株式会社オノフ、「健康経営アライアンス」に参画
2023年12月13日（水）11時17分 PR TIMES
実践への取り組みとノウハウ共有で健康経営を推進
株式会社オノフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：安宅正晴）は、6月30日に設立した健康経営(R)アライアンスに参画いたしましたのでお知らせいたします。
健康経営アライアンスは、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」というビジョンに共感する290の企業・団体（11月30日時点）が活動する組織です。健康経営アライアンスでは、企業と健保が連携したコラボヘルスの推進を通じて、データドリブンの課題特定と解決策の実行、各種施策の評価を行っていきます。また、データヘルス計画に基づくPDCAサイクルの着実な遂行を通じて、健康経営の型づくりと成果創出のためのソリューションの共創および産業界への実装を実現していきます。
当社が提供するサービス「フェムキャリ」は、女性が企業で活躍できる環境づくりに寄与してまいります。
健康経営や多様性を加味した女性活躍推進が掲げられている今、企業内では性別問わず活躍できる環境の整備や従業員の意識改革が必要となっています。特に女性管理職を増やしていくためには、管理職になるタイミングで迎える更年期で起こる心身の不調に対してどうケアしていくか、なども大切となってきます。女性は不調な時期を乗り越えるためにセルフケアの習慣化を自社開発の健康管理サービスを用い行うこと。また全従業員が更年期のリテラシー向上講習をうけながら、不調者へのケアやチームでの生産性向上に繋げる手法の会得と環境づくりから、企業への帰属意識向上をサポートします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11645/56/resize/d11645-56-705095ca665e6091c059-0.png ]
健康経営アライアンスの主な取り組み
１．健康経営の評価指標の設計
健康経営の取り組みと成果が適正に評価され、企業価値向上に資する健康経営のKPIを設計します。
２．データ分析に基づく健康経営アセスメントの作成
健診・レセプトデータの分析結果や従業員アンケート等の分析結果を活用し、健康課題の特定と可視化に資する「健康経営アセスメント」の枠組みを検討中です。会員皆様の健保・労務担当者様とのコラボヘルス促進の一助を目指します。
３．各種ソリューションの情報プラットフォームの構築
健康経営の成果創出に必要な各種ソリューションの情報を蓄積します。参画企業・団体のソリューション導入経験、効果検証結果をもとにデータベースを構築し、自社の課題に合ったソリューション選定の判断材料を共有します。1社では限定的なトライ＆エラーを、多くの企業・団体による集合知で、解決策の実行に関するラーニングスピードを高めていきます。
４．勉強会／セミナーの開催
経営層、人事・健保実務担当者向けに、健康経営に関するリテラシー、スキルを高めるための勉強会／セミナーを開催します。
（テーマ例）
（1） 人的資本経営における健康経営の取り組み
（2） 健康経営におけるデータ活用
（3） 健康経営を浸透する企業文化の醸成と従業員への働きかけ
（4） 課題解決に向けた企業の実践事例
[画像2: https://prtimes.jp/i/11645/56/resize/d11645-56-e79e98d87b0a58510847-1.png ]
【健康経営アライアンスWebサイト】
URL：https://kenkokeiei-alliance.com/
「健康経営(R)」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
■本件に関する報道関係からのお問い合わせ先
株式会社オノフ プロダクト開発室 プロダクト開発室 onoff_product@onoff.ne.jp
株式会社オノフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：安宅正晴）は、6月30日に設立した健康経営(R)アライアンスに参画いたしましたのでお知らせいたします。
健康経営アライアンスは、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」というビジョンに共感する290の企業・団体（11月30日時点）が活動する組織です。健康経営アライアンスでは、企業と健保が連携したコラボヘルスの推進を通じて、データドリブンの課題特定と解決策の実行、各種施策の評価を行っていきます。また、データヘルス計画に基づくPDCAサイクルの着実な遂行を通じて、健康経営の型づくりと成果創出のためのソリューションの共創および産業界への実装を実現していきます。
当社が提供するサービス「フェムキャリ」は、女性が企業で活躍できる環境づくりに寄与してまいります。
健康経営や多様性を加味した女性活躍推進が掲げられている今、企業内では性別問わず活躍できる環境の整備や従業員の意識改革が必要となっています。特に女性管理職を増やしていくためには、管理職になるタイミングで迎える更年期で起こる心身の不調に対してどうケアしていくか、なども大切となってきます。女性は不調な時期を乗り越えるためにセルフケアの習慣化を自社開発の健康管理サービスを用い行うこと。また全従業員が更年期のリテラシー向上講習をうけながら、不調者へのケアやチームでの生産性向上に繋げる手法の会得と環境づくりから、企業への帰属意識向上をサポートします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11645/56/resize/d11645-56-705095ca665e6091c059-0.png ]
健康経営アライアンスの主な取り組み
１．健康経営の評価指標の設計
健康経営の取り組みと成果が適正に評価され、企業価値向上に資する健康経営のKPIを設計します。
２．データ分析に基づく健康経営アセスメントの作成
健診・レセプトデータの分析結果や従業員アンケート等の分析結果を活用し、健康課題の特定と可視化に資する「健康経営アセスメント」の枠組みを検討中です。会員皆様の健保・労務担当者様とのコラボヘルス促進の一助を目指します。
３．各種ソリューションの情報プラットフォームの構築
健康経営の成果創出に必要な各種ソリューションの情報を蓄積します。参画企業・団体のソリューション導入経験、効果検証結果をもとにデータベースを構築し、自社の課題に合ったソリューション選定の判断材料を共有します。1社では限定的なトライ＆エラーを、多くの企業・団体による集合知で、解決策の実行に関するラーニングスピードを高めていきます。
４．勉強会／セミナーの開催
経営層、人事・健保実務担当者向けに、健康経営に関するリテラシー、スキルを高めるための勉強会／セミナーを開催します。
（テーマ例）
（1） 人的資本経営における健康経営の取り組み
（2） 健康経営におけるデータ活用
（3） 健康経営を浸透する企業文化の醸成と従業員への働きかけ
（4） 課題解決に向けた企業の実践事例
[画像2: https://prtimes.jp/i/11645/56/resize/d11645-56-e79e98d87b0a58510847-1.png ]
【健康経営アライアンスWebサイト】
URL：https://kenkokeiei-alliance.com/
「健康経営(R)」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
■本件に関する報道関係からのお問い合わせ先
株式会社オノフ プロダクト開発室 プロダクト開発室 onoff_product@onoff.ne.jp
