新卒採用マーケットの分析 2024年卒 就職・採用戦線総括
2023年12月6日（水）10時16分 PR TIMES
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2024年卒 就職・採用戦線総括』を発表します。
＜ 内 容 ＞
2024 年卒 就職・採用戦線の検証
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/653/resize/d3965-653-effa5cb16bc04548b9f1-0.jpg ]
Part 1 採用マーケットの概況
はじめに
コロナ禍からの採用意欲の回復がより鮮明に
企業は母集団形成に一層苦戦
早期化が進行 3月までに4 割が内定出し
内定率はコロナ禍前の高水準を維持
充足率は初めて６割台に低下
売り手市場感 コロナ禍前と同水準に
Part 2 内定辞退の実態と学生を惹きつけるための取り組み
内定辞退増加に歯止めかからず
辞退への抵抗感が薄らぐ傾向
多様な採用形態への関心高まる
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/653/resize/d3965-653-5a9326fddc452a196b77-3.jpg ]
2025年卒 就職・採用戦線の見通し
Part 3 2025 年卒採用の展望
１）2025 年卒採用の計画と方針
さらに高まる採用意欲
企業の動きはさらに早まる見込み
学生も早期から意欲的に準備を開始
２）インターンシップ新定義初年度の実施状況
プログラム実施企業の増加が顕著
オープン・カンパニーへの参加が主流
タイプを問わず参加学生へのフォローは手厚い
参考データ集
レポートはこちら：
2024 年卒 就職・採用戦線の検証
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2024_saiyomarket1.pdf
2025年卒 就職・採用戦線の見通し
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2024_saiyomarket2.pdf
《 調査概要 》
新卒採用に関する企業調査（2023年2・5・7・10月調査）
キャリタス就活 学生モニター調査（2022年9・11月、2023年1〜7・10月調査）
調査主体：株式会社ディスコ/キャリタスリサーチ
＜ 内 容 ＞
2024 年卒 就職・採用戦線の検証
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/653/resize/d3965-653-effa5cb16bc04548b9f1-0.jpg ]
Part 1 採用マーケットの概況
はじめに
コロナ禍からの採用意欲の回復がより鮮明に
企業は母集団形成に一層苦戦
早期化が進行 3月までに4 割が内定出し
内定率はコロナ禍前の高水準を維持
充足率は初めて６割台に低下
売り手市場感 コロナ禍前と同水準に
Part 2 内定辞退の実態と学生を惹きつけるための取り組み
内定辞退増加に歯止めかからず
辞退への抵抗感が薄らぐ傾向
多様な採用形態への関心高まる
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/653/resize/d3965-653-5a9326fddc452a196b77-3.jpg ]
2025年卒 就職・採用戦線の見通し
Part 3 2025 年卒採用の展望
１）2025 年卒採用の計画と方針
さらに高まる採用意欲
企業の動きはさらに早まる見込み
学生も早期から意欲的に準備を開始
２）インターンシップ新定義初年度の実施状況
プログラム実施企業の増加が顕著
オープン・カンパニーへの参加が主流
タイプを問わず参加学生へのフォローは手厚い
参考データ集
レポートはこちら：
2024 年卒 就職・採用戦線の検証
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2024_saiyomarket1.pdf
2025年卒 就職・採用戦線の見通し
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2024_saiyomarket2.pdf
《 調査概要 》
新卒採用に関する企業調査（2023年2・5・7・10月調査）
キャリタス就活 学生モニター調査（2022年9・11月、2023年1〜7・10月調査）
調査主体：株式会社ディスコ/キャリタスリサーチ
