カレー沢薫の時流漂流 第295回 内定辞退と転職ファストパス、氷河期世代が悶える就職戦線異状なし
マイナビニュース2024年4月15日(月)17時42分
世界最大のスラム街Xではポストがバズるとインプレゾンビは言わずもがな、必ずクソリプや反対意見を書き込む者が現れるという。
可愛い動物の写真ですら、背景から「この生育環境には問題がある」と虐待認定してきたり、「本猫に掲載許可は取ったのか?」など、それはそうだが人間如きには言われたくないリプがつくようになる。
さらに同属性ならみんな賛同してくれるわけでもなく、女による男叩きポストに「その男性が睨んできたのはあなたが女性だからではなく殴って財布を奪おうとしたからではないですか?」と、同性からも強い反発がくることもある。
しかし「氷河期の過酷さ」に関しては、少なくとも同じ氷河期世代から「そんなことなかった」という否定リプがつくことはほとんどない、という意見を見かけた。
○氷河期世代の連帯感はちょっと、いや、本当にコワい
氷河期と言っても「マジでマンモスいなくなった」など、リアル氷河期についてのポストではなく「就職氷河期」に関することだ。
しかし「X民の足並みが揃うレベルのヤバさ」だったとすれば、ある意味リアル氷河期より過酷と言える。
実際、先日も国会でとある氷河期世代の女性議員が自身の就職活動の悲惨さを討論で語った際、周囲の議員から嘲笑とも言える笑いが起こったことが物議を醸し、「笑った議員は全員出てこい」といいながらジャックナイフにペッティングする氷河期世代が後を絶たなかった。
ちなみに「氷河期世代」とは現在のだいたい40歳から54歳のことを指すそうだ。
ということは私もギリギリ氷河期世代に入っているのだが、実はそこまで氷河期の煽りを受けた記憶はない。
もちろん氷河期末期だったことや、地域も関係していると思う。
しかし、コロナの影響を最も受けなかったのが無職のひきこもりだったのと同様に、平時でも採用を見送られるタイプだった私は、就職活動が上手く行かないことを「氷河期のせい」とはあまり思わなかったためだと思われる。
むしろ、決まらなくても周囲に、氷河期だから仕方ないと思ってもらえてラッキーとさえ考えていたかもしれない。
ちなみにコロナの時も「本が売れないのはコロナの影響で本屋が閉まったせい」と言っていた。
やはり当時私を採用しなかった企業は先見の明がある。
逆に言えば、氷河期さえなければ名だたる企業に内定をもらいまくっていたであろう優秀な人材ほど、氷河期の影響を受けてしまったということだ。
そんな人材が意に反して就職できずフリーターを余儀なくされ、やっと採用率が上がったころに面接を受けに行ったら、姑の擬人化みたいな面接官に「卒業してから今まで何やってたの? アルバイトは働いていた内に入らないからね」などと言われて心を病んでいたかと思うと、本当に笑いごとではないので、笑った議員は暴徒に襲われる前に出頭して警察に保護してもらった方が良い。
○売り手市場な今、「内定辞退」は当たり前?
