奨学金返還支援制度の導入について
2024年5月13日（月）11時16分 PR TIMES
フジテック株式会社（本社：滋賀県彦根市、代表取締役社長：原田政佳）は、2024年5月1日より、「奨学金返還支援制度」を導入しました。
本制度は、在学中に奨学金制度を利用していた社員に対し、最長10年間、月額最大2万円を会社が支援するもので、社員の経済的・心理的負担を軽減し、業務に専念できる環境を提供することを目的としています。支援を通じて、当社の事業を支える社員が安心して働くことができる職場づくりを推進し、優秀な人材の確保・定着と、企業の持続的な成長につなげます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46269/64/46269-64-a9233e8c1cda58d68da08c5221cd6e9f-2624x1209.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
制度導入の背景
日本学生支援機構の「令和4年度 学生生活調査結果」によると、大学生の55.0％が奨学金を利用しています。一方、労働者福祉中央協議会の「奨学金や教育費負担に関するアンケート報告書 調査結果のポイント」（2022年9月調査）によると、卒業後の奨学金の返済を「苦しい」と感じる人が44.5％を占めています。また、奨学金の返済期間は平均14.5年と長期にわたっており、貯蓄、結婚、子育て、出産および持家取得といった生活設計に影響を及ぼしています。
こうした社会状況を背景に、社員が仕事・プライベートともに充実した日々を送れるよう新たに「奨学金返還支援制度」の導入を決定しました。
制度概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/46269/table/64_1_24d8ef59979d20fbc4b61bd652a2ff6e.jpg ]
■参考情報：当社の取り組む「https://www.fujitec.co.jp/corporate/workstyle」
本制度は、在学中に奨学金制度を利用していた社員に対し、最長10年間、月額最大2万円を会社が支援するもので、社員の経済的・心理的負担を軽減し、業務に専念できる環境を提供することを目的としています。支援を通じて、当社の事業を支える社員が安心して働くことができる職場づくりを推進し、優秀な人材の確保・定着と、企業の持続的な成長につなげます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46269/64/46269-64-a9233e8c1cda58d68da08c5221cd6e9f-2624x1209.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
制度導入の背景
日本学生支援機構の「令和4年度 学生生活調査結果」によると、大学生の55.0％が奨学金を利用しています。一方、労働者福祉中央協議会の「奨学金や教育費負担に関するアンケート報告書 調査結果のポイント」（2022年9月調査）によると、卒業後の奨学金の返済を「苦しい」と感じる人が44.5％を占めています。また、奨学金の返済期間は平均14.5年と長期にわたっており、貯蓄、結婚、子育て、出産および持家取得といった生活設計に影響を及ぼしています。
こうした社会状況を背景に、社員が仕事・プライベートともに充実した日々を送れるよう新たに「奨学金返還支援制度」の導入を決定しました。
制度概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/46269/table/64_1_24d8ef59979d20fbc4b61bd652a2ff6e.jpg ]
■参考情報：当社の取り組む「https://www.fujitec.co.jp/corporate/workstyle」
