ワカルク、令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」への選定、及び、総務省主催「テレワークトップランナー2023」に選出！
2023年12月5日（火）11時16分 PR TIMES
全社員フルリモートのテレワーク環境下におけるコミュニケーション面／マネジメント面の課題解決が高評価！
オンラインでオフィス業務代行サービスを提供する株式会社ワカルク（代表取締役CEO 石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/）では、2020年9月23日創業以来、全社完全テレワークを実施し、全国各地のメンバーとオンラインを通して業務を遂行しています。この度、令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」への選定、及び、総務省主催「テレワークトップランナー2023」に選出されたことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-49aad5b957eb57694fe3-1.png ]
当社では、創業時から全社テレワークを実施。一人ひとりのライフイベントに沿った働き方の提案をしてきました。コロナが落ち着き、出社回帰する企業も増えてきた昨今、BCP（Business Continuity Planning）以外の目的でのテレワーク導入の好事例を当社が発信することにより、さまざまな働き方が選択できる社会の実現を目指してまいります。
ワカルクが評価されたポイント
令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」、及び、「テレワークトップランナー2023」として、特に以下の3点を高く評価いただきました。
・週35時間勤務や1日30分の業務切り出しなど、子育て中の女性の課題を解決する働き方の提示
・ITツールを用いた全社員フルリモートのテレワーク環境下におけるコミュニケーション面／マネジメント面の課題解決
・多様なオンラインイベントで完全リモート下における会社への帰属意識・関係性の醸成
ワカルクの取組みと成果
＜ワカルクの取組み＞
当社は、「働く」だけではなく、家族との暮らしや、学び、そして遊びの時間など、複数の人生の要素すべてを諦めずに味わいつくせる人を増やしたい！そんな自由で選択肢に溢れる社会を目指して誕生しました。「働く」側に根付いている既成概念を変えて、働くの選択肢を増やし、誰もが働くを通じて新しいチャレンジができる環境を創りたい。そのビジョンを叶えるため、多くの方に働く機会の提供ができるのがテレワークという働き方だと、私たちは考えています。
当社では、子育てとの両立をしながら働く女性が従業員の80％を超えています。
「通勤」という概念がないため、
・"いってらっしゃい"や"おかえり"が顔を見て伝えられる
・業務の合間に習い事の送迎や通院ができる
・家族の転勤があっても継続して働き続けられる
など、仕事もライフイベントも両立したいと願う女性たちの想いを叶えられるのがワカルクでの働き方です。
＜働き方の工夫＞
・在宅勤務制度（創業時から全社員フルリモートワークを導入）
・実働7時間制&フレックスタイム制の導入
・勤怠管理システムによる労働時間管理
・数多くのクラウドサービスを用いることで、従業員の効率的な管理、ワークシェアリングを実現
・複数担当制を導入し、チームでのフォロー体制を構築
・業務マニュアルの整備とIT化による業務効率化・最適化
＜コミュニケーション面／マネジメント面の工夫＞
・バーチャルオフィスの導入により物理的距離感の解消
・社長面談（1on1）
・定期的なコミュニケーションミーティング
・コミュニケーションガイドラインの策定
・社内ポータルサイト「ワカルクwiki」を展開
・オンライン交流イベントの開催
・フィードバック文化の構築
・社史（ブランドブック）の制作
・年に一度のオフサイトミーティングを実施
＜経営効果＞
・法定外労働時間0時間
・従業員満足度の向上
・人材獲得と定着の促進
・環境負荷の軽減
[画像2: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-09b6afa4350c91e39d54-4.png ]
ワカルク公式X（旧Twitter）では、当社社員がテレワークという働き方を実践することで叶えられた日常の声を随時投稿しています。その他『テレワークあるあるかるた』も公開中。
▼公式X（旧Twitter）：https://twitter.com/wakaruku_0923
▼テレワークあるあるかるた：https://www.docswell.com/s/wakaruku/5M43XK-wakaruku_karuta
「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは？
[画像3: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-f05ebeeb7f32c7ea174f-2.png ]
東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け優れた取組を実施している中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として選定し、その取組をライフ・ワーク・バランスの普及促進イベント等において広く公表することにより生活と仕事の調和等、働き方の見直しについて社会的醸成を図るとともに、都内中小企業の雇用整備を推進しています。
▼「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」公表ページ：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
