株式会社はせがわが、「採用管理システムsonar ATS」を導入
2024年2月29日（木）11時17分 PR TIMES
〜100年の歴史を持つはせがわの、次の100年を創る人材の採用を目指す〜
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa）」 が、株式会社はせがわ（本社：福岡・東京、代表取締役社長：新⾙ 三四郎）に導入されたことをお知らせします。100年の歴史を持つはせがわの、次の100年を創る人材の採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/160/resize/d55762-160-a1f5563ed45841816c89-0.jpg ]
株式会社はせがわが採用を目指す人材像
はせがわは、様々な時代の変化や価値観をつかみ、今私達にできることは何かを探り続けています。お客様の一生に一度のことに携わることで初めて見える世界があり、日々の生活全てに感謝の気持ちが自然と生まれてくると考えています。感謝のこころ、おかげさまのこころを育み、人と繋がる人生を支える。そんな100年の歴史を持つはせがわの、次の100年を供に創る仲間を募集しています。
・はせがわの採用情報はこちらから
https://recruit.hasegawa.jp/
採用管理システムsonar ATS導入の背景など
はせがわの採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用（インターン、内定者を含む）、中途採用
【これまでの採用活動における課題】
・応募者の一元管理ができていなかったこと
・採用業務の工数が多く、戦略や企画、内定者フォローに十分な時間を割けられていなかったこと
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・費用
・リマインド連絡など作業の自動化
・各種HRサービス、ツールとの連携
・面接評価、面接官との情報共有のしやすさ
・セキュリティ体制
・サポート体制
【sonar ATSで実現したい採用活動】
採用業務の工数を極力減らし、戦略や企画、マンパワーが必要になる応募者・内定者のフォロー活動や、採用活動の振り返りに時間を割けるようになりたいです。
【sonar ATSの活用したい機能】
・フロー管理
・進捗集計、クロス集計
・サーベイ（アンケート）
・各求人媒体との連携
・適性検査やリファレンスチェックとの連携
・LINE、Googleカレンダーなどツールとの連携
・面接評価入力
・マイページ
株式会社はせがわ会社概要
会社名 ：株式会社はせがわ
代表者 ：代表取締役社長 新⾙三四郎
設立 ：[創業]1929年9月／[会社設立]1966年12月
所在地 ：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング7階（東京本社）
URL ：https://www.hasegawa.jp/
事業内容：仏壇仏具事業、墓石事業、屋内墓苑事業、飲食・食品・雑貨事業他
「採用管理システムsonar ATS」 について（https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa）
[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/160/resize/d55762-160-af5a87189dd6870f9e17-1.png ]
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年1月に1,800社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa
・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=35bJ0ZOmO4o ]
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
[画像3: https://prtimes.jp/i/55762/160/resize/d55762-160-05862d8746548043b089-2.jpg ]
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa）」 が、株式会社はせがわ（本社：福岡・東京、代表取締役社長：新⾙ 三四郎）に導入されたことをお知らせします。100年の歴史を持つはせがわの、次の100年を創る人材の採用を目指した環境構築のため、「採用管理システムsonar ATS」導入を決定いただきました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/160/resize/d55762-160-a1f5563ed45841816c89-0.jpg ]
株式会社はせがわが採用を目指す人材像
はせがわは、様々な時代の変化や価値観をつかみ、今私達にできることは何かを探り続けています。お客様の一生に一度のことに携わることで初めて見える世界があり、日々の生活全てに感謝の気持ちが自然と生まれてくると考えています。感謝のこころ、おかげさまのこころを育み、人と繋がる人生を支える。そんな100年の歴史を持つはせがわの、次の100年を供に創る仲間を募集しています。
・はせがわの採用情報はこちらから
https://recruit.hasegawa.jp/
採用管理システムsonar ATS導入の背景など
はせがわの採用担当者様にこれまでの課題やsonar ATS導入の決め手などを伺いました。
【利用範囲】
新卒採用（インターン、内定者を含む）、中途採用
【これまでの採用活動における課題】
・応募者の一元管理ができていなかったこと
・採用業務の工数が多く、戦略や企画、内定者フォローに十分な時間を割けられていなかったこと
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・費用
・リマインド連絡など作業の自動化
・各種HRサービス、ツールとの連携
・面接評価、面接官との情報共有のしやすさ
・セキュリティ体制
・サポート体制
【sonar ATSで実現したい採用活動】
採用業務の工数を極力減らし、戦略や企画、マンパワーが必要になる応募者・内定者のフォロー活動や、採用活動の振り返りに時間を割けるようになりたいです。
【sonar ATSの活用したい機能】
・フロー管理
・進捗集計、クロス集計
・サーベイ（アンケート）
・各求人媒体との連携
・適性検査やリファレンスチェックとの連携
・LINE、Googleカレンダーなどツールとの連携
・面接評価入力
・マイページ
株式会社はせがわ会社概要
会社名 ：株式会社はせがわ
代表者 ：代表取締役社長 新⾙三四郎
設立 ：[創業]1929年9月／[会社設立]1966年12月
所在地 ：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング7階（東京本社）
URL ：https://www.hasegawa.jp/
事業内容：仏壇仏具事業、墓石事業、屋内墓苑事業、飲食・食品・雑貨事業他
「採用管理システムsonar ATS」 について（https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa）
[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/160/resize/d55762-160-af5a87189dd6870f9e17-1.png ]
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年1月に1,800社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa
・sonar AI https://hr.sonar-ats.jp/0229_hasegawa_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=35bJ0ZOmO4o ]
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
[画像3: https://prtimes.jp/i/55762/160/resize/d55762-160-05862d8746548043b089-2.jpg ]
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
