企業向けワーキングマザー支援サービス「PeerCross」のサービスがスタートします～価値観・境遇の近しいユーザーとのタイムリーな出会いでキャリア形成を前向きに～
2023年12月26日（火）17時46分 PR TIMES
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１．本サービスの概要・ねらい
企業に所属する価値観・境遇の近しいワーキングマザーが、会いたい人をタイムリーに探してマッチングし、1対1で面会できるキャリア形成支援サービスです。また、話したいテーマを設定して座談会の企画をすることもできます。
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２．トライアル期間の実績・効果
（１）面会
面会後のアンケートでは、前向きになった(図1)と回答していることから、双方にメリットのある面会が多く成立しました。また、大半の方が「相手が社外の方であったことが良かった」と回答しており、利害関係がないため心理的安全性を確保することができています。さらに、半数以上が仕事への自信が高まった(図2)と回答しており、キャリアに対する気持ちの変化が見られました。実際に面会された方のうち約７割がすでに「前向きなアクションを起こした」(図3)という結果も出ています。具体的には「副業にチャレンジした」「社内インターンに参加した」「社内新規事業プログラムに応募した」などが挙げられています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-997c63f2835d593fce31-2.png ]
（２）座談会
キャリアやライフのテーマに沿って複数人で気軽に交流できる座談会では、下記の通り様々な気付きを得ることができています。
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３．トライアルを踏まえブラッシュアップしたサービス
半年間のトライアル期間に、利用者の皆様からいただいた様々なご意見を踏まえ、会いたい方を選択する際の画面表示を「会いたい」から、「Let‘s Cross(ハート)」へと変更します。また、プロフィールのどの部分に興味を持っているかを事前にお伝えし、マッチングのハードルを下げるため、一言「アピールメッセージ」を送信できるようにしました。メッセージはテンプレートを用意し、具体的な面会日の調整をスムーズに進められるよう、アップデートします。
４．本サービス参画企業（全30社、ロゴは公表可能な企業の一部）
様々な業界の企業に参画頂き、多様なネットワーキングを提供します。引き続き参画企業を募集中です。
[画像6: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-5e305556a25e03a1c189-5.png ]
【参考】PeerCrossについて
[画像7: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-e8a9600329c316873a0a-6.png ]
WEBサイト https://www.peercross.jp
社外のワーキングマザーとの出会いの中で、強い共感により前向きな行動変容を促します。
[画像8: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-de0aa1ae0a8aa1c0b81d-7.jpg ]
本事業は当社グループにおける公募制の新事業創造プログラム「ON1000（オンセン）」で社員が提案し採択されたものです。
【新事業創造プログラム「ON1000(オンセン)」について】
[画像9: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-4c3d3ce3e17436f51c86-8.jpg ]
「ON1000」は、JR 東日本グループの社員一人ひとりが、未来への想いを事業化していくプログラムです。2017 年度に開始したオープンイノベーション型のビジネス創造活動「JR 東日本スタートアッププログラム」と並行し、JR 東日本グループ内からも新事業創出を実現する「ON1000」の実施により、イノベーションが継続的に生まれる仕組みをつくり、「変革2027」の達成を目指します。
数多くの新事業（1000のアイデア、100の新事業）が次々と生み出されるようにという想いを込めて、「ON1000（オンセン）」と名付けました。URL：https://www.jre-on1000.jp
[表: https://prtimes.jp/data/corp/17557/table/749_1_c5087a3461beebf02ff2fb70102324e2.jpg ]
１．本サービスの概要・ねらい
企業に所属する価値観・境遇の近しいワーキングマザーが、会いたい人をタイムリーに探してマッチングし、1対1で面会できるキャリア形成支援サービスです。また、話したいテーマを設定して座談会の企画をすることもできます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-d65eeda73fd6784743f3-1.png ]
２．トライアル期間の実績・効果
（１）面会
面会後のアンケートでは、前向きになった(図1)と回答していることから、双方にメリットのある面会が多く成立しました。また、大半の方が「相手が社外の方であったことが良かった」と回答しており、利害関係がないため心理的安全性を確保することができています。さらに、半数以上が仕事への自信が高まった(図2)と回答しており、キャリアに対する気持ちの変化が見られました。実際に面会された方のうち約７割がすでに「前向きなアクションを起こした」(図3)という結果も出ています。具体的には「副業にチャレンジした」「社内インターンに参加した」「社内新規事業プログラムに応募した」などが挙げられています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-997c63f2835d593fce31-2.png ]
（２）座談会
キャリアやライフのテーマに沿って複数人で気軽に交流できる座談会では、下記の通り様々な気付きを得ることができています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-fa3002c6a4d8624ce2e7-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-be4da9959778e729b7f0-4.png ]
３．トライアルを踏まえブラッシュアップしたサービス
半年間のトライアル期間に、利用者の皆様からいただいた様々なご意見を踏まえ、会いたい方を選択する際の画面表示を「会いたい」から、「Let‘s Cross(ハート)」へと変更します。また、プロフィールのどの部分に興味を持っているかを事前にお伝えし、マッチングのハードルを下げるため、一言「アピールメッセージ」を送信できるようにしました。メッセージはテンプレートを用意し、具体的な面会日の調整をスムーズに進められるよう、アップデートします。
４．本サービス参画企業（全30社、ロゴは公表可能な企業の一部）
様々な業界の企業に参画頂き、多様なネットワーキングを提供します。引き続き参画企業を募集中です。
[画像6: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-5e305556a25e03a1c189-5.png ]
【参考】PeerCrossについて
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WEBサイト https://www.peercross.jp
社外のワーキングマザーとの出会いの中で、強い共感により前向きな行動変容を促します。
[画像8: https://prtimes.jp/i/17557/749/resize/d17557-749-de0aa1ae0a8aa1c0b81d-7.jpg ]
本事業は当社グループにおける公募制の新事業創造プログラム「ON1000（オンセン）」で社員が提案し採択されたものです。
【新事業創造プログラム「ON1000(オンセン)」について】
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「ON1000」は、JR 東日本グループの社員一人ひとりが、未来への想いを事業化していくプログラムです。2017 年度に開始したオープンイノベーション型のビジネス創造活動「JR 東日本スタートアッププログラム」と並行し、JR 東日本グループ内からも新事業創出を実現する「ON1000」の実施により、イノベーションが継続的に生まれる仕組みをつくり、「変革2027」の達成を目指します。
数多くの新事業（1000のアイデア、100の新事業）が次々と生み出されるようにという想いを込めて、「ON1000（オンセン）」と名付けました。URL：https://www.jre-on1000.jp
