【本日リリース】女性の健康経営を専門家と支援するワンストップ伴走型サービス「Fmaj（エフメジャー）」
2024年2月20日（火）10時46分 PR TIMES
株式会社BeLiebeは、本日2024年2月20日（火）、従業員意識調査から課題の可視化、専門家を交えた課題解決策の提案・実行・効果検証まで行う、伴走型サービス「Fmaj」をリリースいたしました。
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Fmajとは
「Fmaj」は、卵子検査キット「https://eggu.jp/（エッグ）」を販売する株式会社BeLiebe（ビーリーブ）が提供する、女性の健康経営を専門家とワンストップで伴走支援する法人向けのサービスです。
Step１.女性従業員への意識調査
当社のノウハウを活かして開発した約50の質問項目で従業員意識調査を実施。女性特有の健康課題（月経関連の症状、不妊治療、更年期など）が仕事のパフォーマンスやキャリア開発に与える影響を現状分析します。
※調査は全て匿名性で実施し、当社が事務局として調査内容を管理いたしますので、企業様に知られたくない内容も安心して入力頂けます。
Step２.具体的な課題の可視化と解決策の提案
意識調査の結果を分析し、企業様の抱える課題を可視化。特に課題が深刻なところなど、優先順位をつけるなどして具体的な解決方法までご提案します。
Step３.専門家や知見者による解決策の実行・効果検証
Step2で浮かび上がった課題に対して、当社が伴走支援させていただくことも可能です。専門家や知見者によるチームで解決策の実行から効果検証までお手伝い。企業様にカスタマイズした伴走型支援をワンストップでご利用いただけます。
https://beliebe.co.jp/fmaj/
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Fmajの提供する伴走支援例
- セミナー・ワークショップ
「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）」、「女性・男性特有の健康課題と仕事のパフォーマンスへの影響」、「ライフとキャリアの両立」など、各企業様の課題とニーズに合わせて、最適なテーマで最適な対象者へ向けて、セミナーやワークショップを実施致します。講師には、産婦人科医・産業医・助産師などの医療専門家の登壇も承ります。
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- オンライン保健室
専門家による、従業員向けオンライン相談サービスです。専門家は、助産師・看護師・ライフプランコーチ・キャリアカウンセラーなどが在籍しています。女性特有の健康課題や、キャリアとライフの選択に悩む女性従業員やそのパートナーに寄り添いアドバイス致します。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-d1c2b4f62d98e1ea64ee18787cd3bbbc-1579x887.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- https://eggu.jp/
自宅でできる卵子検査キットと、その後の専門家との30分オンラインカウンセリングがセットになった女性向けのサービスです。検査の受付、実施、結果報告、カウンセリングは全て当社と利用者間で直接行うため、利用者の個人情報は企業側に知られることなく心理的安全性が保たれます。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-de7dcb88cff7d52ff6182007e5b57b7c-739x714.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本サービスを提供する背景
経済産業省より、「健康経営の質をさらに高めるためには、今後は女性の健康についても重要視」することが提言されました(※1)。女性特有の健康課題（月経関連の症状、不妊治療、更年期など）による仕事のパフォーマンス低下、昇進機会損失、退職など、労働力や採用による経営への影響は、企業にとっては大きな課題となります。
一方で、多くの企業経営者や人事部の方々は「女性の健康」に取り組みたいと考えているものの、何から手をつけ、どう進めれば良いか、どうすれば継続できるのか、悩みは多いようです(※2)。そこには、コスト、知識、人材、経営のメリットが見えづらいなど、各企業様それぞれの課題があります。
そこで当社は、各企業様それぞれの課題に寄り添い、当社が解決の実行を請け負うことにより、低コスト・低負担で始められる本サービスを開発致しました。
※1: 平成31年3月経済産業省ヘルスケア産業課「健康経営における女性の健康の取り組みについて」より
※2: 当社調べ
導入企業様のメリット
「Fmaj」を導入いただいた企業様のメリットは、短期的には女性従業員の「仕事のパフォーマンス向上」、長期的には女性従業員の「離職率低減」「定着率向上」「採用力の強化」「女性管理職の定着」など、経営基盤の盤石化へつなげることです。