2024年2月8日に東京国際フォーラムで開催される「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」にて認定状授与式が予定されており、当日はワカルクも認定企業としてブース出展をいたします。お近くへお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。
▼2024年2月8日開催「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/expo/index.html
「テレワークトップランナー2023」とは？
[画像4: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-8e3f36e46376404468e8-3.png ]
総務省ではこれまで、テレワークの普及促進のため、テレワークの導入・活用を進め、十分な実績や優れた取組を実施している企業・団体を選定、公表してきました。2023年は、テレワークの活用が広がった現状を踏まえ、テレワークの活用による経営効果の発揮や地域課題解決への寄与など、更に優れた取り組みを行っている企業・団体を「テレワークトップランナー2023」として選定・公表しました。
▼総務省「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」等の公表：
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000373.html
▼「テレワークトップランナー2023」選定団体一覧：
https://www.soumu.go.jp/main_content/000909465.pdf
株式会社ワカルクについて
[画像5: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-ef054567286548bcd009-0.jpg ]
「働くことに夢中になれる環境をつくる。」をミッションに、お客様の事業を共に推進する社外アシスタントチームとして、オンラインのオフィスワーク代行サービスを展開。お客様のみならず、従業員にとっても働きやすい環境を構築するため、創業時から全社員完全テレワークを行っています。
＜受賞実績＞
2021年11月：総務省主催「令和3年度テレワーク先駆者百選」に選出
2023年4月：令和4年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定
2023年10月：総務省主催「テレワークトップランナー2023」に選出
2023年12月：令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定
＜会社概要＞
会社名 ：株式会社ワカルク
代表者 ：代表取締役 CEO 石川沙絵子
設 立 ：2020年9月23日
所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wallビル UCF5階
U R L ：https://wakaruku.com/
事業内容：事務、総務、経理、採用、クリエイティブなどのオンラインのオフィスワーク業務代行事業／コンサルティング事業／ラボ事業
オンラインでオフィス業務代行サービスを提供する株式会社ワカルク（代表取締役CEO 石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/）では、2020年9月23日創業以来、全社完全テレワークを実施し、全国各地のメンバーとオンラインを通して業務を遂行しています。この度、令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」への選定、及び、総務省主催「テレワークトップランナー2023」に選出されたことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-49aad5b957eb57694fe3-1.png ]
当社では、創業時から全社テレワークを実施。一人ひとりのライフイベントに沿った働き方の提案をしてきました。コロナが落ち着き、出社回帰する企業も増えてきた昨今、BCP（Business Continuity Planning）以外の目的でのテレワーク導入の好事例を当社が発信することにより、さまざまな働き方が選択できる社会の実現を目指してまいります。
ワカルクが評価されたポイント
令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」、及び、「テレワークトップランナー2023」として、特に以下の3点を高く評価いただきました。
・週35時間勤務や1日30分の業務切り出しなど、子育て中の女性の課題を解決する働き方の提示
・ITツールを用いた全社員フルリモートのテレワーク環境下におけるコミュニケーション面／マネジメント面の課題解決
・多様なオンラインイベントで完全リモート下における会社への帰属意識・関係性の醸成
ワカルクの取組みと成果
＜ワカルクの取組み＞
当社は、「働く」だけではなく、家族との暮らしや、学び、そして遊びの時間など、複数の人生の要素すべてを諦めずに味わいつくせる人を増やしたい！そんな自由で選択肢に溢れる社会を目指して誕生しました。「働く」側に根付いている既成概念を変えて、働くの選択肢を増やし、誰もが働くを通じて新しいチャレンジができる環境を創りたい。そのビジョンを叶えるため、多くの方に働く機会の提供ができるのがテレワークという働き方だと、私たちは考えています。
当社では、子育てとの両立をしながら働く女性が従業員の80％を超えています。
「通勤」という概念がないため、
・"いってらっしゃい"や"おかえり"が顔を見て伝えられる
・業務の合間に習い事の送迎や通院ができる
・家族の転勤があっても継続して働き続けられる
など、仕事もライフイベントも両立したいと願う女性たちの想いを叶えられるのがワカルクでの働き方です。
＜働き方の工夫＞
・在宅勤務制度（創業時から全社員フルリモートワークを導入）
