【人事向け】2025年4月育児介護休業法改正目前！ 仕事と介護の両立支援のポイント解説セミナーの開催お知らせ【無料オンラインセミナー】

「2025年4月育児介護休業法改正目前！ 仕事と介護の両立支援のポイント解説セミナー」（株式会社チェンジウェーブグループ/株式会社アクシアエージェンシー共催）を2月20日・2月26日に開催します。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-5f9d5e031c9ee14199dd018dc0d4d4c2-1920x830.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
リクルート正規代理店の株式会社アクシアエージェンシー（本社：東京都中央区 代表取締役：新藤俊彰）と、組織変革、仕事と介護の両立支援、ダイバーシティ推進事業等を展開する株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐々木裕子）は、「2025年4月育児介護休業法改正目前！ 仕事と介護の両立支援のポイント解説セミナー」（株式会社 チェンジウェーブグループ/株式会社アクシアエージェンシー共催）を2月20日・2月26日に開催します。

このセミナーでは、2025年4月の育児介護休業法改正に向けた企業における仕事と介護の両立支援の具体的な対応策について解説します。介護に直面する前の早い段階で提供すべき情報や仕事と介護の両立支援を進めるうえでの工夫など先進企業の事例や実務でのポイントも紹介します。

また、ビジネスケアラー予備軍や当事者が抱える課題についても触れ、実践的な対策をご提案します。
- こんなお悩みをお持ちの採用担当者様におすすめです -
・2025年4月の育児介護休業法改正に向けてどのように準備を進めればよいかわからない
・従業員に対する情報提供や相談窓口設置の具体的な進め方に迷っている
・他社の取り組み事例や、効果的な施策について知りたい

セミナー詳細・ご予約はこちら :
https://www.axia-ag.jp/seminar-ikujikaigokyugyoho
- セミナーで学べること -
- 2025年4月改正「育児介護休業法」仕事と介護の両立施策対応について
- 義務化となる情報提供について注意点とポイント

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-bc57680f31d16f4fc2225223f577ee47-3900x2194.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、企業に介護支援制度の周知や情報提供、雇用環境整備が義務化されます。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-15e41c9c6f52c0b85af3c5144f282e5c-3900x2194.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ビジネスケアラーの介護支援制度利用率は5%未満で、育児休暇取得率は8割以上、男性育休でも12%以上に達しており、介護支援制度に対する認知度は約80％にもかかわらず利用率が低いことが示されています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-83cadf000f949aae5adaeb6ac2b15057-3900x2194.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]改正育児・介護休業法に対応した両立支援ソリューションとして、従業員向けセミナーやアンケート、相談窓口を提供し、両立準備をサポートします。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-76ed852140cd8589025d07cf6fb988fa-3900x2194.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]仕事と介護の両立支援のゴールとは、従業員が仕事をなるべく休まずに介護を効率的にこなす具体的な知識と選択肢を持って自律的にアクションを起こすことが出来る支援をすることです。
セミナー詳細・ご予約はこちら :
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- セミナー講師 -
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-6d52b663b81e08dd98b008b284bdcc18-490x490.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社 チェンジウェーブグループ
代表取締役副社長COO　大隅 聖子株式会社リクルートで17年間、営業戦略や販売組織の構築を担当し、首都圏タウンワーク事業の営業総責任者を歴任。株式会社ローソンでは新規事業開発や人事本部長として組織改革を推進し、株式会社永谷園ホールディングスでは健康食品事業を立ち上げるなど、多岐にわたる事業を展開。

現在は(株)チェンジウェーブ取締役、(株)リクシス代表取締役副社長COOとして事業・組織戦略を実践。平成26年度経済産業省ダイバーシティ100選（ローソン）選出のほか、DE&I推進やアンコンシャス・バイアスに関する講演実績多数。



[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/29/120704-29-8882d83edf49e4bf250045affa1972a8-490x490.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アクシアエージェンシー
中島 昌宏リクルート正規代理店の営業管理職として200名以上の育成に従事。新卒・中途・アルバイト領域において、各種メディア・ダイレクトリクルーティング、RPO、人材紹介・人材コンサルなど、様々な課題解決を実施。

直近では、管理職研修や営業力向上研修など、体験型の手法を取り入れ、実践で即活用できる研修を提供。学習定着率の高い研修が特徴で、アフターフォローにより学びの習慣化を可能にしています。
"人”の教育や研修において、一人ひとりの成長や成功を支援することに喜びを感じながら日々の業務に携わっています。



- セミナー詳細 -
[表: https://prtimes.jp/data/corp/120704/table/29_1_d362b0dd7e615878b57f4bf7d9beea9a.jpg ]
セミナー詳細・ご予約はこちら :
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- 会社概要 -
会社名：株式会社チェンジウェーブグループ
代表取締役社長：佐々木裕子
所在地：東京都港区南青山2-26-32 セイザンI 1202
設立：2024年1月
※旧(株)チェンジウェーブは、2024年1月より旧(株)リクシスと経営統合し、(株)チェンジウェーブグループとして発足いたしました。
事業内容：仕事と介護の両立支援、ダイバーシティ推進、組織変革・人材開発に係るコンサルティング、研修等サービス事業

■コーポレートサイト：https://changewave-g.com/
会社名：株式会社アクシアエージェンシー
代表取締役：新藤俊彰
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
設立：1970年7月
事業内容：求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業

■コーポレートサイト：https://www.axia-ag.co.jp/
■サービスサイト：https://www.axia-ag.jp/
■Indeed運用・掲載ノウハウが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/indeed-info/
■オウンドメディアリクルーティングが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/web-m/