【組織と個人の成長を両立】キャリア自律研修をリニューアル「YeLL キャリトレ」「YeLL キャリトーク」

2025年4月22日(火)14時17分 PR TIMES

〜組織の成長を考える上司と、自分の成長を追求する部下のギャップを埋めるキャリア対話力/キャリア思考力を育むプログラム〜

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/73135/17/73135-17-c349fcba3b12b77e20dc065383771639-3600x2025.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
社外人材によるオンライン1on1サービスを提供するエール株式会社(本社:東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代表取締役:櫻井将・以下、エール)は、キャリア自律支援の強化に向け、既存のキャリア自律研修プログラムを大幅にリニューアル。マネジメント向け「YeLL キャリトレ」とメンバー向け「YeLL キャリトーク」として再始動しました。

両プログラムの同時刷新により、組織全体の「キャリア思考力」──自身の成長と組織の成長を重ね合わせて考える力の向上を支援します。
上司と部下で共創する、キャリア自律研修の新たな形
■YeLLとは
エールが提供する「YeLL」は、4,500人を超える社外の副業人材(サポーター)が隔週30分、企業ではたらく人の話を聴くオンライン1on1サービスです。
利害関係のない第三者だからこそ、聴いてもらうことで従業員は自分の内面や本音を安心して言葉にでき、自分の仕事に内発的動機を見い出すきっかけとなります。


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■プログラム概要
マネジメント向けキャリア自律研修「YeLL キャリトレ」
自分自身の価値観を明確にし、共に成長する組織をつくる

「YeLL キャリトレ」は、上司が部下の自己理解と内発的な成長を支援し、共に成長する組織をつくるための「キャリア対話力」を高める、マネジメント向けのキャリア自律研修です。
前半で、上司自身が話を「聴いてもらう体験」を通じて自己理解を深めることで、対話の意味や価値に気づき、内省を通じた納得が形成されていきます。そこから、支援者としてのあり方も自然と変わっていきます。
後半では、上司側がサポーターの話を「聴く練習」を実施しながら、日常の実践にも伴走。多様な価値観を持つ部下の考えを丁寧に聴く力が養われ、対話の質が変化します。
メンバー向けキャリア自律研修「YeLLキャリトーク」
自己理解を深め、個人の動機と組織の動機が重なるきっかけをつくる

メンバー向けの「YeLL キャリトーク」では、メンバー自身がキャリアに関する問いの中から4つを選び、自身の言葉で語りながら自己理解を深めます。
最終セッションでは「自分にとっての現在の仕事の意味」を明確にし、組織のビジョンとの重なりを見つけていきます。
こうしたプロセスを通じて、メンバーは自らの成長と組織の成長を重ね合わせて考える力、すなわち「キャリア思考力」を伸ばし、主体的にキャリアをデザインできるようになります。

■同時刷新の意義
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/73135/17/73135-17-914d67386a9f64cd6b57aa196d42d7ec-1200x918.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
マネジメントとメンバーがそれぞれの価値観を言語化し、対話を通じて互いの認識が更新されていく。今回の「YeLL キャリトレ」「YeLL キャリトーク」の同時刷新は、対話を起点とした職場の好循環を生み出すことを目的としています。

「聴いてもらえる時間が 誰にとっても当たり前のようにある社会へ」。
エールは今後も、自らの成長と組織の成長を重ね合わせて考える力ーー組織全体の「キャリア思考力」を高め、個人と組織の持続的な成長を支援してまいります。

■「YeLL キャリトーク」(旧「YeLL キャリトレ」)導入事例
・パナソニック コネクト株式会社:エールの1on1を導入、体験者の半数以上に「行動の変容」を確認(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000073135.html)
・パナソニックLAS社:社外1on1「YeLL キャリトレ」を導入し、若手社員のキャリア意識に大きな変化(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000073135.html) 

■サービスの詳細
・マネジメント向け「YeLL キャリトレ(https://www.yell4u.jp/service/yell-caretore)」
・メンバー向け「YeLL キャリトーク(https://www.yell4u.jp/service/yell-caretalk)」
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/73135/17/73135-17-2889a24788880d1abb70bd50208ad236-482x137.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■エール株式会社について
ビジョン:聴いてもらう時間が 誰にとっても当たり前にある社会へ
ミッション:はたらく人と組織のビジョンが重なる 主体性あふれる職場を増やす
を掲げ、4,500人を超える社外の副業人材(サポーター)が、オンラインでの1on1を企業に提供。自らの成長と組織の成長を重ね合わせて考える力をもつ人を増やすため、一人ひとりの多様な価値観に『個別化』した伴走から、組織を変えるサポートをしています。

会社概要
 社名:エール株式会社 (Yell Company, Limited)
 代表者:代表取締役 櫻井 将
 所在地:東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
 設立:2013年6月4日 
 URL:https://www.yell4u.jp/

本件に関するお問い合わせ先
エール株式会社 広報担当
電話:03-6455-3837
Email:info@m.yell4u.jp

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