「Fmaj」は生まれたてのサービスですが、既に試験導入いただいた企業様からは大きな反響を頂いています。
「Fmaj」導入により、女性がいきいきと働くことができ、企業様のブランドイメージも向上する、そんな未来を目指しています。
代表 コメント
生物学的に女性であるというだけで、働きにくいと感じることがたくさんあります。
毎月鎮痛剤を飲んで絶えしのぐ月経痛、予測不能な通院日と精神的に不安定になる不妊治療、自分でコントロールしにくい更年期障害など、女性特有の健康課題による仕事の両立の難しさは数多く存在します。
しかし、これらの症状や悩みは職場の上司や同僚にも話しにくく、課題が顕在化してこないという性質があり、さらに、悩んでいることを会社内の人に知られたくないという従業員側の思いもあることから、なかなか企業内での課題抽出と解決が難しい領域です。
もはや当たり前になってしまった働く女性の慢性的な働きづらさは、まわりの人からはとても気づかれにくいものです。女性本人だけがどれだけ頑張っても、支える企業・社会側が変わらなければこの慢性的な働きづらさは解消しない。そんな思いを抱き、本サービスを立ちあげました。
私たちが創る未来図はとても壮大で、そこまでの道のりはとても地道なものかもしれません。しかし、いま何か悩みを抱えている女性のまわりにいるみなさんが変えようと思うその一歩がなければ、日本はこのまま何も変わっていかないこともまた事実です。
いままで女性が働く環境というのはマイナーでした。これを私たちはメジャーにしたい。
まずは、あなたの近くにいる大切なチームの仲間から、一緒に救いませんか。
株式会社BeLiebe
代表取締役
志賀遥菜
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-557ca8bf0217715c1cf1bedbf6de2dca-695x920.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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本社所在地：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前ビル8階5号
代表者：代表取締役 志賀遥菜
設立： 2021年5月
ウェブサイト：https://beliebe.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-bea5beeb5b9f6d74deee5446be7756ca-1487x883.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Fmajとは
「Fmaj」は、卵子検査キット「https://eggu.jp/（エッグ）」を販売する株式会社BeLiebe（ビーリーブ）が提供する、女性の健康経営を専門家とワンストップで伴走支援する法人向けのサービスです。
Step１.女性従業員への意識調査
当社のノウハウを活かして開発した約50の質問項目で従業員意識調査を実施。女性特有の健康課題（月経関連の症状、不妊治療、更年期など）が仕事のパフォーマンスやキャリア開発に与える影響を現状分析します。
※調査は全て匿名性で実施し、当社が事務局として調査内容を管理いたしますので、企業様に知られたくない内容も安心して入力頂けます。
Step２.具体的な課題の可視化と解決策の提案
意識調査の結果を分析し、企業様の抱える課題を可視化。特に課題が深刻なところなど、優先順位をつけるなどして具体的な解決方法までご提案します。
Step３.専門家や知見者による解決策の実行・効果検証
Step2で浮かび上がった課題に対して、当社が伴走支援させていただくことも可能です。専門家や知見者によるチームで解決策の実行から効果検証までお手伝い。企業様にカスタマイズした伴走型支援をワンストップでご利用いただけます。
https://beliebe.co.jp/fmaj/
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-d47b93bf5a8382fbe691e1891423fe99-1650x886.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Fmajの提供する伴走支援例
- セミナー・ワークショップ
「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）」、「女性・男性特有の健康課題と仕事のパフォーマンスへの影響」、「ライフとキャリアの両立」など、各企業様の課題とニーズに合わせて、最適なテーマで最適な対象者へ向けて、セミナーやワークショップを実施致します。講師には、産婦人科医・産業医・助産師などの医療専門家の登壇も承ります。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-dc935fd9746299177de3dfa6d615b62d-1578x887.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- オンライン保健室
