID=gTsBnysxYd-267&__CAMI=3.3.1.1.BgpiZsicxc.MOLXSnoxbh1OIvaa-30&__CAMSID=MOLXSnoxbh1OIvaa-30&__CAMVID=BgpiZsicxc&_c_d=1&_ct=1698852572304
会社概要
【会社名】株式会社ウィル・シード
【設立】2000年7月7日
【代表者】代表取締役社長 瀬田 信吾
【所在地】〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11F
【事業内容】
・企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供
・学校向け体感型教育プログラムの開発・提供
・その他教育プログラムの開発・提供
【URL】https://www.willseed.co.jp/
