「仕事と家庭の両立支援推進企業」として相模原市が表彰。女性が笑顔で働き続ける会社をめざして23年 ー 良質な睡眠を届ける「パジャマ屋IZUMM（イズム）」株式会社フレックス
2024年3月9日（土）10時16分 PR TIMES
〜スタッフと共にお互いを”尊重し合う文化”と“自由な働き方”を実現。良質な睡眠のためにこだわりのパジャマを開発し販売。
より良い眠りと健康を意識したオリジナルブランド「パジャマ屋IZUMM（イズム）」（HP:https://www.pajamaya.com/）を展開する株式会社フレックス（代表：熊坂 泉、本社：神奈川県相模原市）は、この度、相模原市により、「令和 5 年度相模原市仕事と家庭両立支援推進企業」として表彰されました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-f1b442dcec80cedf8cec5993f724d460-1000x667.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]表彰にて
「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」（相模原市）について
「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」は、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を表彰し、その取り組みについて広く周知し、ワークライフバランスに配慮した社会環境づくりのための意識向上を図る目的で、相模原市が、毎年実施している取り組みです。対象となるのは、神奈川県相模原市に本社または主たる事業所をおく企業等。仕事と育児・介護が両立できる制度や職場環境の整備を積極的に行い、成果をあげていることなどが基準となります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-bbe15faa8b87aef3f360599ba1b449b7-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]本村賢太郎市長より表彰状の授与
仕事と家庭両立支援推進企業の表彰式
仕事と家庭両立支援推進企業の表彰式は、令和6年3月6日（水）、相模原市役所にて開催。本年度は市内の４企業が表彰を受け、本村賢太郎市長により、賞状と盾が授与されました。株式会社フレックスは、取り組み説明として、代表の熊坂泉がスピーチ。創業より23年、子育てや介護に携わる多くの女性従業員たちと共に、笑顔で長く働くための会社づくりをしてきたことを、その経緯や思いとともに紹介しました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-7c0647fcfd3cd344a7478e6fc65a7b61-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]表彰式でのスピーチの様子（株式会社フレックス代表・熊坂 泉）
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」について
良質な睡眠で健康に。“理想のパジャマ”を独自開発
「パジャマ屋IZUMM」のパジャマは、こだわり尽くした「寝るため」の服。睡眠を改善して人を健康にするための理想のパジャマを、時には糸から開発し独自の手法で丁寧に作り上げています。オンラインショップを中心に全国のリピーターに喜ばれている、知る人ぞ知るオリジナルのパジャマブランドです。上質な睡眠に欠かせないアイテムや、睡眠のための情報もお届けしています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-7796b0aecee23d480e05d3692739a75d-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]子育て中のスタッフファミリーをモデルに起用
従業員の９割超が女性。子育てと仕事を両立させてきた会社
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」は、全従業員の９割以上が女性です。23年前の創業時は、現代表の熊坂 泉も2歳児を含む３人の子育て中。夫婦ふたり、自宅でスタートした事業でした。徐々に従業員を増やし、子育てや介護などそれぞれの暮らしにあわせた柔軟な働き方を実現させ、今も拡大中です。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-774ddc3eecdaa3f1728020b090e2e07f-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]オリジナルのパジャマブランドを夫婦で立ち上げた、熊坂雅之（会長）・泉（代表）
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」の「働き方」
「自由で働きやすい」とスタッフ。半数が１０年以上の勤務者
従業員が口々に「とても自由」「働きやすい」「居心地がよい」と言い、女性スタッフが様々なライフイベントを超えて何年にも渡って勤め続けているのも、「パジャマ屋IZUMM（イズム）」の特長です。創業当初からのコアタイムのない完全フレックス制度や、子連れ出社、コロナ以前からの遠隔地でのリモートワークなど、多様で柔軟な働き方が、社会に先駆けて実践されてきたのです。10年以上働き続けている女性は、全スタッフの約半数。20年以上の勤務者たちや、子供のころから事務所で一緒にすごし、お母さんの働き方を身近に見ていたスタッフも「ここで働きたい」と入社しました。
実践から生まれた「柔軟な働き方」と「理解しあう」企業文化
