Staneer株式会社、デジタル系人材特化転職エージェントのスタニアが、業界初の完全成果報酬型”複業インターン転職”サービス「スタニア」を提供開始
2023年11月29日（水）16時16分 PR TIMES
複業インターン希望のデジタル系人材と、ベンチャー・スタートアップ企業をマッチング
デジタル系人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング及び採用支援の各事業を手掛けるStaneer（スタニア）株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：渡邉拓哉）は、「”複業インターン転職”をもっとあたりまえに。」というコンセプトのもと、主にベンチャー・スタートアップ企業向けに、業界初の完全成果報酬型”複業インターン転職”サービス「スタニア」を2023年11月29日（水）に提供開始いたします。
※業界初について：2023年11月 自社調べ 「”複業インターン転職”特化サービス」として
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▼Staneer（スタニア）株式会社について
元ITエンジニアで、過去にITキャリアコンサルタントとして、エンジニアとの面談4,000名・転職支援500名の実績を持ち、マイナビで年間最優秀プレイヤー賞を受賞。その後、スタートアップで人事責任者を経験した渡邉が代表を務める、デジタル系人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング、及び採用支援事業を行う会社です。
業界初の”複業インターン転職”サービス「スタニア」とは？
複業インターン希望のデジタル系人材と、複業インターン先の企業（主にベンチャー・スタートアップ）をマッチングし、企業とデジタル系人材双方の相性が合えば、スタニアが転職までフォローする、業界初の完全成果報酬型”複業インターン転職”サービスです。
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“複業インターン転職”をもっとあたりまえに。〜採用力の向上と採用ミスマッチ解消を実現〜
複業インターンとは、複数の本業を持ち仕事をすることで、ただ収入を得るだけでなく自身のキャリアアップを目指す、働き方です。
この複業インターンを活用し、企業に転職する前に業務に関わることで、企業とデジタル系人材双方の相性が合えば正社員として転職する仕組みを、スタニアでは”複業インターン転職”と呼んでおります。
スタニアは、”複業インターン転職”がもっとあたりまえとなるような世の中の実現を目指し、サービス運営を行います。
▼サービス提供の背景
現代のデジタル時代において、DXの重要性が加速している一方で、DXを実践・推進するデジタル系人材の不足が課題となっています。
代表の渡邊は自身もITエンジニア・ITキャリアコンサルタント・スタートアップ人事としての就業経験をもとに、ベンチャー・スタートアップ企業における採用力の向上と採用ミスマッチ解消を目指し、本サービスを考案・リリースしました。
▼“複業インターン転職”のメリット
”複業インターン転職”を通じて、受け入れ先の企業はデジタル系人材のスキル、マインド、チームとの相性を深く理解でき、採用ミスマッチを大幅に減らすことができます。
さらに複業インターンに参加するデジタル系人材が実際の業務に携わり、企業の熱意、ビジョン、カルチャーを直接肌で感じてもらうことで、企業はデジタル系人材に対して自社の魅力を効果的に伝え、採用力を向上させることができます。
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「スタニア」サービスの特徴
１.：これまでに蓄積した”複業インターン転職”独自のオンボーディングノウハウから、企業に最適なオンボーディングノウハウを提供。
２.：コーチング技術を使い、デジタル系人材の「本質的な想い」を言語化。本質的なマッチングができるため、採用ミスマッチを大幅に解消。
３.：複業インターン期間中、ジョインからイグジットまで徹底的にサポート。デジタル系人材と日々のコミュニケーションをとり、本音の心情をヒアリング。
４.：企業のニーズに合わせて、長期もしくは短期の複業インターンも調整可。はじめての複業インターン受け入れも、企業に最適なコンテンツを提供。
完全成果報酬型の料金プラン
・初期費用は「完全無料」
・業務開始月から「月額報酬×35%」が発生（※金額には、オンボーディング支援・ノウハウ提供・候補者フォロー等を含む）
・”複業インターン転職”した場合は「理論年収×35%」の成功報酬が発生（※但し稼働開始から12ヶ月以内であれば、これまで発生した月額報酬は差し引きます）
