jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表
2023年12月25日（月）14時46分 PR TIMES
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志）は、人事担当者を対象に、2023年の人事業務を振り返って、印象的だったこと・感じたことを川柳にする「人事川柳 2023」をアンケート形式で実施をしたことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-bd5cdb4dc804214a9262-0.png ]
■人事川柳 2023とは？
2023年の業務を振り返り、人事担当者として印象的だったこと・感じたことを川柳で表現してもらうという企画です。総応募数360件のなかから、「人事DX部門」「人材育成部門」「採用部門」の3部門に分け、各部門ごとに大賞、優秀賞、佳作の3つを選出しました。
人事DX部門
ペーパーレスやシステム活用など人事業務のDXに関する川柳の部門になります。
人材育成部門
マネジメントやリスキリングなど、人材育成に関する川柳を詠んだ部門になります。
採用部門
人材採用に関する川柳を詠んだ部門になります。
■ 人事川柳 2023 受賞作品一覧
・人事DX部門
[画像2: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-c370e5a452e86c535136-1.png ]
優秀賞
ミスが減る デジタルツール 愛してる
ペンネーム：ツールLOVEな労務
佳作
ペーパーレス 進まず書類の 山ばかり
ペンネーム：労務うさぎ
・人材育成部門
[画像3: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-f2475669be1d05d157e2-3.png ]
優秀賞
人の尾に ついてくだけでは 成長なし
ペンネーム：金魚くん
佳作
リスキルは スキル付けより 土台から
ペンネーム：育成難しい子
・採用部門
[画像4: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-370fe1ea94d80a0a6a1c-2.png ]
優秀賞
人を見る 心を見るのは むずかしい
ペンネーム：まるお
佳作
面接室 緊張見える 希望の種
ペンネーム：さすらいの人事
■調査概要
・調査概要 ：人事担当者として、2023年を振り返った川柳募集に関するアンケート
・調査方法 ：インターネット調査
・調査期間 ：2023年12月7日〜同年12月14日
・調査対象：人事業務に携わる担当者 360名
■総評
第1回「人事川柳 2023」を通じて、人事担当者の仕事を垣間見ることができました。 「人事DX」「人材育成」「採用」の3つの観点から描かれた川柳には、様々な部門で共通する人事担当者の悩みや熱い思いを謳った川柳が多く見られました。特に、「人事DX部門」では、企業の中で人事業務のデジタル変革が進む中で、順調な進展を遂げる企業とそうでない企業で二極化している様子がうかがえました。
次回の人事川柳でも、業務に悩みながらも前向きに取り組む人事担当者たちの姿勢が、ユニークで心温まる川柳として表現されることでしょう。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドシステムです。いつもの人事業務を「一元化されたCore HRデータベース」で効率化・自動化し、各システムにおける情報登録や変更の手間を削減します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com
■会社概要
会社名 ：jinjer株式会社
所在地 ：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者 ：代表取締役社長 桑内 孝志
URL ：https://jinjer.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-bd5cdb4dc804214a9262-0.png ]
■人事川柳 2023とは？
2023年の業務を振り返り、人事担当者として印象的だったこと・感じたことを川柳で表現してもらうという企画です。総応募数360件のなかから、「人事DX部門」「人材育成部門」「採用部門」の3部門に分け、各部門ごとに大賞、優秀賞、佳作の3つを選出しました。
人事DX部門
ペーパーレスやシステム活用など人事業務のDXに関する川柳の部門になります。
人材育成部門
マネジメントやリスキリングなど、人材育成に関する川柳を詠んだ部門になります。
採用部門
人材採用に関する川柳を詠んだ部門になります。
■ 人事川柳 2023 受賞作品一覧
・人事DX部門
[画像2: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-c370e5a452e86c535136-1.png ]
優秀賞
ミスが減る デジタルツール 愛してる
ペンネーム：ツールLOVEな労務
佳作
ペーパーレス 進まず書類の 山ばかり
ペンネーム：労務うさぎ
・人材育成部門
[画像3: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-f2475669be1d05d157e2-3.png ]
優秀賞
人の尾に ついてくだけでは 成長なし
ペンネーム：金魚くん
佳作
リスキルは スキル付けより 土台から
ペンネーム：育成難しい子
・採用部門
[画像4: https://prtimes.jp/i/89626/179/resize/d89626-179-370fe1ea94d80a0a6a1c-2.png ]
優秀賞
人を見る 心を見るのは むずかしい
ペンネーム：まるお
佳作
面接室 緊張見える 希望の種
ペンネーム：さすらいの人事
■調査概要
・調査概要 ：人事担当者として、2023年を振り返った川柳募集に関するアンケート
・調査方法 ：インターネット調査
・調査期間 ：2023年12月7日〜同年12月14日
・調査対象：人事業務に携わる担当者 360名
■総評
第1回「人事川柳 2023」を通じて、人事担当者の仕事を垣間見ることができました。 「人事DX」「人材育成」「採用」の3つの観点から描かれた川柳には、様々な部門で共通する人事担当者の悩みや熱い思いを謳った川柳が多く見られました。特に、「人事DX部門」では、企業の中で人事業務のデジタル変革が進む中で、順調な進展を遂げる企業とそうでない企業で二極化している様子がうかがえました。
次回の人事川柳でも、業務に悩みながらも前向きに取り組む人事担当者たちの姿勢が、ユニークで心温まる川柳として表現されることでしょう。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドシステムです。いつもの人事業務を「一元化されたCore HRデータベース」で効率化・自動化し、各システムにおける情報登録や変更の手間を削減します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com
■会社概要
会社名 ：jinjer株式会社
所在地 ：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者 ：代表取締役社長 桑内 孝志
URL ：https://jinjer.co.jp/
