現地在住の担当者が解説！インドネシア人材における異文化理解と成功事例から学ぶ適切な受け入れ方法について
2025年5月19日（月）13時47分 PR TIMES
ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫）は、無料オンラインセミナー『現地在住の担当者が解説！インドネシア人材における異文化理解と成功事例から学ぶ適切な受け入れ方法について』を、2025年5月29日（木）に開催します。
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近年、日本で働くインドネシア人材が急増しています。2025年1月に厚生労働省が発表した『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）』によると、2023年から2024年にかけてインドネシア人材は約4万8千人増加しており、国籍別にみるとベトナムに次いで高い数値となります。今後も増加が予測されるインドネシア人材において、改めて宗教・言語等のインドネシア人材の特徴を知りたい採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
今回は、現地送り出し機関OCIの中嶋氏をお招きし、当社の外国人雇用コンサルタントと共に、インドネシア人材の特徴と適切な受け入れ方法を解説いたします。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・外国人雇用の拡大にインドネシア人材の活用を検討している企業
・外国人を活用している企業
・これから外国人雇用を検討している企業
・セミナー概要
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・登壇者
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中嶋 茂翔氏人材派遣や業務委託の業界にて3年間営業・管理職を経験後、2019年よりインドネシアで技能実習生・特定技能外国人の送り出し機関の営業を担当。2019年〜2021年は日本を拠点に活動。2022年よりインドネシア・ジャカルタに駐在しLPK OCI(ONE CREATIVE INDONESIA)にて営業を担当。現在は、インドネシアに拠点を置きながらOCIにて技能実習生・特定技能外国人の紹介支援を行っている。
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外国人雇用コンサルタント
伊藤 理恵2002年に株式会社セントメディア（現 ウィルオブ・ワーク）入社。
茨城県内の事業所にて事業所責任者として常駐。生産管理、品質管理、改善やVE活動などを経験。その後、新規開拓営業に携わり、人材不足に悩まれている企業に外国人材の適正な活用方法の提案から運用までのサポート業務に従事。自治体の委託事業において、外国人材活躍推進事業の常駐アドバイザーとして、県内企業の外国人材受入に関わる支援業務を担当。現在は経験を活かし、外国人材の受け入れから受け入れ後の定着支援のサポートなどを担当。外国人材が働き続けたい職場作りをお客様と共に作ることを心掛けている。
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ウィルオブ・ワークは、販売やコールセンター、介護をはじめ、業種に特化した 「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しており、業種に特化した教育活動を通して、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。当社が掲げる『Chance-Making Company』のビジョンのもと、すべての人の可能性を信じ、あらゆる人の働く機会、そして多様な働き方も増やしていきたいと考えています。
ウィルオブ総合求人情報サイト：https://willof.jp/
【会社概要】
社 号 ： 株式会社ウィルオブ・ワーク
本 社 ： 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設 立 ： 1997年1月
代 表 ： 代表取締役社長 村上 秀夫
資 本 金 ： 9,900万円
従 業 員 数 ： 4,283名（2024年3月31日現在）
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://willof-work.co.jp/