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代表者メッセージ
「"シゴト"を通じて、社会と人生をもっと豊かに。」-これは私たちが目指すビジョンです。
昨今、日本における従業員の職場への熱意や愛着を示す「従業員エンゲージメント」は世界と比較すると低水準だと言われています。
これは、多くの日本人が“仕事”を単なる収入源とみなし、本質的な"シゴト"に取り組んでおらず、働きがいを感じていないことが原因であると考えられます。
では、本質的な"シゴト"とは何でしょうか？
それは「自分が心の底からやりたいこと」「自分の能力を社会に還元できること」です。
私たちは、人々がこのような"シゴト"に従事することで人生が豊かになり、その影響は企業、そして社会全体に広がり、もっと明るく豊かな未来を築くことができます。
私たちは、「"シゴト"を通じて、社会と人生をもっと豊かに。」となる世界を目指しています。
代表者プロフィール
2011年に現トヨタシステムズへ新卒入社し、ITエンジニアとしてトヨタ自動車大規模システムのプロジェクトマネージャーを担当。
2016年にマイナビへ転職し、ITキャリアコンサルタントとしてエンジニアとの面談4000名以上・転職支援 500名以上の実績を持ち、年間最優秀プレイヤーを受賞。
2020年にフューチャーアーキテクトへ転職し、採用担当としてITエンジニア新卒・中途採用を担当。
その後、スタートアップのノインへ転職し、人事責任者としてHR領域を幅広く担当。2022年Wantedlyベスト100受賞。
2023年にStaneerを創業し、代表取締役就任。
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会社概要
事業社名：Staneer（スタニア）株式会社
主な事業：デジタル系人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング及び採用支援
代表者：代表取締役 渡邉 拓哉
所在地：東京都渋谷区恵比寿西 2丁目9-9 クリスタルスクエア代官山 3-B
URL： https://staneer.com/
▼SNS情報
・X（旧Twitter）：https://twitter.com/StaneerWatanabe
・facebook：https://www.facebook.com/staneer.inc
本件に関する問い合わせ先
担当者：Staneer株式会社 問い合わせ窓口
Email：info@staneer.com
TEL：050-3576-7972
デジタル系人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング及び採用支援の各事業を手掛けるStaneer（スタニア）株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：渡邉拓哉）は、「”複業インターン転職”をもっとあたりまえに。」というコンセプトのもと、主にベンチャー・スタートアップ企業向けに、業界初の完全成果報酬型”複業インターン転職”サービス「スタニア」を2023年11月29日（水）に提供開始いたします。
※業界初について：2023年11月 自社調べ 「”複業インターン転職”特化サービス」として
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▼Staneer（スタニア）株式会社について
元ITエンジニアで、過去にITキャリアコンサルタントとして、エンジニアとの面談4,000名・転職支援500名の実績を持ち、マイナビで年間最優秀プレイヤー賞を受賞。その後、スタートアップで人事責任者を経験した渡邉が代表を務める、デジタル系人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング、及び採用支援事業を行う会社です。
業界初の”複業インターン転職”サービス「スタニア」とは？
複業インターン希望のデジタル系人材と、複業インターン先の企業（主にベンチャー・スタートアップ）をマッチングし、企業とデジタル系人材双方の相性が合えば、スタニアが転職までフォローする、業界初の完全成果報酬型”複業インターン転職”サービスです。
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“複業インターン転職”をもっとあたりまえに。〜採用力の向上と採用ミスマッチ解消を実現〜
複業インターンとは、複数の本業を持ち仕事をすることで、ただ収入を得るだけでなく自身のキャリアアップを目指す、働き方です。
この複業インターンを活用し、企業に転職する前に業務に関わることで、企業とデジタル系人材双方の相性が合えば正社員として転職する仕組みを、スタニアでは”複業インターン転職”と呼んでおります。
