【11/29(水) Webセミナー】KAKEAI共催 なぜ若手社員、Z世代の早期離職が起きるのか？ポイントは働きがいとコミュニケーション改善
2023年11月27日（月）10時46分 PR TIMES
組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームの「One人事」を提供するOne人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎）は、法人向け1on1支援クラウドシステムを提供する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区、代表取締役社長：本田英貴）と共同でWebセミナー『なぜ若手社員、Z世代の早期離職が起きるのか？ポイントは働きがいとコミュニケーション改善』を2023年11月29日(水)に開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/82048/104/resize/d82048-104-ebe04a0c8c2c90c7ab4c-0.png ]
申込みはこちら：https://onehr.jp/seminar/20231129/
転職の一般化や、リモートワークの普及、終身雇用の崩壊など人材の流動化が大きく進み、若手の離職が企業の大きな課題となってきています。
なぜ若手社員、Z世代の早期離職が起きるのか？どのように対策を行っていけばいいのか？今回のセミナーは、ポイントを働きがいの創出とコミュニケーション改善に絞って改善アプローチを考えます。
実際に働きがいの創出やコミュニケーション改善を取り組む上で障害となるジェネレーションギャップや上司部下のコミュニケーション課題をどのように乗り越えていくのか、一気通貫の人事DXツール「One人事」を提供するOne人事株式会社と、本音を引き出す1on1専用ツール「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが若手の離職改善に関するアプローチ法をお伝えします。
■こんな方におすすめ
・若手の離職対策を行っていきたい
・ジェネレーションギャップを埋めたい
・社内のコミュニケーションを活性化、改善したい
・従業員満足度の向上や離職防止に向けた取り組みに課題がある
・社員の働きがいを創出したい
・社内で1on1を推進していきたい
登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/82048/104/resize/d82048-104-be6033d474d2609ef471-1.png ]
株式会社KAKEAI 取締役 皆川 恵美 氏
東京大学経済学部卒業後、2002年リクルート入社、「リクナビ」「じゃらん」の商品企画を担当。
その後、コンサルティング会社にて管理職育成、組織開発コンサルティングを担当した後、ミナイーを起業。オーナー系企業の人事制度構築、管理職研修の企画・ファシリテーション、組織活性化のコンサルティングなどに関わる。同社を廃業し、18年KAKEAIを共同創業。1on1をサポートするクラウドツールを開発。
[画像3: https://prtimes.jp/i/82048/104/resize/d82048-104-22e8b75af00158136247-2.png ]
One人事株式会社 HRテックアカデミー長 田中 幸史
アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。
現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。
会社概要
■株式会社KAKEAI
本社住所：107-0061
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル8F
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 本田 英貴
公式HP：https://kakeai.co.jp/
■One人事株式会社
本社住所：〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
公式HP：https://onehr.jp/
【お問い合わせ】
本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。
One人事株式会社 お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@onehr.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/82048/104/resize/d82048-104-ebe04a0c8c2c90c7ab4c-0.png ]
申込みはこちら：https://onehr.jp/seminar/20231129/
転職の一般化や、リモートワークの普及、終身雇用の崩壊など人材の流動化が大きく進み、若手の離職が企業の大きな課題となってきています。
なぜ若手社員、Z世代の早期離職が起きるのか？どのように対策を行っていけばいいのか？今回のセミナーは、ポイントを働きがいの創出とコミュニケーション改善に絞って改善アプローチを考えます。
実際に働きがいの創出やコミュニケーション改善を取り組む上で障害となるジェネレーションギャップや上司部下のコミュニケーション課題をどのように乗り越えていくのか、一気通貫の人事DXツール「One人事」を提供するOne人事株式会社と、本音を引き出す1on1専用ツール「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが若手の離職改善に関するアプローチ法をお伝えします。
■こんな方におすすめ
・若手の離職対策を行っていきたい
・ジェネレーションギャップを埋めたい
・社内のコミュニケーションを活性化、改善したい
・従業員満足度の向上や離職防止に向けた取り組みに課題がある
・社員の働きがいを創出したい
・社内で1on1を推進していきたい
登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/82048/104/resize/d82048-104-be6033d474d2609ef471-1.png ]
株式会社KAKEAI 取締役 皆川 恵美 氏
東京大学経済学部卒業後、2002年リクルート入社、「リクナビ」「じゃらん」の商品企画を担当。
その後、コンサルティング会社にて管理職育成、組織開発コンサルティングを担当した後、ミナイーを起業。オーナー系企業の人事制度構築、管理職研修の企画・ファシリテーション、組織活性化のコンサルティングなどに関わる。同社を廃業し、18年KAKEAIを共同創業。1on1をサポートするクラウドツールを開発。
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One人事株式会社 HRテックアカデミー長 田中 幸史
アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。
現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。
会社概要
■株式会社KAKEAI
本社住所：107-0061
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル8F
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 本田 英貴
公式HP：https://kakeai.co.jp/
■One人事株式会社
本社住所：〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
公式HP：https://onehr.jp/
【お問い合わせ】
本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。
One人事株式会社 お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@onehr.jp
