株式会社CAQNAL(カクナル)のCSMOにCX Value Lab株式会社 代表取締役 廣瀬隆彦氏が就任。
2024年6月3日（月）15時46分 PR TIMES
〜顧客体験価値を重視した経営戦略を推進〜
組織人事コンサルティングや地方創生に取り組む株式会社CAQNAL（社名：カクナル、本社：東京都港区、 代表取締役：中島 篤（ナカシマアツシ））は、2024年6月1日付で、CX Value Lab株式会社 代表取締役 廣瀬隆彦（ヒロセタカヒコ）氏を、CSMO（Chief Strategy & Marketing Officer/最高戦略・マーケティング責任者）に迎えましたのでお知らせ致します。今後、顧客体験価値を重視した経営戦略の立案や、データ分析に基づくマーケティング施策に注力し、組織の一体感を高めながら当社の企業文化や価値観を社内外に浸透させるために共に活動してまいります。
就任背景
当社は、全国の大手企業からベンチャー企業、中小企業、行政等の事業や組織の課題解決に「ワンストップ」で取り組む「実務経験者集団」として顧客に寄り添ってまいりました。今後より組織人事領域における案件獲得や認知度やサービスの質向上にむけ、営業、マーケティング、広報が戦略のもと連携をはかるためCSMOを設置致しました。廣瀬氏のこれまでの中小企業に対するマーケティング支援、イノベーション・新規事業創出やベンチャー企業の経営戦略など豊富な経験と知見を活かし、戦略立案とマーケティング活動の強化をしてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/80430/24/resize/d80430-24-ec00bf8e28272bc48b9f-0.png ]
廣瀬 隆彦氏プロフィール
大学卒業後、株式会社エイベックス・ディストリビューション（現エイベックス株式会社）に入社。アーティストのマーケティングや新規事業などに従事後、株式会社WDI JAPANで世界的レストランチェーンのマーケティング責任者を経て、2018年に株式会社メルカリに入社。2020年にグロービス経営大学院大学を卒業し、経営学修士（MBA）を取得後、事業成長に特化したコンサルティング企業 CX Value Lab株式会社を創業し、代表取締役に就任。ISO30414 アセッサー/リードコンサルタント資格を2024年に取得。
CX Value Lab株式会社：https://cxvaluelab.com/
廣瀬 隆彦氏コメント
株式会社CAQNALのミッションである”人のチカラで「場」を興す”に深く共感し、参画させて頂きました。株式会社CAQNALのコンサルティング領域である組織人事領域は、働き方改革、労働人口の減少、テレワークや人的資本など、中期に渡って大きな環境変化が断続的に起きている業界です。株式会社CAQNALは伴走型のコンサルティング会社として、組織成長を果たす企業を多く輩出し続けていますが、今回の参画を通じ、その範囲を広げ、組織成長する企業を増やすことで、働きやすい企業や組織を増やし、結果的に社会へ広く貢献することができる考えます。CSMOとして、自らの経験と知見を活かし、同社の成長戦略の立案と実行に全力を尽くす所存です。また、専門分野でもある人的資本を中心に、クライアント様の事業成長にも貢献を果たして参ります。
中島 篤コメント
廣瀬氏は、顧客体験価値を重視した経営戦略の第一人者であり、マーケティングの専門家でもあります。当社の経営戦略の立案と実行において、営業、マーケティング、広報の連携をより戦略的かつスピーディーにするために廣瀬氏の知見と経験は非常に貴重なものとなるでしょう。また、廣瀬氏の加入により、当社の経営体制がさらに強化されることを期待しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/80430/24/resize/d80430-24-970a2846cbdfdb95acfc-1.png ]
株式会社CAQNAL（カクナル） 代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
地方創生アドバイザー
1976年福島県生まれ。東北学院大学2部経済学科卒業。在学中は（株）紀伊国屋書店で契約社員として勤務し、昼間就業・夜間就学という二足の草鞋で過ごす。卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、（株）CAQNAL（カクナル）創立。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。自身も積極的にテレワーク・ワーケーションを行い、様々な地域で食と酒を楽しむ。
【株式会社CAQNAL（カクナル）について】
「人のチカラで『場』を興（おこ）す」というミッションの下、大手企業からベンチャー、行政や自治体などさまざまな組織の価値を向上させるコンサルティング・グループ。
組織人事、採用/転職、人事制度、労務、DX、業務効率化を中心に幅広い領域を支援。豊富な実務経験を兼ね備えた専門家集団として、企画やノウハウの提供だけでなく制度の定着まで伴走する支援スタイルを強みとしている。
【株式会社CAQNAL 会社概要】
代 表 取 締 役 : 中島 篤
設 立 : 2018年 1月
所 在 地 : 東京都港区六本木 7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
