外国人人材マッチングシステム「Stepjob」 新機能を11月24日より提供開始
2023年11月24日（金）13時0分 ＠Press
サービス・ライフサイクルの課題解決を支援するポールトゥウィン株式会社(本社：愛知県名古屋市、代表取締役CEO：橘 鉄平、以下 ポールトゥウィン)は、日本で働きたい外国人と日本企業を「すばやくつなぐ」マッチングシステム「Stepjob(ステップジョブ)」(以下 Stepjob)において、従来の機能およびサービスを強化した新バージョンを2023年11月24日(金)より提供開始いたします。
昨今、国内の少子高齢化が社会問題となっており、人口は年々減少傾向にあります。内閣府の調査※1によると、生産年齢人口(15歳〜64歳)は2020年に7,406万人でしたが、2065年には4,529万人になると予測されています。すでに各業界において人手不足状態が続いており、今後、より深刻化することから、人材採用の対策が急務と言われています。
各業界における人手不足対策として、RPAやAI導入などのDX推進による生産性向上が浸透しつつありますが、採用面においてはダイバーシティ＆インクルージョンを推進して、職場での働き方改革と様々なバックグラウンドを持つ人材の活用を通じて、新たなイノベーションの創出を期待する企業も増えています。
このような背景から、日本で習得した知見を将来、母国で活かしたいと考える外国人人材と、ダイバーシティ＆インクルージョンにおける組織づくりや国際的な競争力を強化したい企業との採用マッチングの機会が年々増加しており、ポールトゥウィンでは2021年からStepjobマッチングシステムの提供を開始いたしました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/376749/LL_img_376749_1.png
Stepjob
Stepjob新マッチングシステムの紹介動画( https://youtu.be/g192JPaV6Ws )
今回の新機能では、求職者と採用企業の利便性を改善する目的で、求職者の資格情報などの入力情報をもとにプロフィールランクシステムを導入したことでマッチング精度が高まりました。また、企業側がStepjobのシステム内で気になる候補者探しからオンラインミーティング、内定までの手続きをワンストップで利用いただけるようになり、採用工数が削減できます。これから外国人採用を検討されている企業様や、Stepjobの利用が初めての企業様に向けた「求人コンサルサポート」も新たに提供するため、安心してご利用いただけます。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/376749/LL_img_376749_3.png
Stepjob 求職者プロフィール画面(イメージ)
≪新機能概要≫
○注目の求人・おすすめ求職者の表示でマッチングをアシスト！
企業が求人票を登録したり、求職者が会員登録すると「注目の求人」「おすすめ求職者」に表示されるようになります。
条件を指定しなくてもオススメの求人・求職者が確認できるので、その場ですぐに応募・スカウトが可能となり、マッチングの工数を削減できます。
○プロフィールランクシステム導入で求職者の特徴をわかりやすく表示
プロフィールランクシステムを導入し、求職者情報の充実度が一目で判別できます。
自己PR紹介動画や語学力、保有資格などがわかりやすく表記されているため、スカウト・マッチング前に様々な求職者情報が閲覧可能。
企業様にとっても事前に詳細確認を行うことにより、ミスマッチングを軽減し採用工数削減に繋がります。
○求職者とのやり取りがシステム内で完結！
求職者から求人票への応募以外に企業様から気になる求職者に直接スカウトを出すなど求職者とのやり取りが可能です。
マッチング成立後はシステム内でメッセージのやり取りが開始され、またWeb面談も同時に設定ができます。また、成約後の紹介料等のご請求書もシステム内で確認＆PDFダウンロードが可能となります。
Stepjobは求職者探し〜内定〜お支払いまでの手続きをワンストップで提供します。
○充実のサポートオプションをご用意
外国人の採用が初めての企業様でも、求職者選定から面接時の対応まで、当社スタッフがバックアップを行う「求人コンサルサポート」を提供。(内定までのサポートとなります)
また、特定技能(12分野)採用の場合は登録支援業務受託サービスにて入職時の生活オリエンテーション、引っ越しサポート、行政手続き同行等は全て当社がサポートいたします。
ポールトゥウィンでは、今後も「“新しい”を共につくりだす」の企業理念のもと、社会課題の解決に寄与し、これまで以上にお客様の企業価値向上に貢献してまいります。
※1 内閣府調査：「人口減少と少子高齢化」より一部抜粋
https://www.cao.go.jp/zei-cho/content/2zen2kai1-2.pdf
■Stepjobについて： https://stepjob.jp/
Stepjobは、ポールトゥウィンが手掛ける外国人人材紹介総合サイトです。2021年からは10年超の外国人人材紹介業務で構築した人材データベースや知見を活用した、企業と外国人人材との求人マッチングサービスを提供しています。登録者以外にも、現地送り出し機関や日本語学校・各種専門学校等とのネットワークを生かして、掲載した求人を多方面に拡散して募集することが可能です。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/376749/LL_img_376749_4.png
Stepjobについて
■ポールトゥウィン株式会社について： https://www.ptw.inc/
会社名 ：ポールトゥウィン株式会社(Pole To Win, Inc.)