特に日本は「新卒」というカードが未だに強いので、この基本1回しか使えない最強カードを氷河期カードで封殺されてしまった世代は本当に不幸である。
そんな氷河期世代からすると今の「人手不足による売り手市場」は憎いほど羨ましいだろう。
しかし本当に好待遇の会社に入り放題状態だったら、世の中はこんなにギスギスしていないはずなので、結局低賃金で過酷な労働をしてくれる人が不足しているというだけな気もする。
だが少子高齢化により、企業が若手の確保に苦慮しているのは事実であり、新卒含む若者に関しては売り手市場も嘘ではないようだ。
実際、複数の企業から内定をもらいながら、内定を辞退したという新卒も多いようである。
氷河期世代からすれば、「お前が辞退した内定を30年前の俺によこせ」という話だろうが、空前の異世界転生やタイムリープブームの今でもそれは難しい。
しかし、今、辞退した内定を数年後の自分に使える制度が話題になっている。
一昔前には、大企業は同業他社と面接日を揃えて、学生が他社を蹴って自社に来るか試していたという話もあった。
だが、初デートで大戸屋に連れて行って「試してくる」男はどっちにしてもやめておけと言われるように、企業も新卒を試している場合ではなくなっている。
よって、内定を辞退した者であれば、後になって再度入社を希望した際に、選考過程をスキップして即最終面接まで行ける「タレントプール」、通称「転職ファストパス」を用意する企業も出てきているらしい。
企業にとっては、自分を振って別の女のところに行った元カレが、上手く行かずにノコノコ戻ってきたかのような話だが、そこまでしてでも若くて有能な人材が欲しい、というのが企業の本音なのだろう。
すでにXには「弊社の新卒初日にバックレ」という大草原投稿が散見されているが、逆視点で見れば初日でブラック企業だと見抜いた新卒がファストパス片手に脱出した、という話なのかもしれない。
しかし、ファストパスで行けるのはあくまで最終面接までであり、必ず採用とは限らないので、ファストパスで内定辞退した会社に入るつもりが落とされて、結果無職という可能性もゼロではない。
さらにファストパスには辞退してから3年以内など、使用期限があったりもするそうだ。
旬は短い。いつまでも「元カノは今でも俺のことが好き」ということはないのだ。
可愛い動物の写真ですら、背景から「この生育環境には問題がある」と虐待認定してきたり、「本猫に掲載許可は取ったのか?」など、それはそうだが人間如きには言われたくないリプがつくようになる。
さらに同属性ならみんな賛同してくれるわけでもなく、女による男叩きポストに「その男性が睨んできたのはあなたが女性だからではなく殴って財布を奪おうとしたからではないですか?」と、同性からも強い反発がくることもある。
しかし「氷河期の過酷さ」に関しては、少なくとも同じ氷河期世代から「そんなことなかった」という否定リプがつくことはほとんどない、という意見を見かけた。
○氷河期世代の連帯感はちょっと、いや、本当にコワい
氷河期と言っても「マジでマンモスいなくなった」など、リアル氷河期についてのポストではなく「就職氷河期」に関することだ。
しかし「X民の足並みが揃うレベルのヤバさ」だったとすれば、ある意味リアル氷河期より過酷と言える。
実際、先日も国会でとある氷河期世代の女性議員が自身の就職活動の悲惨さを討論で語った際、周囲の議員から嘲笑とも言える笑いが起こったことが物議を醸し、「笑った議員は全員出てこい」といいながらジャックナイフにペッティングする氷河期世代が後を絶たなかった。
ちなみに「氷河期世代」とは現在のだいたい40歳から54歳のことを指すそうだ。
ということは私もギリギリ氷河期世代に入っているのだが、実はそこまで氷河期の煽りを受けた記憶はない。
もちろん氷河期末期だったことや、地域も関係していると思う。
しかし、コロナの影響を最も受けなかったのが無職のひきこもりだったのと同様に、平時でも採用を見送られるタイプだった私は、就職活動が上手く行かないことを「氷河期のせい」とはあまり思わなかったためだと思われる。
むしろ、決まらなくても周囲に、氷河期だから仕方ないと思ってもらえてラッキーとさえ考えていたかもしれない。
ちなみにコロナの時も「本が売れないのはコロナの影響で本屋が閉まったせい」と言っていた。
やはり当時私を採用しなかった企業は先見の明がある。
逆に言えば、氷河期さえなければ名だたる企業に内定をもらいまくっていたであろう優秀な人材ほど、氷河期の影響を受けてしまったということだ。
そんな人材が意に反して就職できずフリーターを余儀なくされ、やっと採用率が上がったころに面接を受けに行ったら、姑の擬人化みたいな面接官に「卒業してから今まで何やってたの? アルバイトは働いていた内に入らないからね」などと言われて心を病んでいたかと思うと、本当に笑いごとではないので、笑った議員は暴徒に襲われる前に出頭して警察に保護してもらった方が良い。
○売り手市場な今、「内定辞退」は当たり前?