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」の働きやすさの背景には、「その人が大切なものを大切にしながら、仕事をしてほしい」「だれひとり、とり残されないように」という思いがあります。子育てや介護の大変さや大切さにも向き合い、20年以上に渡って、みなで工夫をこらしてきました。それにより、互いを尊重し理解しあう文化も社内に根づき、支え合いながら、各自が責任をもって短時間に集中して業務にあたるという、「自由な働き方」のメリットも、日常的に発揮されています。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-94376d2c4e7d9e7261f5cb0fc6ce27e8-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]柔軟な働き方のもとで活躍する「パジャマ屋IZUMM」のスタッフ
仕事と家庭の両立がしやすい環境づくりのための取り組み
・復帰前の研修を含む、育児休暇制度の導入。
・従業員の 90%以上が女性であり、教育の機会を設けリーダー養成に取り組む。
・在宅ワークやテレワークが可能な環境を整え、情報共有や業務連絡も連絡ツールや
リモートを利用して実施している。
・パート職員への賞与の支給、正社員の退職金制度を導入。
・スタッフのリフレッシュや健康維持のために定期的にヨガ教室を開催、育児中のスタッフ も参加しやすいよう昼間の時間帯にも実施している。
・相模原市子育て応援店事業「はなたんネット」に登録。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-128f6979e4c48ff9399efc0b2096df5c-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社フレックス
＜会社概要＞
株式会社フレックス（https://www.flex.jp.net/）
代表取締役：熊坂 泉
本社：〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本4-16-13
TEL：042-715-3495
FAX：042-715-5564
資本金：300万円
従業員数：30名
事業内容：素材にこだわったオリジナル企画のパジャマをインターネットで販売
＜パジャマ屋IZUMM＞
オンラインストア：https://www.pajamaya.com/
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=xnm4TYh0msY ]
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ネットショップだけで、運営している当店。 できるだけ、対面でお買い物をしているような気持ちになっていただけるように、 毎日スタッフ一人ひとりが心を込めてお客様へ商品をお届けしています。 さらに、パジャマ屋IZUMMにいただくご注文の多くは、大切な方への贈りものが7割。 どんなお気持ちをお届けしたいのかな？と想像しながらお包みしています。 そんな私たちの1日の様子を、動画にまとめました。 スタッフの丁寧な仕事、品出しから発送までの流れなど、バックーヤードで行われている、日々の仕事の雰囲気が伝われば幸いです♪
より良い眠りと健康を意識したオリジナルブランド「パジャマ屋IZUMM（イズム）」（HP:https://www.pajamaya.com/）を展開する株式会社フレックス（代表：熊坂 泉、本社：神奈川県相模原市）は、この度、相模原市により、「令和 5 年度相模原市仕事と家庭両立支援推進企業」として表彰されました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-f1b442dcec80cedf8cec5993f724d460-1000x667.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]表彰にて
「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」（相模原市）について
「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」は、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を表彰し、その取り組みについて広く周知し、ワークライフバランスに配慮した社会環境づくりのための意識向上を図る目的で、相模原市が、毎年実施している取り組みです。対象となるのは、神奈川県相模原市に本社または主たる事業所をおく企業等。仕事と育児・介護が両立できる制度や職場環境の整備を積極的に行い、成果をあげていることなどが基準となります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-bbe15faa8b87aef3f360599ba1b449b7-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]本村賢太郎市長より表彰状の授与
仕事と家庭両立支援推進企業の表彰式
仕事と家庭両立支援推進企業の表彰式は、令和6年3月6日（水）、相模原市役所にて開催。本年度は市内の４企業が表彰を受け、本村賢太郎市長により、賞状と盾が授与されました。株式会社フレックスは、取り組み説明として、代表の熊坂泉がスピーチ。創業より23年、子育てや介護に携わる多くの女性従業員たちと共に、笑顔で長く働くための会社づくりをしてきたことを、その経緯や思いとともに紹介しました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-7c0647fcfd3cd344a7478e6fc65a7b61-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]表彰式でのスピーチの様子（株式会社フレックス代表・熊坂 泉）
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」について
