社会人の7割が「学歴社会」に賛成 - その理由は?
2024年2月15日（木）10時5分 マイナビニュース
ライボの調査機関「Job総研」は、「2024年 学歴とキャリアの実態調査」結果を2月13日に発表した。同調査は、2024年1月24日〜1月29日の期間、629人の社会人男女を対象にインターネットを用いて行われた。
学歴とキャリアの関係有無を聞くと、「関係すると思う」派が80.3%で過半数を占めた。関係すると回答した505人にその理由を聞くと、「社会的な信用やステータスが上がるから」が55.4%で最多となり、次いで「未だ学歴で判断する企業が多いから」(48.7%)、「最終学歴は希望する仕事に影響するから」(36.8%)と続いた。
また、学歴が影響する場面を聞くと、「就活時」が83.0%で過半数を占めた。さらに、実際に関係した場面を聞くと、「書類選考時」が62.2%で最多となり、次いで「面接時」(24.2%)、「入社後」(22.4%)と続いた。
学歴社会の価値観を聞くと、「古いと思う」派が59.5%で過半数を占めた。年代別の回答では50代の「古いと思う」派が63.5%で最多となり、次いで40代(61.9%)、30代(58.1%)、20代(56.4%)の結果になった。
また、学歴社会の必要性を聞くと、「必要だと思う」派が66.0%で過半数を占めた。年代別の回答では20代の「必要だと思う」派が73.9%で最多となり、次いで30代(68.8%)、40代(59.5%)、50代(57.3%)と続いた。
学歴社会への賛否を聞くと「賛成」派が66.9%で過半数を占めた。賛成と回答した421人にその理由を聞くと「業界/職種への適応力の判断材料になるから」が47.3%で最多となり、次いで「自分が学歴のためにがんばった経験があるから」(39.0%)、「若手の活躍機会になるから」(22.1%)となった。
学歴とキャリアの関係有無を聞くと、「関係すると思う」派が80.3%で過半数を占めた。関係すると回答した505人にその理由を聞くと、「社会的な信用やステータスが上がるから」が55.4%で最多となり、次いで「未だ学歴で判断する企業が多いから」(48.7%)、「最終学歴は希望する仕事に影響するから」(36.8%)と続いた。
また、学歴が影響する場面を聞くと、「就活時」が83.0%で過半数を占めた。さらに、実際に関係した場面を聞くと、「書類選考時」が62.2%で最多となり、次いで「面接時」(24.2%)、「入社後」(22.4%)と続いた。
学歴社会の価値観を聞くと、「古いと思う」派が59.5%で過半数を占めた。年代別の回答では50代の「古いと思う」派が63.5%で最多となり、次いで40代(61.9%)、30代(58.1%)、20代(56.4%)の結果になった。
また、学歴社会の必要性を聞くと、「必要だと思う」派が66.0%で過半数を占めた。年代別の回答では20代の「必要だと思う」派が73.9%で最多となり、次いで30代(68.8%)、40代(59.5%)、50代(57.3%)と続いた。
学歴社会への賛否を聞くと「賛成」派が66.9%で過半数を占めた。賛成と回答した421人にその理由を聞くと「業界/職種への適応力の判断材料になるから」が47.3%で最多となり、次いで「自分が学歴のためにがんばった経験があるから」(39.0%)、「若手の活躍機会になるから」(22.1%)となった。
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