【創業60周年】子育て×仕事の両立を考える座談会開催！税理士法人レガシィのウェルビーイングな働き方
2025年4月16日（水）12時17分 PR TIMES
相続・事業承継を専門とする税理士法人を中心としたレガシィマネジメントグループ（税理士法人レガシィ／行政書士法人レガシィ／株式会社レガシィ）は、創業60周年を迎え、【子育て×仕事】の両立をテーマとした座談会を開催しました。
この座談会では、メンバーが柔軟な働き方について意見交換し、産休・育休復帰率100%を支える制度の魅力が再確認されました。
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座談会の概要
本イベントは、レガシィのウェルビーイングの取り組みの一環として開催され、様々な部署や世代のメンバーが参加しました。参加者たちは、子育てと仕事の両立について活発に議論し、自身の経験や考えを共有するとともに、レガシィの支援制度とその利用環境について深く話し合いました。レガシィのウェルビーイングの取り組み
レガシィでは、メンバーが身体的・精神的・社会的に良好な状態（ウェルビーイング）を保ちながら活躍できる環境づくりに取り組んでいます。※税理士法人レガシィが取り組んでいるウェルビーイングの活動については以下のプレスリリースをご覧ください。
詳細記事はこちら :
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000009990.html
産休・育休復帰率100％！子育てと仕事の両立を支えるウェルビーイングな働き方とは？
1. 多様な働き方を支える柔軟な制度一般的に子どもが保育園から小学校に入学した際に仕事と子育ての両立が難しくなる、いわゆる「小1の壁」にぶつかり仕事を辞めざるを得ない人が多くいるのが日本の実情ですが、レガシィでは、子育てと仕事の両立を支援するために以下のような柔軟な働き方を提供しています。
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- 時短勤務（子が小学校3年生になるまで）
- 時差出勤
- テレワークの導入
- 中抜け制度
- 看護休暇
これらの制度により、直近2年間（2022年11月〜2024年10月）の女性メンバーの産休・育休復帰率は100％を達成しています。
※詳細については、こちらもご参照ください。
レガシィマネジメントグループ リクルートサイト『数字で見るレガシィ』
詳細はこちら :
https://legacy.ne.jp/recruit/legacy_in_numbers
2. 子育て制度の利用と相談がしやすい社内風土
株式会社レガシィの代表取締役最高顧問天野紹子の著作『子育ては最高のキャリア、最高のウェルビーイング』にも記載されているように、子育てもキャリアの一部と捉えています。
子育てで培ったスキルはビジネスにも活かせるものであると考え、子育てをしながら活躍できる職場環境を整備しています。実際、子育てをしながらチームの責任者として活躍するメンバーも何人も見られる環境です。
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参加者の声
座談会に参加したメンバーからは、以下のような声が寄せられました。「子育てや仕事に関することを共有し、共感できる仲間と話すいい機会となった。」（子育て現役世代）
「子育てについて知らないことが多く、とても勉強になった。自分も子育て世代になったら、こうした制度を利用し、子育てと仕事を両立していきたい。」（新婚世代男性社員）
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未来への展望
レガシィは2024年に創業60周年を迎えました。これまで長きにわたり築き上げてきた子育てに関する社内風土をさらに進化させていきます。 メンバー一人ひとりが安心して子育てできる環境を大切にすることで、次の世代にもウェルビーイングな働き方を継承し、イノベーションを創出してまいります。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9990/57/9990-57-4198c9cd991ac34bde314bb4b5841be2-1318x963.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【レガシィについて】
創業60年・累計相続案件実績31,000件以上の相続専門税理士法人。富裕層の相続・事業承継対応を強みとしています。直接の会計顧問先を原則持たないため、貴方の顧問税理士と一緒にお手伝いが可能です。「わかりやすく丁寧に」「勘定より感情」を全員が意識し、明確なスケジュール・報酬と、貴方の想いを大切に対応いたします。書籍「100億円相続事典」や「『実家の相続』がまとまらない！」を出版。