専門家による、従業員向けオンライン相談サービスです。専門家は、助産師・看護師・ライフプランコーチ・キャリアカウンセラーなどが在籍しています。女性特有の健康課題や、キャリアとライフの選択に悩む女性従業員やそのパートナーに寄り添いアドバイス致します。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-d1c2b4f62d98e1ea64ee18787cd3bbbc-1579x887.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- https://eggu.jp/
自宅でできる卵子検査キットと、その後の専門家との30分オンラインカウンセリングがセットになった女性向けのサービスです。検査の受付、実施、結果報告、カウンセリングは全て当社と利用者間で直接行うため、利用者の個人情報は企業側に知られることなく心理的安全性が保たれます。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-de7dcb88cff7d52ff6182007e5b57b7c-739x714.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本サービスを提供する背景
経済産業省より、「健康経営の質をさらに高めるためには、今後は女性の健康についても重要視」することが提言されました(※1)。女性特有の健康課題（月経関連の症状、不妊治療、更年期など）による仕事のパフォーマンス低下、昇進機会損失、退職など、労働力や採用による経営への影響は、企業にとっては大きな課題となります。
一方で、多くの企業経営者や人事部の方々は「女性の健康」に取り組みたいと考えているものの、何から手をつけ、どう進めれば良いか、どうすれば継続できるのか、悩みは多いようです(※2)。そこには、コスト、知識、人材、経営のメリットが見えづらいなど、各企業様それぞれの課題があります。
そこで当社は、各企業様それぞれの課題に寄り添い、当社が解決の実行を請け負うことにより、低コスト・低負担で始められる本サービスを開発致しました。
※1: 平成31年3月経済産業省ヘルスケア産業課「健康経営における女性の健康の取り組みについて」より
※2: 当社調べ
導入企業様のメリット
「Fmaj」を導入いただいた企業様のメリットは、短期的には女性従業員の「仕事のパフォーマンス向上」、長期的には女性従業員の「離職率低減」「定着率向上」「採用力の強化」「女性管理職の定着」など、経営基盤の盤石化へつなげることです。
「Fmaj」は生まれたてのサービスですが、既に試験導入いただいた企業様からは大きな反響を頂いています。
「Fmaj」導入により、女性がいきいきと働くことができ、企業様のブランドイメージも向上する、そんな未来を目指しています。
代表 コメント
生物学的に女性であるというだけで、働きにくいと感じることがたくさんあります。
毎月鎮痛剤を飲んで絶えしのぐ月経痛、予測不能な通院日と精神的に不安定になる不妊治療、自分でコントロールしにくい更年期障害など、女性特有の健康課題による仕事の両立の難しさは数多く存在します。
しかし、これらの症状や悩みは職場の上司や同僚にも話しにくく、課題が顕在化してこないという性質があり、さらに、悩んでいることを会社内の人に知られたくないという従業員側の思いもあることから、なかなか企業内での課題抽出と解決が難しい領域です。
もはや当たり前になってしまった働く女性の慢性的な働きづらさは、まわりの人からはとても気づかれにくいものです。女性本人だけがどれだけ頑張っても、支える企業・社会側が変わらなければこの慢性的な働きづらさは解消しない。そんな思いを抱き、本サービスを立ちあげました。
私たちが創る未来図はとても壮大で、そこまでの道のりはとても地道なものかもしれません。しかし、いま何か悩みを抱えている女性のまわりにいるみなさんが変えようと思うその一歩がなければ、日本はこのまま何も変わっていかないこともまた事実です。
いままで女性が働く環境というのはマイナーでした。これを私たちはメジャーにしたい。
まずは、あなたの近くにいる大切なチームの仲間から、一緒に救いませんか。
株式会社BeLiebe
代表取締役
志賀遥菜
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-557ca8bf0217715c1cf1bedbf6de2dca-695x920.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104780/15/104780-15-470e88f4529b4cb60e4c68e43315b38b-1200x1063.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社BeLiebe
本社所在地：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前ビル8階5号
代表者：代表取締役 志賀遥菜
設立： 2021年5月
ウェブサイト：https://beliebe.co.jp/
