吉野家ホールディングスに実践型リスキリングサービスを提供
2023年12月1日（金）14時46分 PR TIMES
〜社外研修受入により人材育成・人的資本経営推進をサポート〜
株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、株式会社吉野家ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役 河村泰貴、以下「吉野家ホールディングス」）社員のキャリア形成とリスキリングのために、当社の実践型リスキリングサービスを提供し、吉野家ホールディングスの人材育成と人的資本経営推進をサポートすることをお知らせいたします。本サービスの提供により、当社に派遣、越境学習をされる社員1名を決定し、2023年12月4日より当社に参画することをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/16557/264/resize/d16557-264-bf08603abb18fc15644d-1.png ]
■ 背景
みらいワークスは、人生100年時代に、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、「独立、起業、副業、転職」といった働き方や「都市、地方」といった働く場所を自由に選択できる社会創りを目指し、プロフェッショナル人材向けのサービスを複数展開しています。また、法人企業向けには、社員のスキルをアップデートすることと、新しい人材活用の仕組みや制度を作るための実践型リスキリングサービス「プロフェッショナル・キャンパス」を提供し、ビジネスパーソンのための効果的な実践型リスキリングの機会を、副業や越境教育を通じて提供しています。
吉野家ホールディングスは、長期ビジョン『NEW BEGINNINGS 2025』のもと「ひと・健康・テクノロジー」の3つのキーワードで、飲食業を再定義する新たな市場創造と価値提供に取り組んでいます。この中で、最も重視しているのは「ひと」で、グループ経営理念「For the People」を人材戦略のコアに置き、「あらゆる人々に門戸が開かれた会社」として、すべての従業員を幹部候補とみなし、公平な教育機会の創出と働きがいのある環境・風土・組織づくりを実践することで、吉野家ホールディングスらしい人的資本経営と持続的成長の実現を目指しています。
また、よりスピーディーに成長戦略に着手できる体制を求めて、「競争」から「共創」へという考え方のもと、指導・監督層や幹部候補層の人材に高い視点を持って、外部の知見やネットワーク力を活用しながら成長を目指すマネジメントなどを学ぶリーダー教育をスタートさせています。
このような中、吉野家ホールディングスは、変化を先導する次世代リーダー育成のためには、異なる環境で新たなスキルや経験を身に着ける事が重要と考え、このたび、当社の実戦型リスキリングサービス（https://mirai-works.co.jp/pro-camps/）を活用いただくことになりました。
■ 今回提供する実戦型リスキリングサービスの内容
当社が提供する実践型リスキリングサービスは、顧客のニーズに沿ってメニューをカスタマイズさせて頂いています。今回、吉野家ホールディングスにご利用いただく内容は、以下となります。
・ 従業員向けのキャリアデザインセミナー
「働き方の変化がもたらすキャリアへの影響」や「求められ続ける人材になるためには」等といった当社独自のセミナーを実施させて頂きます。
・ 半年間の当社での実践研修（2023年12月〜2024年5月、対象1名）
当社の企業人事部向けソリューションやオープンイノベーションを推進する部署にて、大企業やベンチャー企業、地方自治体等と一緒に仕事をする中で、新しいスキルやノウハウ、人脈を習得いただきます。
・ 実践研修を受ける方への個別キャリアカウセリング
個別カウンセリングでは、成果発揮に必要な全ての要素の確認をするだけではなく、科学的根拠に基いたアセスメントを用いて、潜在的要素である思考プロセスや性格、モチベーション要因等を確認しながら、研修前から終了後まで定期的にアドバイスさせて頂きます。
■ 実戦型リスキリングサービスの問い合わせ先
株式会社みらいワークス ソリューション開発・推進部
担当： 岩田
メール： hr_solution@mirai-works.co.jp
電話： 03-5860-1835
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本社 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
設立 ：2012年3月
証券コード：6563（東証グロース）
資本金 ：77,315千円（2023年9月30日時点）
ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル72,000名、クライアント5,400社（グループ総計、2023年9月30日時点）
各種サービス：
＜プロフェッショナル人材サービス＞
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」https://www.skill-shift.com
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs（GMJ）」https://glocalmissionjobs.jp
＜ソリューションサービス＞
企業、自治体向けオープンイノベーション推進サービス「イノベーション・サポート」https://mirai-works.co.jp/innovation-support/
成長スタートアップ向け資本支援と事業成長支援サービス「みらいインキュベーション」https://mirai-works.co.jp/incubation/
実践型リスキリング・リカレント支援サービス「プロフェッショナル・キャンパス」https://mirai-works.co.jp/pro-camps/
地域金融機関向け人材紹介伴走支援サービス「人材紹介伴走サポート」https://mirai-works.co.jp/recruiting-support/
＜運営メディア＞
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CARRERS」https://www.findcareers.jp
地方で働くことを考えるための情報サイト「Glocal Mission Times」https://www.glocaltimes.jp
みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディア「CAREER Knock」https://mirai-works.co.jp/media-career/
グループ会社・株式会社ハイブ（https://hiveinc.jp/）運営