良質な睡眠で健康に。“理想のパジャマ”を独自開発
「パジャマ屋IZUMM」のパジャマは、こだわり尽くした「寝るため」の服。睡眠を改善して人を健康にするための理想のパジャマを、時には糸から開発し独自の手法で丁寧に作り上げています。オンラインショップを中心に全国のリピーターに喜ばれている、知る人ぞ知るオリジナルのパジャマブランドです。上質な睡眠に欠かせないアイテムや、睡眠のための情報もお届けしています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-7796b0aecee23d480e05d3692739a75d-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]子育て中のスタッフファミリーをモデルに起用
従業員の９割超が女性。子育てと仕事を両立させてきた会社
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」は、全従業員の９割以上が女性です。23年前の創業時は、現代表の熊坂 泉も2歳児を含む３人の子育て中。夫婦ふたり、自宅でスタートした事業でした。徐々に従業員を増やし、子育てや介護などそれぞれの暮らしにあわせた柔軟な働き方を実現させ、今も拡大中です。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-774ddc3eecdaa3f1728020b090e2e07f-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]オリジナルのパジャマブランドを夫婦で立ち上げた、熊坂雅之（会長）・泉（代表）
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」の「働き方」
「自由で働きやすい」とスタッフ。半数が１０年以上の勤務者
従業員が口々に「とても自由」「働きやすい」「居心地がよい」と言い、女性スタッフが様々なライフイベントを超えて何年にも渡って勤め続けているのも、「パジャマ屋IZUMM（イズム）」の特長です。創業当初からのコアタイムのない完全フレックス制度や、子連れ出社、コロナ以前からの遠隔地でのリモートワークなど、多様で柔軟な働き方が、社会に先駆けて実践されてきたのです。10年以上働き続けている女性は、全スタッフの約半数。20年以上の勤務者たちや、子供のころから事務所で一緒にすごし、お母さんの働き方を身近に見ていたスタッフも「ここで働きたい」と入社しました。
実践から生まれた「柔軟な働き方」と「理解しあう」企業文化
「パジャマ屋IZUMM（イズム）」の働きやすさの背景には、「その人が大切なものを大切にしながら、仕事をしてほしい」「だれひとり、とり残されないように」という思いがあります。子育てや介護の大変さや大切さにも向き合い、20年以上に渡って、みなで工夫をこらしてきました。それにより、互いを尊重し理解しあう文化も社内に根づき、支え合いながら、各自が責任をもって短時間に集中して業務にあたるという、「自由な働き方」のメリットも、日常的に発揮されています。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-94376d2c4e7d9e7261f5cb0fc6ce27e8-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]柔軟な働き方のもとで活躍する「パジャマ屋IZUMM」のスタッフ
仕事と家庭の両立がしやすい環境づくりのための取り組み
・復帰前の研修を含む、育児休暇制度の導入。
・従業員の 90%以上が女性であり、教育の機会を設けリーダー養成に取り組む。
・在宅ワークやテレワークが可能な環境を整え、情報共有や業務連絡も連絡ツールや
リモートを利用して実施している。
・パート職員への賞与の支給、正社員の退職金制度を導入。
・スタッフのリフレッシュや健康維持のために定期的にヨガ教室を開催、育児中のスタッフ も参加しやすいよう昼間の時間帯にも実施している。
・相模原市子育て応援店事業「はなたんネット」に登録。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59370/32/59370-32-128f6979e4c48ff9399efc0b2096df5c-1000x620.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社フレックス
＜会社概要＞
株式会社フレックス（https://www.flex.jp.net/）
代表取締役：熊坂 泉
本社：〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本4-16-13
TEL：042-715-3495
FAX：042-715-5564
資本金：300万円
従業員数：30名
事業内容：素材にこだわったオリジナル企画のパジャマをインターネットで販売
＜パジャマ屋IZUMM＞
オンラインストア：https://www.pajamaya.com/
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=xnm4TYh0msY ]
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ネットショップだけで、運営している当店。 できるだけ、対面でお買い物をしているような気持ちになっていただけるように、 毎日スタッフ一人ひとりが心を込めてお客様へ商品をお届けしています。 さらに、パジャマ屋IZUMMにいただくご注文の多くは、大切な方への贈りものが7割。 どんなお気持ちをお届けしたいのかな？と想像しながらお包みしています。 そんな私たちの1日の様子を、動画にまとめました。 スタッフの丁寧な仕事、品出しから発送までの流れなど、バックーヤードで行われている、日々の仕事の雰囲気が伝われば幸いです♪
