ママになっても活躍できる！！「子育てとキャリアアップの両立を応援」そんなランクアップの中途採用ページ誕生
2024年5月24日（金）11時16分 PR TIMES
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を開発・販売する化粧品メーカーの株式会社ランクアップは、 2024年4月26日（金）、中途採用ページを新規公開いたしました。
https://rankuphd.jp/midcareer/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-c88f5ea38176486df9c44c8693f8a3dd-1882x945.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ランクアップは、従業員約100名のうち、女性社員が8割、その約半数がママ社員です。子育て社員もそうでない社員も、同じように挑戦し続けられる風土が整っており、育休・産休からの復職率は100％！！急な発熱や学級閉鎖など、突発的な出来事がおこりがちな幼少期の子どもを持つ社員が、子どもと仕事の板挟みになることなく働ける環境作りに取り組んでいます。
理念・挑戦する風土に共感してくれるメンバーと出会いたい
ランクアップでは11年前から新卒採用を行っており、一貫して【たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する】という理念に共感頂ける方を採用する「理念型採用」を行っています。だらだらと残業せず、限られた時間の中で最大限の挑戦をしながら成果を出してほしいと考え、厳選採用を行っております。
同じように、中途採用においても、人材紹介や求人票の条件だけではなく、私たちの理念や挑戦する風土に共感してくれた上で、ここで一緒に働きたいと思ってもらいたい。そのような考えから、この度新たに中途採用ページをオープンさせました。
一人ひとりがイキイキと働いている、そんなメンバーの魅力と想いを伝える
前職でどんな仕事をしてきていても、年齢がいくつでも、家族構成に違いはあっても、ランクアップで働くメンバーは皆、一人ひとりがやりがいと情熱をもって仕事に取り組んでいます。そんなメンバーの魅力や想いをインタビュー形式で掲載。リアルな私たちを伝えられる場としました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-5e43f650ab847724b1da5a7ac742aa6e-1174x801.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]https://rankuphd.jp/midcareer/interview/56/[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-8d98413324cdadd722f092f16d622ba1-1176x796.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]https://rankuphd.jp/midcareer/interview/42/
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-4d5651ca990e0b1ba9fccef27d3ea4aa-1158x780.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]https://rankuphd.jp/midcareer/interview/178/[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-0cb9b26316fe54bef83480a993ad3454-1198x803.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]https://rankuphd.jp/midcareer/interview/15/
株式会社ランクアップ 会社概要
代表取締役：岩崎 裕美子
設立年：2005年6月10日
資本金：1,000万円
従業員数 ：101人（2023年11月）
売上高：127億（2023年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容 ：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp/
マナラ公式ホームページ：https://manara.jp
https://rankuphd.jp/midcareer/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-c88f5ea38176486df9c44c8693f8a3dd-1882x945.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ランクアップは、従業員約100名のうち、女性社員が8割、その約半数がママ社員です。子育て社員もそうでない社員も、同じように挑戦し続けられる風土が整っており、育休・産休からの復職率は100％！！急な発熱や学級閉鎖など、突発的な出来事がおこりがちな幼少期の子どもを持つ社員が、子どもと仕事の板挟みになることなく働ける環境作りに取り組んでいます。
理念・挑戦する風土に共感してくれるメンバーと出会いたい
ランクアップでは11年前から新卒採用を行っており、一貫して【たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する】という理念に共感頂ける方を採用する「理念型採用」を行っています。だらだらと残業せず、限られた時間の中で最大限の挑戦をしながら成果を出してほしいと考え、厳選採用を行っております。
同じように、中途採用においても、人材紹介や求人票の条件だけではなく、私たちの理念や挑戦する風土に共感してくれた上で、ここで一緒に働きたいと思ってもらいたい。そのような考えから、この度新たに中途採用ページをオープンさせました。
一人ひとりがイキイキと働いている、そんなメンバーの魅力と想いを伝える
前職でどんな仕事をしてきていても、年齢がいくつでも、家族構成に違いはあっても、ランクアップで働くメンバーは皆、一人ひとりがやりがいと情熱をもって仕事に取り組んでいます。そんなメンバーの魅力や想いをインタビュー形式で掲載。リアルな私たちを伝えられる場としました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-5e43f650ab847724b1da5a7ac742aa6e-1174x801.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]https://rankuphd.jp/midcareer/interview/56/[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9540/210/9540-210-8d98413324cdadd722f092f16d622ba1-1176x796.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]https://rankuphd.jp/midcareer/interview/42/
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株式会社ランクアップ 会社概要
代表取締役：岩崎 裕美子
設立年：2005年6月10日
資本金：1,000万円
従業員数 ：101人（2023年11月）
売上高：127億（2023年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容 ：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp/
マナラ公式ホームページ：https://manara.jp