スタニアは、”複業インターン転職”がもっとあたりまえとなるような世の中の実現を目指し、サービス運営を行います。
▼サービス提供の背景
現代のデジタル時代において、DXの重要性が加速している一方で、DXを実践・推進するデジタル系人材の不足が課題となっています。
代表の渡邊は自身もITエンジニア・ITキャリアコンサルタント・スタートアップ人事としての就業経験をもとに、ベンチャー・スタートアップ企業における採用力の向上と採用ミスマッチ解消を目指し、本サービスを考案・リリースしました。
▼“複業インターン転職”のメリット
”複業インターン転職”を通じて、受け入れ先の企業はデジタル系人材のスキル、マインド、チームとの相性を深く理解でき、採用ミスマッチを大幅に減らすことができます。
さらに複業インターンに参加するデジタル系人材が実際の業務に携わり、企業の熱意、ビジョン、カルチャーを直接肌で感じてもらうことで、企業はデジタル系人材に対して自社の魅力を効果的に伝え、採用力を向上させることができます。
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「スタニア」サービスの特徴
１.：これまでに蓄積した”複業インターン転職”独自のオンボーディングノウハウから、企業に最適なオンボーディングノウハウを提供。
２.：コーチング技術を使い、デジタル系人材の「本質的な想い」を言語化。本質的なマッチングができるため、採用ミスマッチを大幅に解消。
３.：複業インターン期間中、ジョインからイグジットまで徹底的にサポート。デジタル系人材と日々のコミュニケーションをとり、本音の心情をヒアリング。
４.：企業のニーズに合わせて、長期もしくは短期の複業インターンも調整可。はじめての複業インターン受け入れも、企業に最適なコンテンツを提供。
完全成果報酬型の料金プラン
・初期費用は「完全無料」
・業務開始月から「月額報酬×35%」が発生（※金額には、オンボーディング支援・ノウハウ提供・候補者フォロー等を含む）
・”複業インターン転職”した場合は「理論年収×35%」の成功報酬が発生（※但し稼働開始から12ヶ月以内であれば、これまで発生した月額報酬は差し引きます）
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代表者メッセージ
「"シゴト"を通じて、社会と人生をもっと豊かに。」-これは私たちが目指すビジョンです。
昨今、日本における従業員の職場への熱意や愛着を示す「従業員エンゲージメント」は世界と比較すると低水準だと言われています。
これは、多くの日本人が“仕事”を単なる収入源とみなし、本質的な"シゴト"に取り組んでおらず、働きがいを感じていないことが原因であると考えられます。
では、本質的な"シゴト"とは何でしょうか？
それは「自分が心の底からやりたいこと」「自分の能力を社会に還元できること」です。
私たちは、人々がこのような"シゴト"に従事することで人生が豊かになり、その影響は企業、そして社会全体に広がり、もっと明るく豊かな未来を築くことができます。
私たちは、「"シゴト"を通じて、社会と人生をもっと豊かに。」となる世界を目指しています。
代表者プロフィール
2011年に現トヨタシステムズへ新卒入社し、ITエンジニアとしてトヨタ自動車大規模システムのプロジェクトマネージャーを担当。
2016年にマイナビへ転職し、ITキャリアコンサルタントとしてエンジニアとの面談4000名以上・転職支援 500名以上の実績を持ち、年間最優秀プレイヤーを受賞。
2020年にフューチャーアーキテクトへ転職し、採用担当としてITエンジニア新卒・中途採用を担当。
その後、スタートアップのノインへ転職し、人事責任者としてHR領域を幅広く担当。2022年Wantedlyベスト100受賞。
2023年にStaneerを創業し、代表取締役就任。
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会社概要
事業社名：Staneer（スタニア）株式会社
主な事業：デジタル系人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング及び採用支援
代表者：代表取締役 渡邉 拓哉
所在地：東京都渋谷区恵比寿西 2丁目9-9 クリスタルスクエア代官山 3-B
URL： https://staneer.com/
▼SNS情報
・X（旧Twitter）：https://twitter.com/StaneerWatanabe
・facebook：https://www.facebook.com/staneer.inc
本件に関する問い合わせ先
担当者：Staneer株式会社 問い合わせ窓口
Email：info@staneer.com
TEL：050-3576-7972