業 務 内 容 : 組織人事・DXコンサルティング、採用・労務支援、地方創生
U R L : https://caqnal.jp/
組織人事コンサルティングや地方創生に取り組む株式会社CAQNAL（社名：カクナル、本社：東京都港区、 代表取締役：中島 篤（ナカシマアツシ））は、2024年6月1日付で、CX Value Lab株式会社 代表取締役 廣瀬隆彦（ヒロセタカヒコ）氏を、CSMO（Chief Strategy & Marketing Officer/最高戦略・マーケティング責任者）に迎えましたのでお知らせ致します。今後、顧客体験価値を重視した経営戦略の立案や、データ分析に基づくマーケティング施策に注力し、組織の一体感を高めながら当社の企業文化や価値観を社内外に浸透させるために共に活動してまいります。
就任背景
当社は、全国の大手企業からベンチャー企業、中小企業、行政等の事業や組織の課題解決に「ワンストップ」で取り組む「実務経験者集団」として顧客に寄り添ってまいりました。今後より組織人事領域における案件獲得や認知度やサービスの質向上にむけ、営業、マーケティング、広報が戦略のもと連携をはかるためCSMOを設置致しました。廣瀬氏のこれまでの中小企業に対するマーケティング支援、イノベーション・新規事業創出やベンチャー企業の経営戦略など豊富な経験と知見を活かし、戦略立案とマーケティング活動の強化をしてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/80430/24/resize/d80430-24-ec00bf8e28272bc48b9f-0.png ]
廣瀬 隆彦氏プロフィール
大学卒業後、株式会社エイベックス・ディストリビューション（現エイベックス株式会社）に入社。アーティストのマーケティングや新規事業などに従事後、株式会社WDI JAPANで世界的レストランチェーンのマーケティング責任者を経て、2018年に株式会社メルカリに入社。2020年にグロービス経営大学院大学を卒業し、経営学修士（MBA）を取得後、事業成長に特化したコンサルティング企業 CX Value Lab株式会社を創業し、代表取締役に就任。ISO30414 アセッサー/リードコンサルタント資格を2024年に取得。
CX Value Lab株式会社：https://cxvaluelab.com/
廣瀬 隆彦氏コメント
株式会社CAQNALのミッションである”人のチカラで「場」を興す”に深く共感し、参画させて頂きました。株式会社CAQNALのコンサルティング領域である組織人事領域は、働き方改革、労働人口の減少、テレワークや人的資本など、中期に渡って大きな環境変化が断続的に起きている業界です。株式会社CAQNALは伴走型のコンサルティング会社として、組織成長を果たす企業を多く輩出し続けていますが、今回の参画を通じ、その範囲を広げ、組織成長する企業を増やすことで、働きやすい企業や組織を増やし、結果的に社会へ広く貢献することができる考えます。CSMOとして、自らの経験と知見を活かし、同社の成長戦略の立案と実行に全力を尽くす所存です。また、専門分野でもある人的資本を中心に、クライアント様の事業成長にも貢献を果たして参ります。
中島 篤コメント
廣瀬氏は、顧客体験価値を重視した経営戦略の第一人者であり、マーケティングの専門家でもあります。当社の経営戦略の立案と実行において、営業、マーケティング、広報の連携をより戦略的かつスピーディーにするために廣瀬氏の知見と経験は非常に貴重なものとなるでしょう。また、廣瀬氏の加入により、当社の経営体制がさらに強化されることを期待しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/80430/24/resize/d80430-24-970a2846cbdfdb95acfc-1.png ]
株式会社CAQNAL（カクナル） 代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
地方創生アドバイザー
1976年福島県生まれ。東北学院大学2部経済学科卒業。在学中は（株）紀伊国屋書店で契約社員として勤務し、昼間就業・夜間就学という二足の草鞋で過ごす。卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、（株）CAQNAL（カクナル）創立。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。自身も積極的にテレワーク・ワーケーションを行い、様々な地域で食と酒を楽しむ。
【株式会社CAQNAL（カクナル）について】
「人のチカラで『場』を興（おこ）す」というミッションの下、大手企業からベンチャー、行政や自治体などさまざまな組織の価値を向上させるコンサルティング・グループ。
組織人事、採用/転職、人事制度、労務、DX、業務効率化を中心に幅広い領域を支援。豊富な実務経験を兼ね備えた専門家集団として、企画やノウハウの提供だけでなく制度の定着まで伴走する支援スタイルを強みとしている。
【株式会社CAQNAL 会社概要】
代 表 取 締 役 : 中島 篤
設 立 : 2018年 1月
所 在 地 : 東京都港区六本木 7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
業 務 内 容 : 組織人事・DXコンサルティング、採用・労務支援、地方創生
U R L : https://caqnal.jp/