所在地 ：本社
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
新宿オフィス
〒163-0814 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
代表者 ：代表取締役CEO 橘 鉄平(たちばな てっぺい)
設立 ：1994年1月20日
事業内容：・ソフトウェアやゲーム、スマホアプリのデバッグ、
翻訳、ローカライズ
・ネット監視、サーバー監視などのネット関連のBPO事業
・人材紹介・派遣業、映像コンテンツのバリアフリー事業など。
資本金 ：3,000万円(2023年2月1日現在)
従業員数：約5,000名(登録スタッフ含む)
親会社 ：ポールトゥウィンホールディングス株式会社
(東証プライム市場上場：海外は米国欧州アジアなどに19拠点あり)
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
昨今、国内の少子高齢化が社会問題となっており、人口は年々減少傾向にあります。内閣府の調査※1によると、生産年齢人口(15歳〜64歳)は2020年に7,406万人でしたが、2065年には4,529万人になると予測されています。すでに各業界において人手不足状態が続いており、今後、より深刻化することから、人材採用の対策が急務と言われています。
各業界における人手不足対策として、RPAやAI導入などのDX推進による生産性向上が浸透しつつありますが、採用面においてはダイバーシティ＆インクルージョンを推進して、職場での働き方改革と様々なバックグラウンドを持つ人材の活用を通じて、新たなイノベーションの創出を期待する企業も増えています。
このような背景から、日本で習得した知見を将来、母国で活かしたいと考える外国人人材と、ダイバーシティ＆インクルージョンにおける組織づくりや国際的な競争力を強化したい企業との採用マッチングの機会が年々増加しており、ポールトゥウィンでは2021年からStepjobマッチングシステムの提供を開始いたしました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/376749/LL_img_376749_1.png
Stepjob
Stepjob新マッチングシステムの紹介動画( https://youtu.be/g192JPaV6Ws )
今回の新機能では、求職者と採用企業の利便性を改善する目的で、求職者の資格情報などの入力情報をもとにプロフィールランクシステムを導入したことでマッチング精度が高まりました。また、企業側がStepjobのシステム内で気になる候補者探しからオンラインミーティング、内定までの手続きをワンストップで利用いただけるようになり、採用工数が削減できます。これから外国人採用を検討されている企業様や、Stepjobの利用が初めての企業様に向けた「求人コンサルサポート」も新たに提供するため、安心してご利用いただけます。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/376749/LL_img_376749_3.png
Stepjob 求職者プロフィール画面(イメージ)
≪新機能概要≫
○注目の求人・おすすめ求職者の表示でマッチングをアシスト！
企業が求人票を登録したり、求職者が会員登録すると「注目の求人」「おすすめ求職者」に表示されるようになります。
条件を指定しなくてもオススメの求人・求職者が確認できるので、その場ですぐに応募・スカウトが可能となり、マッチングの工数を削減できます。
○プロフィールランクシステム導入で求職者の特徴をわかりやすく表示
プロフィールランクシステムを導入し、求職者情報の充実度が一目で判別できます。
自己PR紹介動画や語学力、保有資格などがわかりやすく表記されているため、スカウト・マッチング前に様々な求職者情報が閲覧可能。
企業様にとっても事前に詳細確認を行うことにより、ミスマッチングを軽減し採用工数削減に繋がります。
○求職者とのやり取りがシステム内で完結！
求職者から求人票への応募以外に企業様から気になる求職者に直接スカウトを出すなど求職者とのやり取りが可能です。
マッチング成立後はシステム内でメッセージのやり取りが開始され、またWeb面談も同時に設定ができます。また、成約後の紹介料等のご請求書もシステム内で確認＆PDFダウンロードが可能となります。
Stepjobは求職者探し〜内定〜お支払いまでの手続きをワンストップで提供します。
○充実のサポートオプションをご用意
外国人の採用が初めての企業様でも、求職者選定から面接時の対応まで、当社スタッフがバックアップを行う「求人コンサルサポート」を提供。(内定までのサポートとなります)
また、特定技能(12分野)採用の場合は登録支援業務受託サービスにて入職時の生活オリエンテーション、引っ越しサポート、行政手続き同行等は全て当社がサポートいたします。
ポールトゥウィンでは、今後も「“新しい”を共につくりだす」の企業理念のもと、社会課題の解決に寄与し、これまで以上にお客様の企業価値向上に貢献してまいります。
※1 内閣府調査：「人口減少と少子高齢化」より一部抜粋
https://www.cao.go.jp/zei-cho/content/2zen2kai1-2.pdf
■Stepjobについて： https://stepjob.jp/
Stepjobは、ポールトゥウィンが手掛ける外国人人材紹介総合サイトです。2021年からは10年超の外国人人材紹介業務で構築した人材データベースや知見を活用した、企業と外国人人材との求人マッチングサービスを提供しています。登録者以外にも、現地送り出し機関や日本語学校・各種専門学校等とのネットワークを生かして、掲載した求人を多方面に拡散して募集することが可能です。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/376749/LL_img_376749_4.png
Stepjobについて
■ポールトゥウィン株式会社について： https://www.ptw.inc/
会社名 ：ポールトゥウィン株式会社(Pole To Win, Inc.)
所在地 ：本社
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
新宿オフィス
〒163-0814 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
代表者 ：代表取締役CEO 橘 鉄平(たちばな てっぺい)
設立 ：1994年1月20日
事業内容：・ソフトウェアやゲーム、スマホアプリのデバッグ、
翻訳、ローカライズ
・ネット監視、サーバー監視などのネット関連のBPO事業
・人材紹介・派遣業、映像コンテンツのバリアフリー事業など。
資本金 ：3,000万円(2023年2月1日現在)
従業員数：約5,000名(登録スタッフ含む)
親会社 ：ポールトゥウィンホールディングス株式会社
(東証プライム市場上場：海外は米国欧州アジアなどに19拠点あり)
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
