人事の記事一覧
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アナロジー的思考で「借りてきてアイデアを横展開」させる技術
価値観が多様化し、先行き不透明な「正解のない時代」には、試行錯誤しながら新しい事にチャレンジしていく姿勢や行動が求められる。そのために必要になってくるのが、新し…
5月3日(金)6時0分 ダイヤモンドオンライン
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「自分の感情」に鈍感な上司が“無能”である理由
多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴力」を磨くことが不可欠と…
5月1日(水)6時0分 ダイヤモンドオンライン
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360度評価は「誰かの給料を下げるため」にある…同僚どうしで"低評価合戦"を繰り広げるだけという残念な事実
人事評価は何のためにあるのか。麗澤大学工学部教授の宗健さんは「バブル崩壊後の日本では、誰かの給料を上げるためには、誰かの給料を下げなければならなくなった。その理…
4月30日(火)7時15分 プレジデント社
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「朝起きるのがつらいので辞めます」タイパ重視、自分ファースト、対面が苦手な"今年の新入社員"の驚きの実態
4月に入社した新入社員が5月には各部署に配属され、OJTが始まる。今年の新入社員はどのような特徴があるのか。人事ジャーナリストの溝上憲文さんが、新人研修期間中に…
4月29日(月)16時15分 プレジデント社
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こうして従順な社員が大量に作り出される…年収1000万50歳ヒラ社員を生む日本式「温情の人格査定」の大問題
仕事の評価が低くても昇級を繰り返し、大企業では年収1000万円の50歳平社員が当たり前に存在する。そんな日本の査定のしくみは働く人にとって幸せなのか。『少子化女…
4月27日(土)10時15分 プレジデント社
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課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言「仕事が向かない人は早く帰って家事育児」の選択肢を
日本人の生涯賃金が一向に上がらない。なぜなのか。雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんは「日本は毎年年功昇給するため『賃上げ錯覚』を起こして生涯年収は上がらないとい…
4月26日(金)17時15分 プレジデント社
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日本人男性はなぜここまで育休を避けたがるのか…低査定の人も途中で降りることを許さない"年功人事"の残酷
ユニセフによると、日本は父親のための「育休制度充実度」が先進国の中で1位。しかし取得率は17%と低いままだ。男性の育休取得を阻んでいるものは何か。『少子化女“性…
4月25日(木)16時15分 プレジデント社
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“メンター”との出会いと気づきが、これからの女性リーダーをつくる
労働力人口が減少していくなか、女性活躍推進の成否は経済成長の明暗を分けると言っても過言ではない。しかし、そこには、“女性管理職の登用に腐心する経営層・人事部”と…
4月25日(木)6時0分 ダイヤモンドオンライン
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夫が急死...「保険金入ったでしょ?別に働かなくてもいいんじゃない?」面接官に言われて激怒した女性
画像はイメージ面接官なら、応募者に対して何を言ってもいいわけではない。選考する側とはいえ、社会人としてふさわしい言動があってしかるべきだ。しかしなかには、面接官…
4月22日(月)19時28分 キャリコネニュース
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職場で先輩がキスしてこようと...拒否したら「えっ?オレのことスキじゃないの?」 人事部に報告した結果
画像はイメージ職場で先輩にキスされそうになったという衝撃の投稿が寄せられた。「20年前の話ですが」と書き出した50代前半の女性(兵庫県/サービス・販売・外食/年…
4月21日(日)1時13分 キャリコネニュース
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この4月に入社2年目を迎えた新入社員は、“フォロー研修”で何を得たか?
コロナ禍での就職活動を経て、昨年2023年4月に企業・団体に就職した新入社員——「『フレッシャーズ・コース2023』を活用した自律型新入社員研修」の一環として、…
4月18日(木)6時0分 ダイヤモンドオンライン
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「失われた30年」の責任は経団連企業にある…未来に投資せず、下請けをいじめ、学生を「就活」に追い込む大迷惑
「失われた30年」の責任はどこにあるのか。日本大学の西田亮介教授は「失われた30年は政治のせいというより、経済界の罪のほうが根深い。特に『経団連』に所属するよう…
4月15日(月)9時15分 プレジデント社
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アルバイトにLINEを送ったら次の日から店に来なくなった…店長が激しく後悔した"軽い注意喚起"の文面
今年も新人社員が入ってきた。若い世代が増えることで、仕事上のコミュニケーション法はどう変化していくのか。ジャーナリストの溝上憲文さんは「文章の最後に『。』をつけ…
4月14日(日)10時15分 プレジデント社
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「上司から罵声を浴びせられ土下座を強要」パワハラ被害の実態
画像はイメージ職場でパワハラを受けたことがある人は意外と多く、そのほとんどが言葉による攻撃“暴言”のようだ。ワークポートは4月12日、パワハラ被害に実態に関する…
4月13日(土)23時59分 キャリコネニュース
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2024年度 新卒入社式を実施しました!
こんにちは。BIGLOBEStyle編集部の冨尾です。BIGLOBEでは、2024年4月1日(月)、本社にて「2024年度新卒入社式」を開催しました。2024年…
4月12日(金)10時0分 BIGLOBE Style
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3位は川崎汽船、2位は伊藤忠商事、では1位は…平均年収が高い「関西地方トップ200社」ランキング2023
プレジデントオンラインは、全上場企業の「平均年収ランキング(2023年度版)」を作成した。調査対象会社3892社のうち、関西地方に本社のある企業は658社だった…
4月12日(金)7時15分 プレジデント社
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「高卒だよね?うちの会社、学閥あるけど大丈夫?」失礼な面接官に落とされた男性の逆転劇
画像はイメージ面接で失礼すぎる扱いを受けて不採用になっても、後になって「結果的には良かった」と思える日が来るかもしれない。近畿地方に住む50代の男性(正社員/年…
4月11日(木)17時26分 キャリコネニュース
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バックレ退職で「480万円の損害賠償」という判例がある…辞めた会社から逆襲されないために必ずやるべきこと
会社を突然辞めても大丈夫なのだろうか。弁護士の向井蘭さんは「法律では14日前までに退職の意思を伝えればいいとされている。就業規則などで30日前などとされていても…
4月11日(木)10時15分 プレジデント社
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人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か?
人的資本経営、社員のメンタルヘルス、新卒採用の早期化&長期化、アルムナイ対応、社員研修、テレワーク管理……働き方改革やコロナ禍を経て、企業・団体の多くの“人事”…
4月11日(木)6時0分 ダイヤモンドオンライン
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残業したくない人必読!「早く帰る」ための華麗なテクニック
画像はイメージ早く帰りたいのに、上司や同僚はまだ仕事をしている……。世の中にはそんな「帰りにくい」雰囲気の職場がたくさんある。しかし、そういった雰囲気をよそ目に…
4月10日(水)11時36分 キャリコネニュース