特に日本は「新卒」というカードが未だに強いので、この基本1回しか使えない最強カードを氷河期カードで封殺されてしまった世代は本当に不幸である。
そんな氷河期世代からすると今の「人手不足による売り手市場」は憎いほど羨ましいだろう。
しかし本当に好待遇の会社に入り放題状態だったら、世の中はこんなにギスギスしていないはずなので、結局低賃金で過酷な労働をしてくれる人が不足しているというだけな気もする。
だが少子高齢化により、企業が若手の確保に苦慮しているのは事実であり、新卒含む若者に関しては売り手市場も嘘ではないようだ。
実際、複数の企業から内定をもらいながら、内定を辞退したという新卒も多いようである。
氷河期世代からすれば、「お前が辞退した内定を30年前の俺によこせ」という話だろうが、空前の異世界転生やタイムリープブームの今でもそれは難しい。
しかし、今、辞退した内定を数年後の自分に使える制度が話題になっている。
一昔前には、大企業は同業他社と面接日を揃えて、学生が他社を蹴って自社に来るか試していたという話もあった。
だが、初デートで大戸屋に連れて行って「試してくる」男はどっちにしてもやめておけと言われるように、企業も新卒を試している場合ではなくなっている。
よって、内定を辞退した者であれば、後になって再度入社を希望した際に、選考過程をスキップして即最終面接まで行ける「タレントプール」、通称「転職ファストパス」を用意する企業も出てきているらしい。
企業にとっては、自分を振って別の女のところに行った元カレが、上手く行かずにノコノコ戻ってきたかのような話だが、そこまでしてでも若くて有能な人材が欲しい、というのが企業の本音なのだろう。
すでにXには「弊社の新卒初日にバックレ」という大草原投稿が散見されているが、逆視点で見れば初日でブラック企業だと見抜いた新卒がファストパス片手に脱出した、という話なのかもしれない。
しかし、ファストパスで行けるのはあくまで最終面接までであり、必ず採用とは限らないので、ファストパスで内定辞退した会社に入るつもりが落とされて、結果無職という可能性もゼロではない。
さらにファストパスには辞退してから3年以内など、使用期限があったりもするそうだ。
旬は短い。いつまでも「元カノは今でも俺のことが好き」ということはないのだ。
「カレー」をもっと詳しく
「カレー」のニュース
-
「エスカレーターでイライラするので片側立ちを呼び掛けてもらえませんか?」、鉄道会社の回答は…—中国5月17日6時0分
-
普通のおじさんサラリーマンがやっちゃいました。5月16日19時16分
-
全国の「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」の“朝カレー”の頂点が決定!Spice Up Your Morning 〜みんなで選ぶカレー選手権in20245月16日18時16分
-
三宅健、辛口カレーをマイルドにする裏技紹介「コレをただ入れるだけ」 おいしさ薄まることなく…5月16日16時0分
-
全国の「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」の“朝カレー”の頂点が決定!Spice Up Your Morning 〜みんなで選ぶカレー選手権in20245月16日15時0分
-
人気料理コラムニスト・山本ゆり氏 「こだわりなんかな...」難易度高めなカレールーの箱裏レシピを考察5月16日11時57分
-
『名探偵コナン』起用のカレー、「3文字」がファンにぶっ刺さり “あのセリフ”を完全再現5月16日11時0分
-
神戸が4連勝堅首 宮代“カレー”なる決勝ボレー「すばらしいゴール」 3戦連発7点目でチーム得点王に5月16日6時0分
-
【実食】玄米カレーやワッフルから「発酵食物繊維」が取れる! ミツカンの新商品「Fibee」が優秀すぎた5月15日20時35分
-
【から揚げの天才】美味しくなったカレーがワンコイン500円(税込)!!モバイルオーダー限定割引きが断然おトク!5月15日19時46分
ITニュースランキング
-
1Googleオフィスに警察、社員50人超を解雇 抗議デモ対応が見せつけた“IT界の巨人”の変貌ぶりとは ITmedia NEWS
-
2「XのURLが変更される予定です」「twitter.com」が「x.com」にリダイレクトされる仕様に ITmedia NEWS
-
3スクエニのスマホゲー、またサービス終了へ 「トワツガイ」が7月で幕 舞台の千秋楽と同日に ITmedia NEWS
-
4「コカ・コーラ」や「い・ろ・は・す」が10月から値上げへ - ネット「どぉぉぁぁしてだよぉぁぁぁ!」 マイナビニュース
-
5並んでたんですね!? 大谷翔平選手のレアな“人形”ゲットした俳優に驚きの声 「羨ましい」「すごい」 ねとらぼ