【2/7開催】採用単価50％削減～売上UPにも繋がる「競合と差がつく派遣スタッフ採用戦略」～
2024年1月23日（火）11時17分 PR TIMES
株式会社CastingONE（キャスティングワン、本社：東京都千代田区、代表取締役：野澤 怜司）は、株式会社フロッグと株式会社マルジュの3社で「競合と差がつく派遣スタッフ採用戦略」セミナーを開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-49f8670ee5e611862e19-3.jpg ]
《セミナー概要》
[表: https://prtimes.jp/data/corp/83142/table/101_1_80a7dca68a0c82b24bf61752187a9f7d.jpg ]
※人材派遣会社向けセミナーのため、人材派遣会社以外の方からのお申し込みはお断りする場合がございます
《このような方にオススメ》
派遣スタッフの採用数が多い中堅/大手の派遣企業様
集客に苦戦していて新しい手段を模索している
応募後の歩留まりが低く、稼働に繋がらない
採用業務の工数を減らしたいが、何から始めればいいのかわからない
《プログラム》
応募数が増える求人原稿の作成術
応募後の取りこぼしを防ぐ稼働数最大化の秘訣
未稼働スタッフを採用につなげるコミュニケーション手法
《セミナースピーカー》
株式会社フロッグ
菊池 健生氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-b3aafe5d67851a9623c2-1.jpg ]
2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。
転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、
新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。
2017年、ゴーリストへジョイン。2019年取締役就任。
人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務める。
2021年、分社化に伴い、株式会社フロッグ代表取締役に就任。
2023年、ゴーリストグループの開発会社、株式会社HumAIn取締役に就任。
株式会社マルジュ
中村 叡一氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-9a5ce5f1ff22b7ad6e61-1.jpg ]
2017年に不動産業界専門でSaas事業や人材紹介業を行う、
ITベンチャー企業に入社。セールスマネージャーやCS責任者を担当。
約120社の集客コンサルティングを行う。
2020年からは業界知識を活かして人材紹介部門も兼務しエージェントを担当。
2022年、株式会社マルジュに入社後は営業部にて自社プロダクトのセールス、
マーケティングを担当し販促活動に従事。
株式会社CastingONE
森 風吾
[画像4: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-962389c6ef79dcd25f2e-1.jpg ]
大学卒業後、人材派遣事業の営業に従事。
その後、同社でアウトソーシング事業の立ち上げに携わり、
人材事業・アウトソーシング事業・Webマーケティング事業の営業責任者を経て、
2023年に株式会社CastingONEに入社。
求職者の新規獲得から歩留まりの改善、従業員の定着など採用業務全般をご支援。
《お申込みからセミナー参加までの流れ》
お申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
お申し込み後にご登録いただいたメールアドレス宛に視聴URLをお送りします
当日お時間になりましたら、URLよりご参加ください
《お申込みはこちら》
https://x.gd/B2mNJ
《CastingONEについて》
CastingONEは、「派遣会社様の稼働数/採用数を最大化する」というミッションのもと、労働人口減少や多様な働き方による採用難を解決すべく、2019年に立ち上がった会社です。業界では新しい概念である「採用CRM」を提供し、求人媒体以外の新しい採用の仕組みを支援しております。（ https://casting-one.jp/castingone-haken/）
[画像1: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-49f8670ee5e611862e19-3.jpg ]
《セミナー概要》
[表: https://prtimes.jp/data/corp/83142/table/101_1_80a7dca68a0c82b24bf61752187a9f7d.jpg ]
※人材派遣会社向けセミナーのため、人材派遣会社以外の方からのお申し込みはお断りする場合がございます
《このような方にオススメ》
派遣スタッフの採用数が多い中堅/大手の派遣企業様
集客に苦戦していて新しい手段を模索している
応募後の歩留まりが低く、稼働に繋がらない
採用業務の工数を減らしたいが、何から始めればいいのかわからない
《プログラム》
応募数が増える求人原稿の作成術
応募後の取りこぼしを防ぐ稼働数最大化の秘訣
未稼働スタッフを採用につなげるコミュニケーション手法
《セミナースピーカー》
株式会社フロッグ
菊池 健生氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-b3aafe5d67851a9623c2-1.jpg ]
2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。
転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、
新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。
2017年、ゴーリストへジョイン。2019年取締役就任。
人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務める。
2021年、分社化に伴い、株式会社フロッグ代表取締役に就任。
2023年、ゴーリストグループの開発会社、株式会社HumAIn取締役に就任。
株式会社マルジュ
中村 叡一氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-9a5ce5f1ff22b7ad6e61-1.jpg ]
2017年に不動産業界専門でSaas事業や人材紹介業を行う、
ITベンチャー企業に入社。セールスマネージャーやCS責任者を担当。
約120社の集客コンサルティングを行う。
2020年からは業界知識を活かして人材紹介部門も兼務しエージェントを担当。
2022年、株式会社マルジュに入社後は営業部にて自社プロダクトのセールス、
マーケティングを担当し販促活動に従事。
株式会社CastingONE
森 風吾
[画像4: https://prtimes.jp/i/83142/101/resize/d83142-101-962389c6ef79dcd25f2e-1.jpg ]
大学卒業後、人材派遣事業の営業に従事。
その後、同社でアウトソーシング事業の立ち上げに携わり、
人材事業・アウトソーシング事業・Webマーケティング事業の営業責任者を経て、
2023年に株式会社CastingONEに入社。
求職者の新規獲得から歩留まりの改善、従業員の定着など採用業務全般をご支援。
《お申込みからセミナー参加までの流れ》
お申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
お申し込み後にご登録いただいたメールアドレス宛に視聴URLをお送りします
当日お時間になりましたら、URLよりご参加ください
《お申込みはこちら》
https://x.gd/B2mNJ
《CastingONEについて》
CastingONEは、「派遣会社様の稼働数/採用数を最大化する」というミッションのもと、労働人口減少や多様な働き方による採用難を解決すべく、2019年に立ち上がった会社です。業界では新しい概念である「採用CRM」を提供し、求人媒体以外の新しい採用の仕組みを支援しております。（ https://casting-one.jp/castingone-haken/）