クリエイターに特化した転職メディア「MOREWORKS」https://www.moreworks.jp
株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、株式会社吉野家ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役 河村泰貴、以下「吉野家ホールディングス」）社員のキャリア形成とリスキリングのために、当社の実践型リスキリングサービスを提供し、吉野家ホールディングスの人材育成と人的資本経営推進をサポートすることをお知らせいたします。本サービスの提供により、当社に派遣、越境学習をされる社員1名を決定し、2023年12月4日より当社に参画することをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/16557/264/resize/d16557-264-bf08603abb18fc15644d-1.png ]
■ 背景
みらいワークスは、人生100年時代に、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、「独立、起業、副業、転職」といった働き方や「都市、地方」といった働く場所を自由に選択できる社会創りを目指し、プロフェッショナル人材向けのサービスを複数展開しています。また、法人企業向けには、社員のスキルをアップデートすることと、新しい人材活用の仕組みや制度を作るための実践型リスキリングサービス「プロフェッショナル・キャンパス」を提供し、ビジネスパーソンのための効果的な実践型リスキリングの機会を、副業や越境教育を通じて提供しています。
吉野家ホールディングスは、長期ビジョン『NEW BEGINNINGS 2025』のもと「ひと・健康・テクノロジー」の3つのキーワードで、飲食業を再定義する新たな市場創造と価値提供に取り組んでいます。この中で、最も重視しているのは「ひと」で、グループ経営理念「For the People」を人材戦略のコアに置き、「あらゆる人々に門戸が開かれた会社」として、すべての従業員を幹部候補とみなし、公平な教育機会の創出と働きがいのある環境・風土・組織づくりを実践することで、吉野家ホールディングスらしい人的資本経営と持続的成長の実現を目指しています。
また、よりスピーディーに成長戦略に着手できる体制を求めて、「競争」から「共創」へという考え方のもと、指導・監督層や幹部候補層の人材に高い視点を持って、外部の知見やネットワーク力を活用しながら成長を目指すマネジメントなどを学ぶリーダー教育をスタートさせています。
このような中、吉野家ホールディングスは、変化を先導する次世代リーダー育成のためには、異なる環境で新たなスキルや経験を身に着ける事が重要と考え、このたび、当社の実戦型リスキリングサービス（https://mirai-works.co.jp/pro-camps/）を活用いただくことになりました。
■ 今回提供する実戦型リスキリングサービスの内容
当社が提供する実践型リスキリングサービスは、顧客のニーズに沿ってメニューをカスタマイズさせて頂いています。今回、吉野家ホールディングスにご利用いただく内容は、以下となります。
・ 従業員向けのキャリアデザインセミナー
「働き方の変化がもたらすキャリアへの影響」や「求められ続ける人材になるためには」等といった当社独自のセミナーを実施させて頂きます。
・ 半年間の当社での実践研修（2023年12月〜2024年5月、対象1名）
当社の企業人事部向けソリューションやオープンイノベーションを推進する部署にて、大企業やベンチャー企業、地方自治体等と一緒に仕事をする中で、新しいスキルやノウハウ、人脈を習得いただきます。
・ 実践研修を受ける方への個別キャリアカウセリング
個別カウンセリングでは、成果発揮に必要な全ての要素の確認をするだけではなく、科学的根拠に基いたアセスメントを用いて、潜在的要素である思考プロセスや性格、モチベーション要因等を確認しながら、研修前から終了後まで定期的にアドバイスさせて頂きます。
■ 実戦型リスキリングサービスの問い合わせ先
株式会社みらいワークス ソリューション開発・推進部
担当： 岩田
メール： hr_solution@mirai-works.co.jp
電話： 03-5860-1835
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本社 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
設立 ：2012年3月
証券コード：6563（東証グロース）
資本金 ：77,315千円（2023年9月30日時点）
ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル72,000名、クライアント5,400社（グループ総計、2023年9月30日時点）
各種サービス：
＜プロフェッショナル人材サービス＞
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」https://www.skill-shift.com
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs（GMJ）」https://glocalmissionjobs.jp
＜ソリューションサービス＞
企業、自治体向けオープンイノベーション推進サービス「イノベーション・サポート」https://mirai-works.co.jp/innovation-support/
成長スタートアップ向け資本支援と事業成長支援サービス「みらいインキュベーション」https://mirai-works.co.jp/incubation/
実践型リスキリング・リカレント支援サービス「プロフェッショナル・キャンパス」https://mirai-works.co.jp/pro-camps/
地域金融機関向け人材紹介伴走支援サービス「人材紹介伴走サポート」https://mirai-works.co.jp/recruiting-support/
＜運営メディア＞
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CARRERS」https://www.findcareers.jp
地方で働くことを考えるための情報サイト「Glocal Mission Times」https://www.glocaltimes.jp
みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディア「CAREER Knock」https://mirai-works.co.jp/media-career/
グループ会社・株式会社ハイブ（https://hiveinc.jp/）運営
クリエイターに特化した転職メディア「MOREWORKS」https://www.moreworks.jp
