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「罰則強化は効果が低い可能性が」…野党提出の労基法改正案を弁護士はどう評価?

「罰則強化は効果が低い可能性が」…野党提出の労基法改正案を弁護士はどう評価?

シェアしたくなる法律相談所12月01日(木)06時12分
*画像はイメージです:https://pixta.jp/11月15日、労働基準法の一部を改正する法律案を民進、共産、自由、社民の野党4党が共同で衆院に提出しました。こ今年の4月にも一度、同様の改正案が提出されていましたが、電通の女性新入社員の過労自殺の事件を受け、長時間労働に対する罰則を強化した上で、再提出したという流れになります。この提出された改正案について、弁護士はどのような評価をするのでしょうか。労働問題に詳しい……[ 記事全文 ]
奄美大島伝統の泥染めを活用したヨガウェア MOSHI MOSHI NIPPON FESTIVALにて展示 11月26日・27日に東京体育館で開催

奄美大島伝統の泥染めを活用したヨガウェア MOSHI MOSHI NIPPON FESTIVALにて展示 11月26日・27日に東京体育館で開催

@Press11月25日(金)15時11分
株式会社アマミファッション研究所(本社:鹿児島県奄美市、代表取締役社長:吉川友嗣)は、2016年11月26日(土)~11月27日(日)、東京体育館にて開催される「MOSHIMOSHINIPPONFESTIVAL2016」に参加、「大自然を感じるヨガトリップ」ブースを出展いたします。世界自然遺産の登録候補にあがっている鹿児島県奄美大島で伝統工芸として受け継がれてきた泥染めを活用したヨガウェアの展示を実施いたします。その他ヨガポーズ撮影も行いま……[ 記事全文 ]
願いごとを織り込んだ生地?MOSHI MOSHI NIPPON FESTIVALにて「紙織り大島紬」を実施

願いごとを織り込んだ生地?MOSHI MOSHI NIPPON FESTIVALにて「紙織り大島紬」を実施

@Press11月24日(木)17時11分
有限会社はじめ商事(本社:鹿児島県奄美市、代表取締役:元雅亮)は、2016年11月26日(土)・11月27日(日)、東京体育館にて開催される「MOSHIMOSHINIPPONFESTIVAL2016」に参加、「短冊に願いを込めて~紙織り大島紬~」ブースを出展いたします。鹿児島県奄美大島の伝統工芸として受け継がれてきた大島紬。この伝統工芸を知っていただくため、機織りの実演をします。通常は絹糸のみを使用するのですが、今回はご来場者の願いが書かれ……[ 記事全文 ]
没後30年、島尾敏雄しのぶ ゆかりの奄美で式典

没後30年、島尾敏雄しのぶ ゆかりの奄美で式典

共同通信 47NEWS11月12日(土)09時11分
鹿児島県・奄美大島で暮らし、小説「死の棘」などで知られる作家島尾敏雄(1917~86年)の命日に当たる12日、奄美市の文学碑前で「島尾忌」が営まれた。没後30年の節目を迎え、ファンら約30人が集まり、...[ 記事全文 ]
クロウサギ、巣穴へ落ち葉初撮影 奄美で、出産前か

クロウサギ、巣穴へ落ち葉初撮影 奄美で、出産前か

共同通信 47NEWS11月07日(月)18時11分
鹿児島県奄美市の写真家浜田太さん(63)は7日、奄美大島南部の山中で、出産前とみられるアマミノクロウサギが巣穴へ落ち葉を運ぶ一連の行動を撮影することに、初めて成功したと明らかにした。落ち葉は、子ウサギ...[ 記事全文 ]
「残業過労自殺」を後押ししたかもしれない、現状の労基罰則の問題点とは?

「残業過労自殺」を後押ししたかもしれない、現状の労基罰則の問題点とは?

シェアしたくなる法律相談所11月08日(火)06時11分
*画像はイメージです:https://pixta.jp/すでにニュース等でご存知の方も多いと思いますが、昨年12月に電通に勤める女性新入社員が過労自殺し、今年10月、労災認定された事件が大きく報じられました。また11月7日には、違法な長時間労働の実態を解明すべく、厚生労働省が労働基準法違反容疑で強制捜査に入り、勤務記録に関する資料などを押収しました。当然、労務管理に関する実情を早急に解明する必要があることは言うまでもあり……[ 記事全文 ]
残業時間の上限は1カ月で45時間!?「36協定と長時間労働」の意外なカラクリ

残業時間の上限は1カ月で45時間!?「36協定と長時間労働」の意外なカラクリ

シェアしたくなる法律相談所11月07日(月)06時11分
*画像はイメージです:https://pixta.jp/1カ月にできる残業時間の上限は45時間まで、というと信じられない人も多いのではないでしょうか。「45時間なんて毎月超えてるわ!」という声も聞こえてきそうですが、そもそも労働基準法では残業は禁止されており、労使間で「36協定」という協定を結んだとしても原則として残業時間は45時間が上限とされているのです。では、それでも45時間以上の時間外労働を強いられている場合は全て違……[ 記事全文 ]
「休日返上ゴミ拾い」「ミスをマイクで謝罪」…職場の変な決まり事は法的にOK?

「休日返上ゴミ拾い」「ミスをマイクで謝罪」…職場の変な決まり事は法的にOK?

シェアしたくなる法律相談所11月06日(日)09時11分
*画像はイメージです:https://pixta.jp/会社によっては休日返上で従業員にオフィス周辺のゴミ拾いを命じたり、ミスを起こした際に社内でマイクを使って謝罪させられたりといった、一見するとおかしな決まりごとがまかり通っていることがあります。もちろん、従業員は会社に雇われている訳ですから、命じられた仕事は遂行する必要があるのは当然のことですが、このような決まりごと全てに従う義務はあるのでしょうか。そこで今回……[ 記事全文 ]
正社員、契約社員、パート…従業員の区分による法的な違いはある?就業規則はどうなる?

正社員、契約社員、パート…従業員の区分による法的な違いはある?就業規則はどうなる?

シェアしたくなる法律相談所10月17日(月)06時10分
従業員には正社員や契約社員、嘱託など会社によって様々な呼称がありますが、これら呼称に関して法律上の位置付けはどのようになるのか気になるところです。そこで、今回はこれら従業員の区分による違いの有無について、桜丘法律事務所の大窪和久弁護士にお話を伺いました。特に区分による就業規則の違いについて、詳しく解説していきます。*画像はイメージです:https://pixta.jp/■法律上、従業員に区分はあるのか?正社員や契……[ 記事全文 ]
サービス残業で未払いだった賃金を請求するために知っておくべき3つのポイント

サービス残業で未払いだった賃金を請求するために知っておくべき3つのポイント

シェアしたくなる法律相談所10月15日(土)20時10分
「サービス残業」いわゆる“サビ残”という言葉が定着して久しいですが、未だに長時間の残業を行ったにも関わらず割増賃金が支払われない、といった問題は多々発生しています。現在、政府でも「働き方改革」として、このような残業時間を規制する政策が検討されています。そこで、割増賃金に関する労務トラブルとその解決策について、桜丘法律事務所の大窪和久弁護士にお話を伺いました。ぜひとも知っておきたい3つのポイントにつ……[ 記事全文 ]
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データ提供元:アニメキャラクター事典「キャラペディア