「キャリア迷子」にならないために、学生時代にすべきこととは？――コンコードエグゼクティブグループCEO・渡辺秀和が、親世代の悩みにお答えする連載記事をマイナビニュースに寄稿
2025年5月29日（木）11時48分 PR TIMES
日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービスを提供する株式会社コンコードエグゼクティブグループ（本社：東京都千代田区）代表取締役社長CEO 渡辺秀和が、月間1億超PVを誇る総合情報ニュースサイト「マイナビニュース」に連載記事を寄稿しました。
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戦略コンサルタント、投資銀行、外資系エグゼクティブ、起業家など、1000人を超えるビジネスリーダーのキャリアチェンジを支援してきた弊社代表取締役社長CEO・渡辺秀和が執筆する連載記事 「日本No.1ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方」 の第9回が公開されました。
今回のテーマは「『キャリア迷子』にならないために、学生時代にすべきこととは？」。新卒社員の早期離職が慢性化する日本において、親が子に送るべき「2つのアドバイス」について、渡辺が詳しく解説しています。
記事の主なポイント
▼「新卒社員の早期離職」問題のリアル新卒社員の約30%が入社から3年以内に離職する現象が続いている、日本。その実態をお伝えします。
▼日本の就職活動に潜む「2つの問題」
若手の早期離職の背景にある2つの問題として、多くの学生が自分の好きなこと、やりたい仕事を把握しないまま就職活動を始めてしまう点、「社会に出る準備」が整っていないまま就職してしまう点について、解説します。
▼学生へのアドバイス１.：自分の「好き・嫌い」を探る時間を持つ
社会人でも簡単ではない、自分の「好き・嫌い」の把握。その手法と、学生時代に取り組む意義について紹介します。
▼学生へのアドバイス２.：「長期インターン」で社会に出る準備をする
社会に出る準備として、渡辺がお勧めする「長期インターン」への参加。その中で得られるビジネススキルや、学業へのポジティブな影響について紹介します。
▼時代とともに変化する「安定したキャリア」の築き方
親としては、できるだけ安全で無難な就職先を勧めたくなるもの。しかし、生成AIの台頭や企業買収といったビジネス環境の変化、育児や介護といったライフイベントの影響から、同じ会社に勤め続けるのが困難になるケースが増えています。「大企業への就職＝安定したキャリア」とは言い切れない今の時代に、長期的スパンで安定したキャリアを築くうえで欠かせない「キャリアの自由度」の重要性について解説します。
執筆者コメント
「現在ご活躍されている皆さんの世代から、『仕事のやりがい』や『新しい時代のキャリア設計』について、次の世代にお伝えいただけると嬉しいです」（渡辺秀和）
本連載について
「日本No.1ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方」 は、キャリアアップや転職を考えるビジネスパーソンに向けて、弊社CEO・渡辺秀和がキャリア形成の具体的なノウハウや考え方を提供する毎月連載です。マイナビニュース「日本No.１ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方」
第9回 「『キャリア迷子』にならないために——学生のうちに、親が伝えるべき“2つの備え”」(https://news.mynavi.jp/premium/article/high_career-9/)
記事を読む :
https://news.mynavi.jp/premium/article/high_career-9/
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62331/28/62331-28-2ee156780c3c37816c90ae6965197901-2241x2582.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社コンコードエグゼクティブグループ
代表取締役社長CEO 渡辺秀和
一橋大学を卒業後、三和総合研究所を経て、コンコードエグゼクティブグループを設立。1000人を超えるビジネスリーダーのキャリアチェンジを支援し、「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門で初代MVPを受賞。2017年に東京大学で開講されたキャリア設計の授業「キャリア・マーケットデザイン」のコースディレクターを務めるなど、学生へのキャリア教育活動も積極的に行っている。著書に『未来をつくるキャリアの授業』（日本経済新聞出版社）、『コンサル業界大研究』（産学社）など。
株式会社コンコードエグゼクティブグループについて
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コンコードエグゼクティブグループは、「日本ヘッドハンター大賞」コンサル部門 初代MVPを受賞したキャリアデザインファームです。マッキンゼーやBCGをはじめとするコンサルティングファームへの「コンサル転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績を持ちます。
弊社が提唱する「キャリア戦略論」は、ダイヤモンド社や日経新聞出版社より、書籍として発刊されました。さらに、 東京大学や一橋大学におけるキャリアデザインの授業、ビジネスカンファレンスへの登壇など、「未来をつくるリーダー」を支援するキャリア教育活動にも積極的に取り組んでいます。
▷コンコードエグゼクティブグループ｜コーポレートサイト(http://www.concord-group.co.jp/)
▷キャリア支援サイト「コンサル＆ポストコンサル転職」(http://www.concord-career.com/)
▷学生向けキャリア教育サイト「CareerPod」(https://careerpod.jp/)
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62331/28/62331-28-f8fe8994695fee81959b8e721cfb4043-560x800.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]東京大学から“キャリア設計の教科書”に指定『未来をつくるキャリアの授業』(https://www.amazon.co.jp/dp/4532198380)
（日本経済新聞出版社，2017年）
日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の渡辺秀和が、今まで公開されてこなかった、人生を飛躍させる「キャリア戦略」のつくり方を公開。「自身の志や情熱を通じて、社会を豊かにしたい」と願う皆さまに、ぜひ本書を手に取って頂きたいと思います。2017年、東京大学 3・4年・院生対象の授業「キャリア・マーケットデザイン」の教科書に指定。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62331/28/62331-28-d22ae28df11e2ced5443d2cf958e2660-703x1000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]東京大学生協ランキング1位獲得（就職・公務員部門）『新版コンサル業界大研究』(https://www.amazon.co.jp/%E6%96%B0%E7%89%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E6%A5%AD%E7%95%8C%E5%A4%A7%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E6%A5%AD%E7%95%8C%E5%A4%A7%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA-%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%82%AF%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97/dp/4782535627?ref_=ast_author_mpb)
（産学社，2021年・共著）
コンサル業界の入門書として知られる定番シリーズの最新刊。業界の最新動向や仕事内容の変化などを詳細に解説した、コンサル就職・転職に必読の一冊。
▼お問い合わせ
株式会社コンコードエグゼクティブグループ
社長室（担当・鈴木）
info@concord-group.co.jp