・実働7時間制&フレックスタイム制の導入
・勤怠管理システムによる労働時間管理
・数多くのクラウドサービスを用いることで、従業員の効率的な管理、ワークシェアリングを実現
・複数担当制を導入し、チームでのフォロー体制を構築
・業務マニュアルの整備とIT化による業務効率化・最適化
＜コミュニケーション面／マネジメント面の工夫＞
・バーチャルオフィスの導入により物理的距離感の解消
・社長面談（1on1）
・定期的なコミュニケーションミーティング
・コミュニケーションガイドラインの策定
・社内ポータルサイト「ワカルクwiki」を展開
・オンライン交流イベントの開催
・フィードバック文化の構築
・社史（ブランドブック）の制作
・年に一度のオフサイトミーティングを実施
＜経営効果＞
・法定外労働時間0時間
・従業員満足度の向上
・人材獲得と定着の促進
・環境負荷の軽減
[画像2: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-09b6afa4350c91e39d54-4.png ]
ワカルク公式X（旧Twitter）では、当社社員がテレワークという働き方を実践することで叶えられた日常の声を随時投稿しています。その他『テレワークあるあるかるた』も公開中。
▼公式X（旧Twitter）：https://twitter.com/wakaruku_0923
▼テレワークあるあるかるた：https://www.docswell.com/s/wakaruku/5M43XK-wakaruku_karuta
「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは？
[画像3: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-f05ebeeb7f32c7ea174f-2.png ]
東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け優れた取組を実施している中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として選定し、その取組をライフ・ワーク・バランスの普及促進イベント等において広く公表することにより生活と仕事の調和等、働き方の見直しについて社会的醸成を図るとともに、都内中小企業の雇用整備を推進しています。
▼「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」公表ページ：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
2024年2月8日に東京国際フォーラムで開催される「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」にて認定状授与式が予定されており、当日はワカルクも認定企業としてブース出展をいたします。お近くへお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。
▼2024年2月8日開催「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/expo/index.html
「テレワークトップランナー2023」とは？
[画像4: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-8e3f36e46376404468e8-3.png ]
総務省ではこれまで、テレワークの普及促進のため、テレワークの導入・活用を進め、十分な実績や優れた取組を実施している企業・団体を選定、公表してきました。2023年は、テレワークの活用が広がった現状を踏まえ、テレワークの活用による経営効果の発揮や地域課題解決への寄与など、更に優れた取り組みを行っている企業・団体を「テレワークトップランナー2023」として選定・公表しました。
▼総務省「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」等の公表：
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000373.html
▼「テレワークトップランナー2023」選定団体一覧：
https://www.soumu.go.jp/main_content/000909465.pdf
株式会社ワカルクについて
[画像5: https://prtimes.jp/i/69332/11/resize/d69332-11-ef054567286548bcd009-0.jpg ]
「働くことに夢中になれる環境をつくる。」をミッションに、お客様の事業を共に推進する社外アシスタントチームとして、オンラインのオフィスワーク代行サービスを展開。お客様のみならず、従業員にとっても働きやすい環境を構築するため、創業時から全社員完全テレワークを行っています。
＜受賞実績＞
2021年11月：総務省主催「令和3年度テレワーク先駆者百選」に選出
2023年4月：令和4年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定
2023年10月：総務省主催「テレワークトップランナー2023」に選出
2023年12月：令和5年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定
＜会社概要＞
会社名 ：株式会社ワカルク
代表者 ：代表取締役 CEO 石川沙絵子
設 立 ：2020年9月23日
所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wallビル UCF5階
U R L ：https://wakaruku.com/
事業内容：事務、総務、経理、採用、クリエイティブなどのオンラインのオフィスワーク業務代行事業／コンサルティング事業／ラボ事業
